在国有企业青年思政工作者队伍建设专题推进会上的讲话
同志们：
加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重要战略举措。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业始终坚持党的领导、加强党的建设。国有企业青年政工干部担负着时代进步、企业发展和政治建设的重任，更应将奋斗目标融入时代主流，立足企业党建和改革发展，聚焦改革深化、聚焦世界一流、聚焦党建融合、聚焦本领提升，助推企业战略目标落实落地，实现国有企业的高质量发展。下面，我强调几点意见。
一、聚焦国有企业改革深化提升中的“阵痛常痛”，做好“化瘀止痛”工作
近年来，国有企业改革动作不断、硕果累累，央企、国有企业的混改、资本运营模式的深入推进，为深化改革工作带来更大的压力。党的二十大报告中明确指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。这就需要青年政工干部围绕党中央重大决策部署，聚焦国有企业改革深化提升中的“阵痛”，做好“化瘀止痛”工作。
(一)改革是思想的推陈出新，青年政工干部要破旧立新。但凡改革，势必会有认知之苦、思想之痛。青年政工干部要“学先一步”“学深一层”，带头深刻认识企业发展面临的任务和挑战，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，不断提高自身的思想政治素质和业务能力。只有这样，才能在面对改革带来的困难和挑战时，保持清醒的头脑，坚定正确的方向，引导广大职工正确认识改革、支持改革、参与改革，形成推动改革的强大合力。
(二)改革是利益的重新分配，青年政工干部要敢于担当。改革必然触及一些人的既得利益，这是改革过程中难以避免的问题。青年政工干部要有敢于担当的精神，勇于面对各种矛盾和问题，积极寻找解决办法。要善于运用政策、法律等手段，妥善处理好各方面的利益关系，确保改革顺利推进。同时，要密切关注改革过程中可能出现的各种不稳定因素，及时发现、及时化解，防止小问题演变成大问题，影响改革大局。在改革的关键时期，青年政工干部要站出来，敢于发声，敢于亮剑，为改革创造良好的舆论环境和社会氛围。
(三)改革是机制的创新完善，青年政工干部要勇于探索。改革不仅仅是简单的调整和改变，更是机制的创新和完善。青年政工干部要勇于探索新的管理模式、新的运营机制，不断激发企业的活力和创造力。要注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高企业的市场竞争力。同时，要注重加强企业内部管理，建立健全各项规章制度，确保企业在改革过程中依法合规经营，防范各类风险。青年政工干部要成为改革的先行者和推动者，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
二、聚焦世界一流企业的建设目标，提升企业的核心竞争力
建设世界一流企业是国有企业肩负的重大历史使命。青年政工干部要围绕这一目标，不断提升企业的核心竞争力，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
(一)强化科技创新，增强企业核心竞争力。科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。青年政工干部要积极推动企业加大科技创新投入，鼓励和支持科研人员开展技术创新活动，加快科技成果的转化应用。要注重引进和培养高层次人才，建立一支高素质的科研队伍，为企业的发展提供强有力的人才支撑。同时，要注重加强与国内外知名高校、科研机构的合作交流，吸收借鉴先进的技术和管理经验，不断提升企业的科技创新能力和水平。
(二)优化产业结构，促进企业转型升级。随着经济全球化进程的加快，市场竞争日益激烈，传统产业面临着严峻的挑战。青年政工干部要积极推动企业优化产业结构，加快淘汰落后产能，大力发展新兴产业，促进企业转型升级。要注重加强产业链上下游的协同合作，形成产业集群效应，提高企业的整体竞争力。同时，要注重加强品牌建设，提升企业的品牌形象和市场影响力，为企业的发展赢得更多的市场份额。
(三)加强国际交流，拓展国际市场。随着我国对外开放程度的不断加深，越来越多的企业走出国门，参与国际竞争。青年政工干部要积极推动企业加强国际交流与合作，拓展国际市场，提高企业的国际化经营水平。要注重加强与国际知名企业的合作，引进先进的技术和管理经验，提高企业的核心竞争力。同时，要注重加强国际市场的研究分析，准确把握国际市场的发展趋势，为企业制定科学合理的国际市场发展战略提供有力的支持。
三、聚焦党建与业务的深度融合，促进企业健康发展
党建工作是国有企业的“根”和“魂”，是企业健康发展的根本保障。青年政工干部要充分发挥党建工作的引领和保障作用，推动党建与业务的深度融合，促进企业的健康发展。
(一)强化理论武装，筑牢信仰根基。青年政工干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党建工作的论述，不断提高自身的政治理论水平。要注重加强对党员的教育管理，定期组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断增强党员的党性意识和政治觉悟。要通过多种形式的学习教育活动，引导广大党员坚定理想信念，筑牢信仰根基，始终保持共产党人的政治本色。
(二)加强组织建设，夯实基层基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。青年政工干部要注重加强基层党组织建设，建立健全各项规章制度，规范党内组织生活，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。要注重选拔和培养一批优秀的基层党组织书记，加强基层党组织书记的培训和管理，提高他们的工作能力和水平。要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组织带领广大党员群众积极投身企业改革发展实践，为企业的健康发展贡献力量。
(三)深化作风建设，树立良好形象。作风建设永远在路上。青年政工干部要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。要注重加强廉洁自律教育，引导广大党员干部严守纪律规矩，树立清正廉洁的良好形象。要注重加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为企业的发展提供坚强的思想保证和精神动力。
四、聚焦青年政工干部的能力提升，打造高素质专业化的政工队伍
青年政工干部是企业思想政治工作的中坚力量，是推动企业健康发展的生力军。要注重加强青年政工干部的教育培训，全面提升他们的综合素质和业务能力，打造一支高素质专业化的政工队伍。
(一)加强政治理论学习，提高政治站位。青年政工干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党建工作的论述，不断提高自身的政治理论水平和政治站位。要注重加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要注重加强形势政策教育，引导广大青年政工干部正确认识和把握国内外形势，增强责任感和使命感，为企业的健康发展贡献智慧和力量。
(二)加强业务知识学习，提高专业能力。青年政工干部要注重加强业务知识学习，不断提高自身的专业能力和水平。要注重学习现代企业管理知识，掌握先进的管理理念和方法，提高企业经营管理的能力和水平。要注重学习法律法规知识，熟悉掌握与企业生产经营密切相关的法律法规，提高依法治企的能力和水平。要注重学习心理学、社会学等相关学科知识，提高做群众工作的能力和水平，更好地服务企业改革发展大局。
(三)加强实践锻炼，提高工作能力。青年政工干部要在实践中锻炼成长，不断提高自身的工作能力和水平。要注重加强基层锻炼，深入一线了解情况，解决实际问题，提高解决复杂问题的能力和水平。要注重加强岗位轮换，丰富工作经历，拓宽视野，提高综合能力。要注重加强对外交流，开阔眼界，增长见识，提高应对复杂局面的能力和水平。要注重加强团队协作，增强团队意识，提高团队协作能力，为企业的发展凝聚强大的力量。
总之，国有企业青年政工干部肩负着重要的历史使命和责任，要以高度的政治责任感和历史使命感，立足岗位，履职尽责，为推动国有企业改革和发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
