在基层党建工作会议上的交流发言：坚持党建“五个引领”，打造高质量发展新引擎
近年来，在市委和集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述和指示批示精神，汲取破解制约企业高质量发展难题的答案、途径和方法，积极探索党建“五个引领”模式，切实将党和国家重大方针政策贯穿企业生产经营改革创新发展全过程，实现政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，确保国有企业始终沿着正确的方向前进，推动以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、强化思想引领，打造践行“两个维护”先锋阵地。深刻认识坚持党的领导、加强党的建设对于国有企业的重要性，形成党建“第一责任”与推动发展“第一要务”有机融合思想共识。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，制定并严格落实党委会“第一议题”制度，实行“第一议题”督办函和党委理论学习中心组学习清单化管理，切实把学习成果转换为公司高质量发展的思路举措。贯通“理论+实践”“集中+自学”“交流+研讨”“线上+线下”等多个维度，抓实理论、思考、研讨、实践“四个课堂”，逐步构建起集体研读、个人自学、专家辅导、考察交流、视频讲座“五位一体”的蒙东特色“学思研用”示范班。基层党组织通过开设“党员讲坛”、开展“大学习大讨论”、举办宣讲会等，切实增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二、强化组织引领，筑牢战斗堡垒。公司党委坚持把党的组织优势转化为企业发展优势，通过优化组织设置、创新活动方式、强化功能作用，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置，根据企业改革发展实际，动态调整基层党组织设置，确保党组织全覆盖、无死角。二是创新活动方式，结合企业生产经营特点，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。三是强化功能作用，建立健全基层党组织联系服务群众机制，定期开展走访调研，及时解决职工群众的困难和问题，密切党群干群关系，凝聚发展合力。四是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，不断提升党员队伍的整体素质和履职能力。
三、强化作风引领，树立良好形象。作风建设永远在路上。公司党委高度重视作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“四风”整治，着力营造风清气正的政治生态。一是加强教育引导，通过开展廉洁从业教育、警示教育、法治教育等形式，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是完善制度建设，建立健全廉政风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的监督，从源头上预防腐败问题的发生。三是强化监督检查，加大执纪审查力度，严肃查处违反党纪国法的行为，保持高压态势，形成有力震慑。四是注重正面激励，表彰先进典型，树立良好导向，激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
四、强化文化引领，增强精神动力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。公司党委坚持把企业文化建设作为一项重要工作来抓，努力打造具有鲜明特色的蒙东企业文化品牌。一是弘扬社会主义核心价值观，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育和践行社会主义核心价值观，增强员工的责任感和使命感。二是传承红色基因，充分利用本地丰富的红色资源，组织参观革命遗址、聆听红色故事、观看红色影片等活动，教育引导广大员工铭记历史、不忘初心、继续前进。三是丰富文化生活，广泛开展各类文体活动，满足员工多样化的精神文化需求，增强企业的凝聚力和向心力。四是加强对外宣传，积极传播企业正能量，提升企业社会形象和品牌影响力，为企业高质量发展营造良好外部环境。
五、强化责任引领，确保落实到位。公司党委坚持把责任落实作为推进党建工作的关键环节，建立健全党建工作责任制，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。一是明确责任分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级党组织书记履行党建第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是细化目标任务，围绕年度党建工作要点，细化分解工作任务，明确时间节点和具体措施，确保各项任务有序推进。三是严格考核评价，建立科学合理的党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入领导班子和领导干部综合考核评价重要内容，强化结果运用，奖优罚劣。四是加强督促指导，定期开展党建工作专项督查，及时发现和解决问题，推动党建工作不断取得新进展。
总之，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实上级党组织的各项决策部署，紧紧围绕企业中心工作，深入推进党建“五个引领”，不断开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展提供坚强保证。我们坚信，在全体党员干部和员工的共同努力下，公司一定能够乘风破浪、勇往直前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
