现将202x年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）聚焦主业抓主责，深耕细作“责任田”
始终坚持把党建主业抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，认真履行党建第一责任人责任。一是狠抓政治建设，坚决做到“两个维护”。把政治建设作为首要任务，以党委中心组学习、干部大会、“三会一课”等为载体，组织和引导党员干部，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和市第六次党代会、区第十五次党代会等会议精神。组织开展集中学、专题党课、支部学习、党员大会等活动150余场次，广大党员干部的理想信念更加坚定，“四个自信”更加坚定，“四个意识”不断增强，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。二是狠抓责任落实，压力传导到边到底。组织召开党委会20次，研究党建议题30个，及时研究决定相关问题，确保基层党组织建设深入推进。与所辖村（社区）和部门签订“党风廉政责任书”，层层压实责任。持续深化党员干部作风建设，开展明察暗访5次，约谈提醒、批评教育和通报批评10人次，党内严重警告处分2人。组织开展镇村干部集体谈话4次。三是注重以上率下，充分发挥“头雁效应”。坚持领导干部过双重组织生活制度，召开党委中心组学习会12次，参加支部活动8次。坚持班子成员联系党支部制度，带头联系基层党组织5个，帮助解决重难点问题10个。
（二）聚焦基层抓组织，夯实筑牢“主阵地”
树牢“抓基层、抓书记”党建工作理念，全面履行管党治党工作责任。一是打牢组织基础。持续推进基层党建“整乡推进、整县提升”示范创建行动，建成党建示范村5个、规范村10个、便民服务中心1个，整顿软弱涣散党组织1个。二是提升党员素质。全覆盖开展党员集中培训2期，培训党员500人次。常态化开展交心谈心，及时了解掌握党员干部思想动态。严把党员入口关，培养入党积极分子20人，发展党员15人，进一步优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强阵地建设。投入专项资金100万元，对镇级党员活动室进行升级改造，新增图书角、文化墙等设施，为党员提供良好的学习环境。同时，利用远程教育平台，组织党员观看优秀党课视频，丰富学习形式，提高学习效果。四是强化服务功能。深化“我为群众办实事”实践活动，建立镇村两级志愿服务队，开展志愿服务活动30余次，解决群众实际困难120余件，赢得了群众的广泛好评。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在抓基层党建工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的政治意识还需进一步增强。个别党员干部对政治理论学习重视不够，存在应付心理，未能将理论学习成果转化为实际行动。二是基层党组织作用发挥不够充分。部分村级党组织在推动乡村振兴、社会治理等方面的能力不足，缺乏创新意识和担当精神。三是党员教育管理有待加强。个别党员的先锋模范作用发挥不明显，存在纪律松懈、作风不实等问题。四是党建资源统筹整合力度不够。部分基层党组织在利用社会资源、整合多方力量方面做得不够，导致党建工作活力不足。
针对上述问题，主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，导致党建工作与业务工作脱节。二是工作方法单一。在推进基层党建工作中，部分党组织习惯于沿用传统做法，缺乏创新思维和有效手段，难以适应新形势新任务的要求。三是考核评价机制不完善。现有的考核评价体系对基层党组织的激励约束作用不够，导致部分党组织在抓党建工作的积极性和主动性不高。四是保障措施落实不到位。在人财物等资源的投入上，部分基层党组织还存在短板，影响了党建工作的深入开展。
三、下一步工作打算
面对存在的问题和挑战，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是强化政治引领，筑牢信仰之基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展主题党日活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等形式，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。二是加强组织建设，打造坚强堡垒。严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，建立健全基层党组织运行机制，提升党组织的组织力和战斗力。加大对软弱涣散党组织的整顿力度，选优配强村（社区）党组织书记，确保基层党组织成为推动发展的坚强核心。三是创新党员教育，激发队伍活力。探索“互联网+党建”新模式，利用微信公众号、党建APP等平台，拓宽党员学习渠道，丰富学习内容。实施党员分类管理，针对不同群体的特点，采取灵活多样的教育方式，确保党员教育全覆盖、无死角。四是优化服务功能，密切党群关系。深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，让群众少跑腿、好办事。继续开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强人民群众的获得感和幸福感。五是强化考核监督，压实工作责任。完善基层党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度目标绩效考核，实行量化评分、动态管理。加大问责力度，对党建工作不力、问题突出的党组织和个人，严肃追责问责，确保各项任务落到实处。六是加强队伍建设，提升整体素质。加大年轻干部、后备干部的培养选拔力度，优化干部队伍结构，增强队伍的生机和活力。加强对党务工作者的培训，提高他们的业务能力和综合素质，为基层党建工作提供有力的人才支撑。
总之，我们将以高度的政治责任感和历史使命感，坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项决策部署，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动基层党建工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。
