各党总支、直属党支部：
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，经研究决定，基层党总支（支部）委员会进行换届选举工作，现将有关事项通知如下：
一、换届选举工作的时间安排和方法步骤
这次基层党总支（支部）换届选举工作，从8月开始至10月底结束。大体分为三个阶段进行：
（一）安排部署阶段（8月上旬）
公司党委研究制定换届选举工作方案；召开党总支（支部）书记会议进行安排部署，对换届选举的业务工作进行培训；做好党总支（支部）班子成员的调整和充实工作。
（二）学习宣传、总结工作阶段（8月中下旬）
1．运用广播电视、网站、橱窗板报等宣传阵地，宣传基层党组织换届选举工作的意义。通过“三会一课”、党员活动日等形式，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，深入学习了党的十九大精神，深刻领会习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，切实贯彻新时代党的组织路线；学习公司党委年度工作报告，以及总公司党委书记、董事长在庆祝中国共产党成立97周年暨“创先争优”表彰大会上的讲话等，对广大党员进行一次党性与党纪、权利与义务、教育和形势任务教育，让广大党员既了解掌握选举工作的程序、方法和要求，同时提高对形势任务把握及正确行使党内民主权利的能力。
2．各基层党总支（支部）对20xx年以来的工作情况进行全面回顾总结，重点围绕深入贯彻新时代党的建设总要求，落实公司党委1、2、3号文，推进总公司基层党组织标准化建设、“创先争优”活动，加强支部自身建设，履行新时代党支部职责，推动经营管理等中心工作，践行党的群众路线、落实企业宗旨，维护职工利益等方面总结经验，找出差距，制定党支部建设工作计划。
（三）组织实施阶段（9-10月）
组织推荐候选人。各党总支（支部）按照德才兼备、以德为先的原则，广泛听取党员和群众的意见，推荐新一届委员会委员候选人预备人选。候选人预备人选名单需报公司党委审批后，方可作为正式候选人。在此过程中，要充分发扬党内民主，确保推荐过程公开透明，候选人具有广泛的代表性和较高的认可度。
2. 召开党员大会。各党总支（支部）按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，召开党员大会，选举产生新一届委员会委员。选举采用无记名投票的方式，候选人得票超过实到会有选举权人数的半数方能当选。如遇票数相等或其他特殊情况，由大会主席团研究决定。选举过程中，要严肃选举纪律，确保选举公正、公平、公开。
3. 报批选举结果。选举结束后，各党总支（支部）应及时将选举结果报公司党委审批，并按照规定程序上报上级党组织备案。新一届委员会第一次全体会议选举产生书记、副书记，并研究确定委员分工。公司党委将根据实际情况，对新当选的委员进行必要的培训，帮助他们尽快适应新的岗位要求，提高履职能力。
4. 总结换届选举工作。换届选举工作完成后，各党总支（支部）要及时总结经验教训，查找存在的问题和不足，提出改进措施。公司党委将组织专题调研，对换届选举工作进行全面评估，形成书面报告，为今后类似工作提供参考和借鉴。
二、加强领导，确保换届选举工作顺利进行
基层党总支（支部）换届选举工作是加强基层党组织建设的重要环节，对于提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力具有重要意义。各党总支（支部）要高度重视，精心组织，确保换届选举工作顺利进行。
加强组织领导。各党总支（支部）要成立换届选举工作领导小组，由主要负责人担任组长，负责换届选举工作的总体策划和组织实施。领导小组要明确职责分工，细化工作流程，确保各项工作有序开展。同时，要加强与公司党委的沟通联系，及时汇报工作进展情况，遇到重大问题要及时请示报告。
2. 强化责任落实。各党总支（支部）要严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真履行职责，确保换届选举工作的各个环节依法依规进行。要加强对党员的教育引导，提高党员的思想认识和政治觉悟，确保广大党员积极参与换届选举工作，正确行使自己的民主权利。
3. 营造良好氛围。各党总支（支部）要充分利用各种宣传平台，加大对换届选举工作的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。要积极回应党员和群众关切，及时解答换届选举工作中的疑问，消除误解和疑虑，确保换届选举工作平稳有序推进。同时，要注重挖掘和宣传换届选举工作中的先进典型，发挥示范引领作用，激励广大党员和干部职工以更加饱满的热情投身于企业的改革发展事业中。
4. 坚持问题导向。各党总支（支部）在换届选举工作中，要坚持问题导向，针对存在的问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决。要注重听取党员和群众的意见建议，不断优化工作流程，提高工作效率。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保换届选举工作取得实实在在的效果。
三、着眼长远，推动基层党组织建设再上新台阶
基层党总支（支部）换届选举工作不仅是当前的一项重要任务，更是推动基层党组织建设再上新台阶的重要契机。各党总支（支部）要在完成换届选举工作的基础上，着眼于长远发展，进一步加强基层党组织建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。各党总支（支部）要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员深刻理解和准确把握这一思想的丰富内涵和实践要求。要紧密结合企业实际，把学习贯彻成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量。
2. 不断加强基层党组织建设。各党总支（支部）要按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高基层党组织建设的质量和水平。要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强对党员的教育管理，严格党员标准，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3. 积极推进党建工作与生产经营深度融合。各党总支（支部）要紧紧围绕企业中心工作，找准党建工作与生产经营的结合点，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，为企业发展提供坚强保障。要深入开展“创先争优”活动，引导广大党员在生产经营一线勇挑重担、冲锋在前，树立良好的党员形象。要不断创新党建工作方式方法，探索建立符合企业特点的党建工作机制，提高党建工作的针对性和实效性。
4. 切实维护职工合法权益。各党总支（支部）要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，把维护职工合法权益作为基层党组织的重要职责。要建立健全职工代表大会制度，畅通职工表达合理诉求的渠道，及时解决职工关心的实际问题。要加强企业文化建设，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和幸福感。要关心关爱困难职工，帮助他们解决生活中的实际困难，确保职工队伍的稳定和谐。
总之，基层党总支（支部）换届选举工作是加强基层党组织建设的重要契机，各党总支（支部）要以高度的政治责任感和历史使命感，认真抓好换届选举工作的每一个环节，确保换届选举工作顺利进行。同时，要以此为契机，进一步加强基层党组织建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。
