局属各单位：
按照市城建委党组要求及《市城乡建设委员会关于在委系统内开展党员干部作风纪律整顿的通知》文件精神，为进一步加强党员干部作风建设，严肃工作纪律，强化执行力度，有力推动重点工作任务顺利完成，经局党委研究，决定在全局范围内开展党员干部作风纪律整顿专项活动。现制定如下方案。
一、指导思想
开展作风纪律整顿，要深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，结合“大学习大调研促落实”活动，不断凝聚共识形成合力，在全局上下形成攻坚克难、奋发进取的新风正气，营造比勤政、比能力、比效率的良好氛围，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，努力推动市政建设管理工作不断迈上新的台阶。
二、基本原则
1、紧扣中心工作。紧紧围绕年度重点工作任务开展整顿，重在解决心态、状态、作风问题，把作风整顿激发出来的热情和干劲转化为推进首府市政事业发展的强大动力。
2、突出问题导向。多从自身找问题，联系实际找问题，重点围绕干部调整过程中体现的突出问题，把问题查深找准摸透，认真研究、追根溯源，制定措施、立行立改。
3、坚持精准发力。把作风整顿与领导班子考核、干部选拔任用直接挂钩，力求思想有震动、利益受触动、工作见行动。
4、注重实际效果。不图形式、不走过场，认认真真抓好整顿，切实提高群众满意度，塑造机关新形象。
三、主要目标
1、思想观念进一步转变。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，看齐意识，特别是核心意识和看齐意识，摒弃制约发展的个人本位思想，鼓励追求进步的干部职工主动请战到第一线的重点项目上去，着力克服惰性、惯性、暮性，做到学在深处、谋在新处、干在实处，确保全体干部职工始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风。
2、工作效能显著提升。通过整顿，使广大党员干部的思想认识更加统一，工作态度更加积极，工作效率明显提高。针对当前工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，采取有效措施，建立长效机制，确保各项决策和部署能够迅速得到贯彻落实，推动各项工作高效有序开展。
3、纪律规矩更加严明。坚决纠正部分党员干部中存在的纪律松弛、作风散漫等现象，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。建立健全纪律监督机制，加大监督检查力度，对违反纪律的单位和个人进行严肃处理，以铁的纪律保障作风纪律整顿取得实效。
4、服务水平不断提高。坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，增强服务意识，改进服务方式，提高服务质量。通过开展作风纪律整顿，使广大党员干部更加自觉地践行党的宗旨，真正做到为人民服务、为人民解忧、为人民谋利，不断提升人民群众的获得感和满意度。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（20xx年x月x日至x月x日）
1、召开专题会议。局党委将召开专题会议，传达上级有关文件精神，部署作风纪律整顿专项活动的具体安排，明确目标任务和工作要求。各单位要根据局党委的统一部署，迅速行动起来，成立相应的工作领导小组，制定具体的实施方案，确保整顿活动有计划、有步骤地展开。
2、广泛宣传发动。充分利用局域网、宣传栏、微信公众号等多种渠道，加大对作风纪律整顿专项活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。组织全体干部职工认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会开展作风纪律整顿的重要意义，引导大家积极参与到活动中来，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。
3、开展自查自纠。各单位要对照上级要求和自身实际，全面查找在思想、作风、纪律等方面存在的问题，列出问题清单，明确整改方向。同时，鼓励干部职工主动查找自身存在的不足，提出整改措施，为下一步的集中整治打下坚实基础。
（二）集中整治阶段（20xx年x月x日至x月x日）
1、开展专题学习。组织全体干部职工深入学习党的十九大报告、党章党规党纪以及中央、省、市关于作风建设的最新文件精神，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，进一步坚定理想信念，增强党性修养，筑牢思想防线。
2、深化问题整改。针对自查自纠阶段发现的问题，各单位要逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。局党委将成立督查组，定期对各单位的整改情况进行检查，对整改不力、敷衍应付的单位和个人进行通报批评，并责令限期改正。
3、完善制度建设。结合作风纪律整顿中发现的问题，各单位要进一步完善内部管理制度，健全权力运行监督机制，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。同时，要积极探索建立作风建设长效机制，确保作风纪律整顿成果得到有效巩固和拓展。
（三）总结提升阶段（20xx年x月x日至x月x日）
1、全面总结经验。各单位要对作风纪律整顿专项活动进行全面总结，梳理经验做法，分析存在问题，提出改进措施。局党委将召开总结大会，对活动中表现突出的单位和个人进行表彰，对存在的问题进行通报，对下一步工作提出要求。
2、巩固深化成果。在总结经验的基础上，各单位要进一步巩固和深化作风纪律整顿成果，持续抓好问题整改，不断优化工作流程，提高工作效率。同时，要加强对干部职工的日常教育管理和监督考核，确保作风纪律整顿成效常态化、长效化。
3、推动成果转化。将作风纪律整顿中形成的好经验、好做法及时转化为制度成果，纳入日常工作规范，推动全局作风纪律建设再上新台阶。同时，要以作风纪律整顿为契机，进一步激发广大干部职工干事创业的热情和活力，为推动市政建设管理工作高质量发展提供坚强保障。
五、工作要求
1、高度重视，精心组织。开展作风纪律整顿是加强党的建设、提高干部队伍素质的重要举措，各单位要充分认识其重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把这项工作摆上重要议事日程，精心谋划，周密部署，确保各项任务落到实处。
2、严格标准，务求实效。要坚持高标准、严要求，不折不扣地完成各项任务。要敢于动真碰硬，勇于揭露矛盾，善于解决问题，确保作风纪律整顿取得实实在在的效果。对于活动中发现的问题，要认真剖析原因，深刻反思教训，切实加以整改。
3、强化监督，严肃问责。局党委将加强对作风纪律整顿工作的监督检查，对敷衍塞责、弄虚作假、走过场的单位和个人，要严肃追责问责。同时，要充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛听取意见，接受社会监督，确保作风纪律整顿公开透明、公平公正。
4、注重宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传报道作风纪律整顿的进展情况和取得的成效，树立正面典型，弘扬正能量。要及时总结推广好的经验和做法，发挥示范引领作用，形成良好的舆论氛围，为活动顺利开展创造有利条件。
总之，开展党员干部作风纪律整顿是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。局属各单位要以此次整顿为契机，进一步加强党员干部队伍建设，不断提升干部队伍的整体素质和服务水平，为推动市政建设管理工作高质量发展作出新的更大贡献。
