根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，针对XX领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题，按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向，经逐项研究、深刻剖析和集体讨论，形成XX民主生活会整改落实方案如下。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局，坚持边学边做和边查边改，把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终，在有序推进XX改革和其它常规工作的同时，确保查摆出的问题全部整改到位，收集到的合理意见建议全部落实到位。
二、整改目标和原则
围绕“信仰进一步坚定，观念进一步创新，服务进一步提升，机制进一步完善”整改工作目标，在整改过程中始终坚持以下几项工作原则，积极打造 “上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的XX领导班子。一是坚持领导带头，以上率下。问题整改，从班子成员开始，领导班子的问题，一把手负总责，班子成员自觉认领，连同自身查摆出的问题一并整改。从而为各部门和广大干部树立标杆，形成层层示范、上行下效的良好工作局面。二是坚持群众监督，公开透明。整改方案要在一定范围内公布，整改落实情况要及时通过XXX网和XXX报向干部职工通报，整改好一个通报一个，让广大干部职工看得见、听得到，及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效。三是坚持统筹兼顾，结合实际。在集中精力抓好整改工作的同时，统筹推进XX改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实，将整改与当前XX重点工作，与XX改革发展有机结合，在问题整改中推进工作，在推进工作中深化整改，确保整改工作取得实效。
三、整改措施
（一）加强理论武装，坚定理想信念
针对部分党员干部理论学习不够深入，理想信念有所松懈的问题，我们将进一步加强理论学习，提高思想认识。一是定期组织领导班子成员及全体党员参加理论学习班，系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、研讨会等形式，引导党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是建立和完善学习制度，将理论学习纳入日常工作中，每周安排固定时间进行集体学习，鼓励党员干部利用业余时间自学，形成浓厚的学习氛围。三是开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等，通过参观革命遗址、观看红色电影、邀请老党员讲述革命故事等方式，激发党员干部的爱党爱国情怀，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
（二）改进工作作风，提升服务质量
针对部分干部职工工作作风不实，服务意识不强的问题，我们将采取有效措施，切实改进工作作风，提高服务质量。一是建立健全作风建设长效机制，制定《XX单位作风建设规定》，明确各级干部的行为准则和服务标准，对违反规定的人员严肃处理，形成强有力的约束机制。二是深入开展“四风”专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，确保政令畅通、执行有力。三是加强与基层和群众的联系，建立领导干部联系点制度，定期深入基层调研，倾听群众意见，解决实际困难，提高服务效能。四是优化内部管理流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，提高工作效率，减少群众跑腿次数，提升群众满意度。
（三）强化责任担当，推动事业发展
针对部分领导干部责任意识不强，担当精神不足的问题，我们将强化责任担当，推动事业发展。一是严格落实岗位责任制，明确各级领导干部的工作职责和目标任务，签订责任书，确保责任到人、任务到岗。二是建立健全考核评价体系，将责任担当情况纳入年度考核范围，作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励干部勇于担当、敢于负责。三是开展“担当作为”主题实践活动，通过典型选树、经验交流等方式，营造比学赶超的良好氛围，激发广大干部的积极性和创造性。四是加大对重大项目的推进力度，围绕XX改革发展的中心任务，集中力量攻坚克难，确保各项任务如期完成。
（四）加强廉政建设，维护良好形象
针对部分干部职工廉洁自律意识不强，存在违纪违规现象的问题，我们将加强廉政建设，维护良好形象。一是深入开展廉政教育，通过案例警示、廉政党课、廉洁文化宣传等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，规范公务接待、差旅费报销等行为，杜绝铺张浪费现象。三是健全监督制约机制，加强对关键岗位和重要环节的监督管理，完善内控制度，堵塞管理漏洞，防止权力滥用。四是加大违纪违法案件查处力度，对发现的问题线索及时核查，严肃处理，绝不姑息迁就，保持高压态势，营造风清气正的政治生态。
（五）注重人才培养，激发队伍活力
针对部分干部职工能力素质不高，影响工作质量的问题，我们将注重人才培养，激发队伍活力。一是制定《XX单位人才队伍建设规划》，明确人才培养的目标和路径，构建分层次、分类别的人才培养体系。二是实施“青蓝工程”，选派优秀年轻干部到上级部门挂职锻炼，参与重大项目，增长见识，积累经验。三是加强专业技能培训，定期举办业务培训班，邀请专家授课，提升干部职工的专业技能和服务水平。四是建立激励机制，对表现突出的干部职工给予表彰奖励，对有发展潜力的优秀人才重点培养，为他们提供更多的发展机会和成长空间。
四、保障措施
为了确保整改落实方案的有效实施，我们将从以下几个方面着手，提供坚强的保障：
（一）加强组织领导
成立由主要领导担任组长的整改落实工作领导小组，全面负责整改工作的组织协调和督促检查。领导小组下设办公室，具体负责整改方案的制定、任务分解、进度跟踪等工作，确保各项整改措施落到实处。
（二）细化任务分工
将整改任务细化分解到各相关部门和个人，明确责任人、完成时限和具体要求，形成任务清单，实行台账管理，确保每一项整改任务都有人抓、有人管。
（三）强化监督检查
建立整改工作督查机制，采取定期检查、随机抽查等方式，对整改落实情况进行全程跟踪督办，及时发现和解决问题，确保整改工作有序推进。对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，将严肃追责问责。
（四）广泛听取意见
继续发扬民主，广泛听取干部职工的意见建议，及时调整和完善整改方案，确保整改措施更加贴近实际、符合民意。同时，通过召开座谈会、发放问卷调查表等形式，了解整改效果，不断提升整改工作的针对性和实效性。
（五）注重总结提升
在整改过程中，注重总结经验教训，提炼成功做法，形成长效机制，推动整改成果制度化、规范化。同时，结合新形势新任务新要求，不断深化整改工作，持续改进作风，提升服务水平，为实现XX高质量发展提供坚强保障。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，以整改落实方案为抓手，切实解决存在的问题，全面提升XX领导班子的凝聚力和战斗力，为推动XX事业的持续健康发展作出新的更大贡献。
