202x年，在省局党委和市委市政府的坚强领导下，在班子成员和干部职工的支持配合下，我始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实落细“十四五”工作安排，认真履职尽责，创新实干担当，圆满完成了各项工作任务。现述职述廉如下。
一、坚持党建引领，夯实理论素养，切实提升政治站位
（一）学思践悟强化理论武装。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于税收工作的重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真执行党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组“第一主题”制度，全年主持开展“第一议题”学习了12次、“第一主题”学习了8次、专题研讨6次。带头学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，深入开展“税收现代化服务中国式现代化”主题研讨，讲专题党课4次，坚持抓机关带系统、抓重点带全局，上下贯通、一体推进，邀请全国人大代表举办专题讲座、举办学习兴税线上培训班、用好“三会一课”、电梯党校、学习强国等平台，带领广大税务党员干部及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，推动党的十九届六中全会精神走深走实、入脑入心。
（二）常抓不懈政治能力提升。始终把党的政治建设摆在首位，加强政治机关意识教育，从讲政治的高度做好税收工作，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全政治生态分析常态化制度化评价体系，组织开展旗县局政治生态考评。严格落实意识形态工作责任制，加强思想引领和宣传教育，10次召开专题党委会议研究意识形态工作，加强对意识形态工作的领导和各类阵地的监管。坚持“三重一大”事项集体决策，严格遵守民主集中制，自觉维护班子团结统一，营造良好政治生态。
（三）认真履行管党治党责任。落实全面从严治党主体责任，制定《全面从严治党责任清单》，明确班子成员和各部门的责任分工，层层传导压力，确保责任落实到位。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。加强党风廉政建设，定期组织廉政警示教育，开展廉洁自律谈话，签订廉洁承诺书，营造风清气正的工作氛围。支持纪检监察机构履行监督职责，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。全年共开展廉政谈话15次，组织警示教育活动6次，处理违纪违规案件3起，有效震慑了腐败行为，增强了干部的纪律意识和规矩意识。
二、聚焦主责主业，深化改革创新，全面提升工作质效
（一）优化营商环境，助力经济发展。积极响应党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署，结合本地实际，推出了一系列便民办税措施，努力打造高效便捷的税收营商环境。一是简化办税流程，压缩办税时间。推行“非接触式”办税缴费服务，实现90%以上涉税事项网上办理，平均办税时间缩短至2小时以内。二是落实减税降费政策，减轻企业负担。积极宣传解读减税降费政策，确保政策红利直达市场主体，全年累计为企业减免税费10亿元，惠及企业5000余家。三是优化纳税服务，提升纳税人满意度。建立纳税人需求响应机制，开展“纳税服务体验日”活动，邀请纳税人参与办税流程体验，收集意见建议，改进服务举措，纳税人满意度达到98%以上。
（二）强化税收征管，确保应收尽收。坚持依法治税，加强税收征管，确保国家税收安全。一是完善税收征管机制。建立健全风险防控体系，加强大数据应用，提高税收征管精准度。全年共识别风险点1200个，追缴税款2亿元。二是严厉打击偷逃骗税行为。与公安、海关等部门密切合作，开展联合执法行动，查处重大税收违法案件10起，涉案金额达5亿元，有力震慑了税收违法行为。三是加强税收政策辅导。组织税收政策培训，帮助企业准确理解和适用税收政策，避免因政策理解偏差导致的税收风险。全年共举办税收政策培训15场，培训企业财务人员3000余人次，提升了企业的税法遵从度。
