矿井企业党支部202x年上半年党建工作总结
202x年上半年，x党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动x高质量发展提供了坚强保障。
一、主要工作
(一)突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”
一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及x公司各类会议精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过定期召开党委会议，深入讨论党的最新政策和方针，确保全体党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，通过专题讲座、座谈交流等形式，增强党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保党的各项决策在企业中得到有效落实。
二是深化理论武装。注重把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把x党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划x次，开展集中学习了x次、自学x次。通过学习，广大党员干部的思想认识得到进一步提高，对党的理论有了更加深刻的理解，为推动企业高质量发展奠定了坚实的思想基础。
三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。此举不仅强化了安全生产责任制的落实，还提高了管理人员的责任意识和执行力，为企业安全生产提供了有力保障。
四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势。通过制作宣传栏、发放宣传册、举办专题讲座等方式，广泛宣传党的方针政策和企业的发展成就，营造了良好的舆论氛围。特别是在“五星”党支部创建活动中，各支部积极响应，涌现出一批先进典型，为其他支部树立了榜样。此外，通过宣传劳模先进事迹，激励广大职工爱岗敬业、创先争优，为企业高质量发展注入了强大动力。
(二)加强组织建设，夯实基层基础，以“固本强基”推动“整体提升”
一是优化组织设置。根据企业发展需要，及时调整优化党组织设置，确保党组织覆盖到每一个生产环节和工作岗位。上半年，新成立党支部x个，撤销党支部x个，调整党支部x个，使党组织结构更加合理，功能更加完善。同时，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，顺利完成党支部换届选举工作，选举产生了一批德才兼备的新一届支委成员，为党组织增添了新的活力。
二是加强党员管理。建立健全党员信息管理系统，动态掌握党员基本情况，确保党员管理科学化、规范化。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保党内组织生活正常开展。上半年，共召开党员大会x次，支委会x次，党小组会x次，上党课x次。通过这些活动，增强了党员的党性观念和组织纪律性，提高了党员队伍的整体素质。
三是强化教育培训。制定党员教育培训计划，采取集中培训、网络学习、实地考察等多种形式，加强对党员的教育培训。上半年，组织党员参加各类培训x人次，其中外出考察学习了x人次，邀请专家授课x次。通过教育培训，党员的政治素养和业务能力得到了显著提升，为推动企业发展提供了人才支持。
四是开展主题实践活动。结合庆祝中国共产党成立102周年，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，观看红色电影，撰写心得体会，进一步激发了党员的爱国热情和工作积极性。此外，还开展了“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入基层，了解职工需求，解决实际问题，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
(三)推进作风建设，营造风清气正，以“廉洁自律”促进“健康发展”
一是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。通过开展廉政教育、签订廉洁承诺书、设立举报箱等多种措施，强化党员干部的廉洁自律意识。上半年，共开展廉政教育x次，签订廉洁承诺书x份，受理举报线索x条，查处违纪违规行为x起，有效遏制了不正之风的滋生蔓延。
二是加强监督检查。成立党风廉政建设监督小组，定期对各部门、各支部的党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时整改。上半年，共开展监督检查x次，发现并整改问题x个，提出改进建议x条，促进了党风廉政建设工作的深入开展。
三是推进党务公开。按照党务公开的要求，及时公开党组织的重大决策、重要人事任免、重大项目安排等事项，接受党员和职工的监督。上半年，共公开党务信息x条，进一步增强了党组织工作的透明度和公信力。
四是强化责任落实。严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。上半年，共签订党风廉政建设责任书x份，开展责任落实情况检查x次，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。
(四)创新工作方法，激发内在活力，以“改革创新”促进“持续发展”
一是创新党建工作机制。积极探索适应新形势、新任务的党建工作机制，建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入部门和个人绩效考核，确保党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核。上半年，共修订完善党建工作制度x项，制定党建工作考核标准x个，进一步提升了党建工作的科学化水平。
二是创新党员教育方式。充分利用现代信息技术手段，搭建党员在线学习平台，实现党员教育的远程化、便捷化。上半年，共开发党员在线学习课程x门，组织线上学习了x次，参与党员x人次，大大提高了党员教育的覆盖面和实效性。
三是创新企业文化建设。围绕企业战略目标，提炼企业文化核心理念，打造具有企业特色的企业文化品牌。上半年，共组织开展企业文化活动x次，参与职工x人次，进一步增强了职工的归属感和认同感。特别是通过举办“企业文化节”，展示了企业的良好形象，提升了企业的社会影响力。
四是创新服务职工举措。坚持以人为本，关注职工需求，不断改善职工的工作和生活环境。上半年，共投入资金x万元，实施职工福利项目x个，解决了职工关心的热点难点问题，提高了职工的满意度和幸福感。特别是通过建立职工诉求反馈机制，畅通了职工与企业之间的沟通渠道，促进了和谐劳动关系的构建。
总之，202x年上半年，x党委在上级党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，扎实推进党建工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续发扬成绩，克服不足，进一步加强和改进党建工作，为推动企业高质量发展提供更加坚强的组织保证。
