多措并举 激浊扬清 充分发挥纪检监察职能作用
按市局领导要求，我们绥棱局在这次会议上与各位同仁一起，共同探讨如何在新形势下充分发挥纪检监察职能作用的问题。由于本局在此方面的进取、创新和完善的能力、水平与幅度有限，难以完全满足领导的期望和同志们的期待。因此，我们愿意作为一块抛砖引玉的砖头，希望能够引发兄弟单位分享更多好的经验和做法。希望我们能够互相学习、共同研究、彼此勉励。
近年来，我局严格按照党中央制定的反腐败三项工作格局，以及十九大以来确定的纪检监察工作重心，坚持纠建并举、标本兼治的原则，以构建廉政风险防控体系和开展“双评”活动为载体，大力强化“两权”监督，努力打造高素质干部队伍，不断推动纪检监察工作向纵深发展，社会满意度显著提升。在全县开展的“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动中，我局始终被评为群众满意单位，已经连续13年获得第一名。20xx年，我局再次被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”称号；被中共绥化市委组织部授予“三星党总支”称号。办税服务厅被省局授予“全省国税系统先进集体”称号；xx税务分局被省局授予“全省国税系统先进基层党支部”称号。
在纪检监察工作中，我局主要遵循以下三点：
一、以警示教育为先导，筑牢思想道德防线
多年的实践使我们深刻认识到：教育是先导，而警示教育更是纪检监察工作中的重中之重。如果放松或放弃警示教育，干部队伍的思想道德防线就可能崩溃，后果不堪设想。对此，我们有过深刻的教训。基于这种认识，我局始终把纪检监察工作的重点放在警示教育上，重点抓好“三个教育”。一是抓好自我教育。一个单位或部门，如同一条舞动的长龙，众多舞龙者中，“一把手”这个“龙头”至关重要，而纪检组长作为兵头将尾的角色同样重要，他们确保了整个队伍的方向和纪律。因此，我们注重提高领导班子成员特别是主要领导的廉洁自律意识，通过定期组织学习了党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，不断增强他们的法纪观念和廉洁意识。
二是抓好全员教育。我们通过多种形式的教育活动，如专题讲座、案例分析、廉政承诺等，让每一位干部职工都深刻认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性。同时，利用局域网、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传党风廉政建设的方针政策和先进典型，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是抓好重点教育。针对关键岗位和重点人员，我们采取更加严格、更具针对性的教育措施，如定期进行廉政谈话、签订廉政责任书、开展专项检查等，确保他们在关键时刻经得起考验，不越雷池一步。
二、以制度建设为基础，健全监督制约机制
制度建设是纪检监察工作的根本保障。我们坚持用制度管人、管事、管权，不断完善各项规章制度，形成了一套行之有效的监督制约机制。一是建立健全内部监督机制。我们制定了《党风廉政建设责任制》《廉政风险防控管理办法》等一系列制度文件，明确了各级领导干部的责任和义务，形成了层层负责、逐级落实的工作格局。二是加强外部监督力度。我们主动接受社会各界的监督，通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛收集意见和建议，及时发现和纠正问题。三是强化权力运行监督。我们严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等环节进行全程监督，确保权力在阳光下运行。
三、以队伍建设为核心，提升履职尽责能力
纪检监察干部是党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，必须具备过硬的政治素质和业务能力。为此，我们始终把队伍建设放在首位，不断提升纪检监察干部的履职尽责能力。一是加强思想政治建设。我们通过组织学习了党的最新理论成果和中央纪委全会精神，引导纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强业务培训。我们定期举办培训班，邀请专家学者和业务骨干授课，帮助纪检监察干部掌握新知识、新技能，提高履职尽责的能力和水平。三是加强作风建设。我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。
总之，我局在纪检监察工作中始终坚持教育为先、制度为基、队伍为本的原则，不断探索创新，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。希望各位同仁能够提出宝贵意见和建议，共同推动纪检监察工作再上新台阶。
