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党课:努力推进产业工人队伍建设改革走深走实 为高质量发展提供强大人力支撑

  党课:努力推进产业工人队伍建设改革走深走实为高质量发展提供强大人力支撑

  同志们:

  产业工人是现代工业体系各条战线中的劳动者,是支撑中国制造、中国创造的基础。加强产业工人队伍建设,对巩固党的长期执政基础、推动我国经济社会高质量发展、满足人民日益增长的美好生活需要具有重要意义。我们必须按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,锻造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍,为中国式现代化建设提供人才保障。

  一、坚持党对产业工人的全面领导

  (一)强化思想政治引领。产业工人是工人阶级的主体,各级党组织要提高政治站位,加强和创新产业工人领导方式,发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,教育广大产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以实际行动推进经济社会高质量发展,不断满足人民日益增长的美好生活需要。各级党委和政府要按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》规定的时间进度、目标任务推进工作,确保产业工人队伍建设改革圆满完成。各类新闻媒体要积极宣传产业工人队伍建设改革的重大意义、主要内容、工作措施和典型经验,营造全社会关心支持产业工人队伍建设的良好氛围。

  (二)加强组织建设。各级党组织要将产业工人队伍建设纳入党建工作总体规划,建立健全产业工人队伍建设的长效机制。通过开展形式多样的党建活动,如主题党日、专题培训等,提升产业工人的政治觉悟和业务能力。同时,要注重在产业工人中发展党员,特别是要把那些在生产一线表现突出、有较强政治意识和技术技能的优秀工人吸收到党内来,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。此外,还要充分发挥工会组织的作用,加强工会与企业、政府之间的沟通协调,形成推进产业工人队伍建设的合力。

  二、全面提升产业工人的综合素质

  (一)加大教育培训力度。高素质的产业工人队伍是推动高质量发展的关键。各级政府和企业要加大投入,完善产业工人教育培训体系,构建多层次、多渠道的职业技能培训网络。鼓励和支持企业与职业院校、技工学校等合作,建立校企合作机制,共同培养适应产业发展需求的技术技能人才。同时,要充分利用互联网等现代信息技术手段,开展在线培训和远程教育,为产业工人提供更加便捷的学习平台。对于符合条件的产业工人,还可以通过实施学历提升计划,帮助他们获取更高层次的学历证书,拓宽职业发展空间。

  (二)优化技能评价体系。科学合理的技能评价体系是激发产业工人积极性的重要保障。要按照国家职业技能标准,结合行业特点和地区实际,制定和完善适合不同岗位的技能评价标准,建立健全以能力和业绩为导向的评价机制。对于取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书的产业工人,要在工资待遇、晋升机会等方面给予倾斜,激励更多产业工人学技术、比贡献。同时,要加强对技能评价工作的监督指导,确保评价结果公平公正,真正体现产业工人的实际能力和贡献。

  三、切实维护产业工人的合法权益

  (一)完善劳动保护制度。劳动保护是产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题之一。各级政府和企业要严格执行国家有关劳动保护法律法规,建立健全安全生产责任制度,加大对危险化学品、建筑施工等高风险行业的监管力度,防止发生重特大安全事故。同时,要关注产业工人的身心健康,定期组织健康检查,改善工作环境,减轻劳动强度,合理安排休息时间,确保产业工人能够安心工作、舒心生活。对于违反劳动保护法律法规的行为,要依法严肃查处,切实维护产业工人的生命安全和身体健康。

  (二)健全收入分配机制。合理的收入分配机制是调动产业工人积极性的有效途径。要按照按劳分配原则,完善企业内部薪酬分配制度,合理确定产业工人工资水平,逐步缩小与管理人员的收入差距。对于技术含量高、劳动强度大的岗位,要适当提高工资待遇,体现对产业工人的尊重和认可。同时,要探索建立股权激励、绩效奖金等多种分配方式,让产业工人共享企业发展成果,增强他们的归属感和获得感。此外,还要加强对企业工资支付行为的监督检查,确保按时足额发放工资,杜绝拖欠克扣现象的发生。

  四、构建和谐劳动关系

  (一)加强集体协商。集体协商是协调劳动关系的重要手段。各级工会组织要指导和支持企业与职工代表就工资调整、福利待遇、劳动条件等问题进行平等协商,达成共识后签订集体合同,明确双方权利义务。对于涉及产业工人切身利益的重大事项,要充分听取他们的意见和建议,确保决策过程公开透明。同时,要加强对集体合同履行情况的监督,及时解决执行过程中遇到的问题,维护产业工人的合法权益。

  (二)化解矛盾纠纷。和谐稳定的劳动关系是经济社会发展的基石。各级政府和企业要建立健全劳动争议调解仲裁机制,及时妥善处理产业工人与用人单位之间的矛盾纠纷,防止事态扩大升级。对于因企业改制、结构调整等原因导致的下岗失业人员,要积极采取再就业培训、创业扶持等措施,帮助他们尽快实现再就业。同时,要加强劳动法律法规宣传教育,提高产业工人的法律意识和维权能力,引导他们通过合法途径表达诉求,维护自身权益。

  五、总结与展望

  同志们,产业工人队伍建设是一项系统工程,需要我们持之以恒、久久为功。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地走中国特色社会主义道路,紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革带来的机遇,大力推进产业工人队伍建设改革,不断提升产业工人的综合素质和社会地位,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。让我们紧密团结在党中央周围,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,努力开创产业工人队伍建设新局面,为推动我国经济社会高质量发展作出新的更大贡献!



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