为了大力加强后勤文化建设，更好地开展后勤宣传工作，扩大宣传范围，提升宣传效果，营造良好的舆论氛围，全面展示后勤工作良好形象，特制定后勤宣传工作方案如下：
一、加强宣传队伍建设，明确宣传骨干成员组成
后勤处各科室、中心须指派一名人员负责本部门的宣传工作，主要包括信息的采集、稿件的撰写及报送。这一措施旨在确保每个部门都能及时有效地传达其工作动态，提高后勤工作的透明度和公众认知度。
2. 后勤处宣传工作由办公室全面统领协调，稿件撰写或者作品摄制后，拟在后勤处网发布的，由所在部门审稿上传，由后勤处办公室审稿发布；拟在学校网或者投校外媒体发布的，经所在部门及分管处长审稿后，由办公室统一报送。通过这样的流程管理，可以有效保证信息的真实性和准确性，同时也有利于统一宣传口径，形成合力。
二、充分利用各类网站、报纸等传统宣传平台，争取多发稿件、发优质稿件
利用后勤处官方网站进行常规宣传。要求后勤各部门每月至少在后勤处官方网站发表1篇新闻稿件，稿件题材包括新闻、通讯、报道等对后勤形象起到正面宣传的各种形式。这种定期发布机制不仅能够及时反映后勤工作的最新进展，还能增强师生员工对后勤工作的了解和支持。
2. 择取典型题材稿件进行重点宣传。后勤各部门每年要争取在关注度较高的省教育厅官方网站等知名媒体发表稿件2篇以上。选择具有代表性的案例进行深入报道，有助于提升后勤工作的社会影响力，展现后勤工作者的专业精神和服务意识。
3. 维护好后勤处官方网站。后勤处办公室负责定期更新、维护网站内容，包括各类规章制度、工作周报、各类重要会议纪要等。保持网站内容的新鲜度和实用性，对于提升网站的访问量和用户粘性至关重要。
三、多形式、多渠道开展后勤宣传工作
组织开展丰富的后勤活动。后勤处办公室负责组织全处范围的职工活动，后勤各部门负责组织本部门的职工活动，活动内容要求健康向上，包括组织文体活动、技能大赛、各类学习讲座等。通过这些丰富多彩的活动，不仅能够丰富职工的精神文化生活，还能增强团队凝聚力，激发工作热情。
2. 及时做好后勤工作宣传专栏更换工作。由处办公室负责协调各部门紧密结合时政做好相关宣传工作。定期更新宣传栏的内容，确保信息的时效性和针对性，使广大师生能够第一时间了解到后勤工作的最新动态。
3. 利用新媒体平台开展后勤宣传工作。由办公室牵头负责后勤服务新平台的建设工作，包括微信平台、QQ平台及微博服务等。新媒体平台以其传播速度快、覆盖范围广的特点，成为现代宣传工作中不可或缺的重要工具。通过合理运用新媒体，可以更有效地传递后勤工作的信息，拉近与师生的距离，增强互动性。
四、加强宣传工作的理论学习与实践探索
学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，将宣传工作作为后勤文化建设的重要组成部分，不断深化对宣传工作重要性的认识。通过组织专题学习会、研讨会等形式，提高全体职工的思想政治素质，确保宣传工作的正确导向。
2. 加强对外交流与合作，学习借鉴兄弟院校在后勤宣传工作中的先进经验和做法。定期邀请专家来校指导，组织人员外出考察，拓宽视野，提升宣传工作的创新能力和水平。
3. 鼓励和支持职工积极参与宣传工作，将其纳入个人年度考核指标之一。通过设立优秀宣传工作者评选、优秀稿件奖励等激励机制，激发职工参与宣传工作的积极性和创造性，形成全员参与的良好氛围。
五、完善宣传工作评估与反馈机制
建立健全宣传工作评估体系，定期对各部门的宣传工作进行检查和评价。评估内容包括稿件数量、质量、社会反响等多个方面，确保评估结果客观公正。
2. 定期召开宣传工作总结会议，总结经验教训，查找不足之处，研究解决办法。通过不断的反思和改进，推动宣传工作向更高层次发展。
3. 加强与师生员工的沟通交流，广泛听取意见和建议，及时调整宣传策略。建立有效的信息反馈渠道，确保宣传工作的针对性和实效性。
六、强化宣传工作的技术支持与保障
加大对宣传工作的投入力度，提供必要的经费支持和技术设备。为各部门配备专业的摄影摄像器材、电脑等设备，改善办公条件，提高工作效率。
2. 加强与学校信息技术部门的合作，充分利用校园网络资源，实现宣传信息的快速传播。积极探索云计算、大数据等新技术在宣传工作中的应用，提高信息处理能力和服务水平。
3. 注重宣传队伍的专业培训，定期举办业务培训班、技能竞赛等活动，提升职工的专业技能和综合素质。鼓励职工参加相关资格认证考试，提高职业化水平。
综上所述，后勤宣传工作是后勤文化建设的重要组成部分，对于提升后勤服务质量、塑造良好形象具有重要意义。希望通过上述措施的实施，能够进一步加强我校后勤宣传工作，为构建和谐校园作出积极贡献。在今后的工作中，我们将继续以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，不断创新宣传方式方法，努力开创后勤宣传工作新局面。
