按照xxx医院“正行风、做标兵、树形象”活动的实施方案文件要求，结合办公室工作实际，特制定本实施方案。一、会议主题xxx医院办公室组织专题民主生活会要紧紧围绕“xxxxx”工作思路，进一步加强我院作风建设，全面推进制度创新和源头治理，提升医院管理整体水平，推动医院行风建设健康发展为主题，对照思想作风、学习了、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。形成彰先促后、比学赶超的良好氛围，进一步提高群众满意率，进一步树立医院服务品牌。
二、时间安排及参加人员xxx医院办公室专题民主生活会的召开时间为8月8日，参加人员为院办室全体工作人员，并邀请主管院长及院行风办与会。
三、方法步骤1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织院办室全体工作人员进一步学习《xxx医院关于开展xxxxxx活动的实施方案》和8月3日xxx医院全院干部党员大会会议精神，积极贯彻落实张伟院长重要讲话精神，增强宗旨意识，为开好专题民主生活会奠定基础。2、深入查摆问题。在前阶段召开征求意见、专题研讨会的基础上，对征求梳理到的规范人员服务行为、转变服务态度、强化服务质量、提高服务效率方面等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。3、普遍开展谈心谈话。谈心谈话的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。办公室负责同志与每名成员之间，成员与成员之间都要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志，更要通过谈心谈话消除误会，达成共识，共同进步。
四、撰写对照检查材料。在深入查摆问题和广泛谈心谈话的基础上，每位参会人员要认真撰写个人对照检查材料。材料应包括个人基本情况、存在问题的具体表现、产生问题的原因分析以及今后的努力方向和改进措施等。对照检查材料要实事求是，既不夸大也不缩小，确保真实反映个人情况。同时，办公室负责汇总整理大家的材料，形成办公室的整体报告，为专题民主生活会提供详实的资料支持。
五、召开专题民主生活会。专题民主生活会由办公室主任主持，按照事先确定的议程进行。首先，由办公室主任代表领导班子作对照检查发言，随后班子成员依次发言，开展批评与自我批评。批评要出于公心，达到帮助同志、增进团结的目的；自我批评要直面问题，触及灵魂深处，不遮掩、不回避。会上，每位同志都要虚心听取意见，正确对待批评，做到有则改之、无则加勉。会议期间，邀请的主管院长及院行风办成员将全程参与，对会议进行指导，确保会议质量。
六、整改落实。专题民主生活会结束后，办公室要根据会上提出的问题和建议，制定详细的整改措施，明确整改责任、时限和目标，确保每一个问题都有具体的解决办法。整改措施要公开透明，接受全体职工的监督，确保整改工作落到实处。办公室还将定期检查整改进展，及时调整和完善整改措施，确保整改效果。
七、总结提升。整改工作完成后，办公室要及时总结活动经验，提炼好的做法，形成可复制、可推广的经验成果。同时，要针对活动中发现的深层次问题，研究制定长效机制，防止类似问题再次发生。通过此次活动，进一步巩固和深化“正行风、做标兵、树形象”的成果，不断提升办公室的服务能力和水平，为医院的发展贡献力量。
八、宣传引导。在整个活动过程中，办公室要加强宣传引导，充分利用医院网站、内部刊物、宣传栏等多种渠道，及时报道活动进展情况，展示活动成效，营造良好的舆论氛围。通过正面宣传，激发广大干部职工的工作热情，凝聚正能量，为医院的持续健康发展创造有利条件。
九、后续跟进。活动结束后，办公室要继续保持与全院各部门的密切联系，定期收集反馈信息，评估活动效果。对于活动中形成的良好机制和有效做法，要在全院范围内推广应用，推动医院整体服务水平的提升。同时，办公室要持续关注作风建设的新动向、新要求，不断探索新的工作思路和方法，确保医院作风建设工作始终走在前列。
通过上述一系列措施的实施，xxx医院办公室将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加高效的工作，全面落实“正行风、做标兵、树形象”活动的各项要求，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍，为医院的高质量发展提供坚强保障。在今后的工作中，办公室全体成员将继续以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、善于作为，为实现医院的长远发展目标而不懈奋斗。