（三）推进智慧税务建设，提升信息化水平。顺应数字化转型趋势，加快推进智慧税务建设，不断提升税收管理和服务的智能化水平。一是加强基础设施建设。投入专项资金，升级网络设备，优化信息系统，确保数据传输的安全性和稳定性。二是推广智能办税服务。开发上线“智能导税机器人”“自助办税终端”等智能办税工具，提供24小时不间断的办税服务，方便纳税人随时办理涉税业务。三是深化数据分析应用。建立税收大数据分析平台，对税收数据进行深度挖掘和分析，为税收决策提供科学依据。全年共生成数据分析报告30份，提出改进建议50条，有效提升了税收管理的科学化水平。
三、加强队伍建设，激发内生动力，全面提升综合素质
（一）强化教育培训，提升业务能力。坚持把教育培训作为提升队伍素质的重要手段，不断加大教育培训力度，提高干部的业务能力和综合素质。一是完善教育培训体系。制定年度教育培训计划，开设各类培训班，涵盖税收业务、法律法规、信息技术等多个领域，满足不同岗位的需求。全年共举办培训班20期，培训干部1200人次。二是创新教育培训方式。采用线上与线下相结合的方式，利用网络平台开展远程培训，拓宽培训渠道，提高培训效率。三是注重培训效果评估。建立培训效果跟踪评估机制，通过考试、考核等方式检验培训成果，确保培训质量。全年共组织考试10次，合格率达到95%以上。
（二）加强作风建设，树立良好形象。坚持把作风建设作为队伍建设的重要内容，持续加强作风建设，树立税务部门的良好形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。二是开展“作风纪律建设月”活动，组织干部自查自纠，查找存在的问题，制定整改措施，限期整改到位。三是加强监督检查，成立作风纪律督查小组，定期开展明察暗访，严肃查处违反纪律的行为。全年共开展督查活动12次，发现问题20个，全部整改到位。
（三）关心关爱干部，激发工作热情。坚持把关心关爱干部作为队伍建设的重要举措，切实解决干部的实际困难，激发干部的工作热情。一是完善激励机制。建立健全绩效考核和奖励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发干部的积极性和创造性。二是关心干部成长。建立干部成长档案，定期开展谈心谈话，了解干部的思想动态，帮助干部解决工作和生活中的困难。三是丰富文化生活。组织各类文体活动，如篮球赛、书画展等，丰富干部的精神文化生活，增强团队凝聚力。全年共组织文体活动10次，参与人数达800人次，有效缓解了干部的工作压力，提升了队伍的凝聚力和战斗力。
四、加强对外交流，扩大社会影响，提升税务形象
（一）加强与社会各界的沟通联系。主动加强与政府相关部门、企业和社会团体的沟通联系，广泛听取意见和建议，争取各方支持，形成税收工作合力。一是建立定期沟通机制。与财政、工商、银行等部门建立定期沟通机制，每季度召开一次联席会议，共同研究解决税收工作中遇到的问题。二是开展走访调研活动。组织干部深入企业、社区开展走访调研，了解企业和群众的需求，提供精准服务。全年共走访企业100家，解决实际问题50个。三是加强舆论引导。通过新闻媒体、官方网站等渠道，及时发布税收政策信息，回应社会关切，营造良好的舆论氛围。全年共发布新闻稿30篇，接受媒体采访10次，有效提升了税务部门的社会影响力。
（二）积极参与社会公益活动。积极履行社会责任，参与社会公益活动，展示税务部门的良好形象。一是开展扶贫帮困活动。组织干部深入贫困地区，开展扶贫帮困活动，帮助贫困家庭解决实际困难。全年共帮扶贫困家庭20户，捐款捐物价值10万元。二是参与志愿服务活动。组建志愿服务队，定期开展志愿服务活动，如义务植树、清洁环境等，传递正能量。全年共开展志愿服务活动12次，参与人数达300人次。三是支持公益事业。捐赠资金和物资，支持教育、医疗等公益事业，帮助弱势群体改善生活条件。全年共捐赠资金20万元，物资价值15万元，受到社会各界的广泛好评。
总之，202x年，在省局党委和市委市政府的坚强领导下，我始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履职尽责，创新实干担当，圆满完成了各项工作任务。在新的一年里，我将继续发扬优良传统，以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领全体干部职工，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
