根据要求，就202x年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况及工作亮点
（一）坚持政治引领，在践行“两个维护”上展现新担当
坚持把政治建设摆在首位，狠抓政治机关建设，教育引导机关干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。制定打造模范机关实施方案和考核细则，督查各机关把“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”作为党委（党组）理论学习中心组学习、开展主题党日活动、“三会一课”的主要内容，推动广大党员干部学深悟透精髓要义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。严格落实“第一议题”制度，严格执行中央及省委、市委关于加强党的政治建设有关要求，认真落实重大事项请示报告制度。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，增强机关党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。规范党员领导干部履行“一岗双责”、参加双重组织生活、带头讲党课等要求，今年以来市直单位领导班子成员到支部联系点讲党课720余次。推动党史学习教育常态化长效化，深入挖掘苏区中央机关党建史料，陈列馆开工装修陈展。
（二）突出强基固本，在夯实战斗堡垒上展现新成效
牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力实施基层党建质量过硬行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。巩固提升基层党建标准化、规范化建设成效，全面完成机关领域基层党建信息化建设。今年xx个机关党组织完成换届选举以及支委增改选工作，8个党组织进行了更名，新成立7个党组织，撤销4个党组织。全面推进“四强”党支部创建，用好党建信息化平台，推动党员教育管理由“粗放式”转向“精细化”。实行党务干部备案制，分层分类开展党务干部培训，举办机关党组织书记培训班2期、机关党务干部培训班2期，党务干部履职能力不断提升。围绕“八大行动”分专题组织机关党员干部赴发达地区开展培训、提升能力。开展政策法规学习月活动，通过集中学习、专题讲座、知识竞赛等形式，提高机关党员干部的法治意识和依法行政能力。
（三）强化作风建设，在优化营商环境上展现新气象
以作风建设为突破口，深入推进机关效能建设，着力解决形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。制定《202x年机关作风整治工作方案》，明确整治重点、措施和责任分工，确保整治工作取得实效。开展“机关效能提升年”活动，推行“马上就办、真抓实干”工作作风，优化审批流程，压缩办事时限，提升服务效率。建立机关效能建设监督机制，定期开展明察暗访，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，树立机关良好形象。深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”，实现更多事项“一网通办”“最多跑一次”。积极搭建政企沟通平台，组织机关党员干部深入企业调研，了解企业需求，帮助企业解决实际困难，营造良好的营商环境。
（四）注重创新驱动，在激发组织活力上展现新作为
积极探索党建与业务深度融合的新路径，激发基层党组织的创新活力。围绕市委、市政府中心工作，组织开展“党建引领促发展”系列活动，引导机关党员干部在重大项目、重点工作中发挥先锋模范作用。推广“党建+”模式，将党建工作融入乡村振兴、社会治理、文明创建等各项工作中，形成党建引领、多方参与的工作格局。支持鼓励基层党组织结合自身实际，开展特色鲜明的主题实践活动，如“党员志愿服务日”“我是党员我带头”等，增强党员的责任感和荣誉感。加强与先进地区的交流合作，借鉴成功经验，探索适合本地实际的党建工作新方法。开展“党建创新项目”评选活动，评选表彰一批创新性强、效果显著的党建项目，激励基层党组织不断创新工作思路和方式。
（五）严守纪律规矩，在净化政治生态上展现新风貌
坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设责任制，持续正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。深入开展警示教育，组织机关党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，用身边事教育身边人，增强党员干部的廉洁自律意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。完善权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位、关键环节的监督，防止权力滥用。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。加强机关文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的机关氛围。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管我们在抓基层党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分机关党组织对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，党建工作与业务工作融合度不高。二是基层党组织建设不平衡，个别单位党组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不充分。三是党员教育管理有待加强，部分党员党性观念淡薄，先锋模范作用不明显。四是机关作风建设仍需深化，少数机关干部服务意识不强，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。五是党风廉政建设还需加力，少数党员干部纪律意识不强，顶风违纪问题时有发生。
这些问题的存在，既有主观原因也有客观因素。从主观上看，一些机关党组织负责人抓党建的意识不强，对党建工作的重要性认识不足，导致党建工作落实不到位。部分党员党性修养不够，缺乏担当精神，影响了党组织的凝聚力和战斗力。从客观上看，基层党建工作力量相对薄弱，专职党务干部配备不足，影响了党建工作的深入开展。机关作风建设涉及面广、难度大，需要长期坚持、久久为功。党风廉政建设是一项系统工程，需要各方面共同努力才能取得实效。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将采取有力措施，进一步加强和改进基层党建工作，努力推动全市机关党建工作再上新台阶。
（一）强化政治建设，坚定理想信念
继续把政治建设放在首位，教育引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容，确保学懂弄通做实。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央和上级党组织的重大决策部署，确保机关党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，不断提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）夯实基层基础，提升组织力
进一步加强基层党组织建设，确保党组织坚强有力、党员队伍充满活力。加大对软弱涣散党组织的整顿力度，通过选优配强党组织书记、加强党员教育培训、健全党内生活制度等措施，提升党组织的战斗力。持续推进“四强”党支部创建，用好党建信息化平台，推动党员教育管理更加科学化、规范化。加强党务干部队伍建设，实行党务干部备案制，分层分类开展培训，提升党务干部的专业能力和水平。加大对基层党建工作的支持力度，配齐配强党务工作力量，保障党建工作经费，为基层党组织开展工作创造良好条件。
（三）深化作风建设，优化营商环境
继续深化机关作风建设，着力解决形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。深入推进“机关效能提升年”活动，优化审批流程，压缩办事时限，提升服务效率。建立机关效能建设监督机制，定期开展明察暗访，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，树立机关良好形象。深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”，实现更多事项“一网通办”“最多跑一次”。积极搭建政企沟通平台，组织机关党员干部深入企业调研，了解企业需求，帮助企业解决实际困难，营造良好的营商环境。
（四）注重创新驱动，激发组织活力
积极探索党建与业务深度融合的新路径，激发基层党组织的创新活力。围绕市委、市政府中心工作，组织开展“党建引领促发展”系列活动，引导机关党员干部在重大项目、重点工作中发挥先锋模范作用。推广“党建+”模式，将党建工作融入乡村振兴、社会治理、文明创建等各项工作中，形成党建引领、多方参与的工作格局。支持鼓励基层党组织结合自身实际，开展特色鲜明的主题实践活动，如“党员志愿服务日”“我是党员我带头”等，增强党员的责任感和荣誉感。加强与先进地区的交流合作，借鉴成功经验，探索适合本地实际的党建工作新方法。开展“党建创新项目”评选活动，评选表彰一批创新性强、效果显著的党建项目，激励基层党组织不断创新工作思路和方式。
（五）严守纪律规矩，净化政治生态
坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设责任制，持续正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。深入开展警示教育，组织机关党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，用身边事教育身边人，增强党员干部的廉洁自律意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。完善权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位、关键环节的监督，防止权力滥用。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。加强机关文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的机关氛围。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
