党的十九大强调“从严管理监督干部”，作为组织部门要用好悬在干部头顶的“达摩克利斯之剑”，充分发挥其警醒、警示、教育作用，从而激励干部用心想事、用智谋事、用力干事，营造出干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。
一、实施背景
为着力破解干部监督氛围不浓、渠道窄、精力不够以及处理标准不细、警示激励作用不强等现实问题，XXX县从加强思想引导、营造监督氛围、抓好制度建设等几个方面入手，切实让干部监督管到实处、严到份上，努力造就起一支能切实肩负起脱贫攻坚任务的高素质干部队伍，为XXX县同步奔康提供坚强组织保障。
二、主要做法
（一）坚持思想引导，抓好源头治理，治“散”定心增强免疫力
一是更新观念，把教育培训纳入监督管理范畴。把学习贯彻党的十八大精神，增强“三个自信”理想信念教育等作为党校培训和领导干部读书班的重要学习内容，不断增强干部的理论武装和党性修养。同时，通过领导干部全覆盖谈心谈话，常态化开展思想政治教育，及时点透干部存在的问题、指出努力方向、谈实职责任务，做到信念教育常在旁、警钟长鸣耳畔响。
二是创新机制，充分发挥好家庭监督作用。县纪委、县委组织部根据实际需要，不定期召开重点岗位领导干部家属座谈会，介绍相关法律法规，宣传家庭监督的作用，交流家庭监督的经验。同时，在每年一次的干部廉政警示教育大会上，要求领导干部携带一名成年家属参加，不断强化领导干部家庭成员的监督意识，着力营造家庭监督氛围。
三是暖心提神，进一步加强思想引导。县委组织部在重要时间节点和节假日前后，向全县干部发送提醒问候的“温馨卡片”、“暖心短信”等，在送祝福的同时讲明工作纪律和工作要求，通过党员干部易于接受的形式常态性开展提醒教育，为广大党员干部连续接种“作风疫苗”。
（二）营造浓厚氛围，拓宽监督渠道，治“虚”聚力提升公信力
一是广泛宣传，营造良好的社会监督氛围。通过电视、广播、报纸、网络等多种媒体平台，广泛宣传干部监督的重要性和必要性，提高社会各界对干部监督工作的认识和支持。同时，定期发布干部监督工作动态和典型案例，增强社会公众的监督意识，形成全社会共同参与的良好氛围。
二是畅通渠道，建立多元化的监督体系。建立健全信访举报、网络举报、电话举报等多种监督渠道，确保群众能够方便快捷地反映问题。同时，完善监督反馈机制，对群众反映的问题及时调查处理，并将处理结果公开透明，增强群众的满意度和信任感。
三是严格考核，强化监督结果的运用。将干部监督情况纳入年度考核评价体系，与干部的评先评优、提拔任用挂钩，形成有效的激励和约束机制。对监督中发现的问题，严格按照有关规定进行处理，确保监督工作落到实处，取得实效。
（三）完善制度建设，规范监督行为，治“乱”固本夯实基础
一是健全法规，完善干部监督制度体系。结合实际，制定出台一系列干部监督的规章制度，明确监督的内容、程序、方法和责任，确保监督工作有章可循、有法可依。同时，加强对现有制度的执行力度，确保各项制度落地生根，发挥应有的作用。
二是强化培训，提高监督队伍的专业素质。定期组织监督人员进行业务培训，提升他们的政策水平和业务能力，确保监督工作科学、规范、有效。同时，加强对监督人员的管理和考核，确保他们廉洁自律、公正无私，树立良好的形象。
三是加强协调，形成监督合力。建立健全干部监督联席会议制度，定期召开会议，研究解决监督工作中遇到的困难和问题，形成部门间的协调联动机制。同时，加强与纪检监察、审计等部门的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局，提升监督的整体效能。
三、成效与展望
通过一系列扎实有效的措施，XXX县的干部监督工作取得了显著成效。一是干部的思想认识明显提高，廉洁自律意识显著增强，形成了风清气正的良好氛围。二是监督渠道更加畅通，群众的参与度和满意度不断提高，监督工作的公信力和权威性显著提升。三是制度体系不断完善，监督工作更加科学规范，为推动全县经济社会发展提供了有力保障。
展望未来，XXX县将继续深入贯彻落实党的十九大精神，进一步完善干部监督工作机制，不断创新监督方式方法，持续提升监督效能，为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现XXX县高质量发展提供坚强的组织保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加过硬的作风，努力开创干部监督工作新局面，为XXX县的繁荣发展作出新的更大贡献。
