在全省机关党建督查工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X市委市直机关工委围绕中心大局，聚焦机关党建主体责任和各项工作落实，积极探索实践，不断完善党建督查工作机制，充分发挥督查指导作用推动机关党建提质增效。相关做法获邀在第一届全国机关党建理论研讨会上作交流研讨，形成的调研报告《关于做好机关党建督查工作的实践与思考》荣获202x年度全国机关党建课题研究成果三等奖。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦制度规范，高站位统筹谋划督查工作。把建章立制作为根本工作，变部分事后督查为事前提醒、事中指导，将行之有效的经验做法上升为制度规范，统筹协调、精心谋划督查工作。加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。认真学习贯彻习近平总书记关于督查工作的重要批示精神，不断增强抓好党建督查的政治自觉、思想自觉、行动自觉。按照“规范督查的标准、回归督查的本意、提高督查的质量”要求，提升发现问题、反映问题、解决问题的能力，把抓落实、见成效贯穿于督查工作全过程，督促指导机关党建各项任务落细落实落到位。完善制度办法。制定《市直机关工委党建督查工作办法（试行）》，明确了督查工作的目标、原则、内容、方式和程序，确保督查工作有章可循、有据可依。
强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局。坚持党的领导，压实各级党组织的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各职能部门的职责，确保党建工作有人抓、有人管。二是建立联动机制。与纪检监察、组织人事等部门密切配合，形成工作合力，共同推动党建任务的落实。三是开展定期评估。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对各单位党建工作进行评估，及时发现和纠正存在的问题。四是强化结果运用。将督查结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，纳入年度考核，对工作不力、效果不佳的单位和个人进行约谈问责，确保党建工作责任落实到位。
创新工作方式，提升督查工作的实效性。适应新形势新任务的要求，不断探索创新督查工作的方式方法，提高督查工作的科学化、规范化水平。一是实行清单管理。根据年度党建工作要点，制定详细的督查清单，明确督查的重点内容和标准，确保督查工作有的放矢。二是推行“互联网+督查”。利用信息化手段，建立党建督查信息平台，实现数据共享、在线监控、实时反馈，提高督查工作的效率和精准度。三是实施分类指导。针对不同单位的实际情况，采取差异化、个性化的督查措施，增强督查工作的针对性和有效性。四是注重正向激励。树立先进典型，推广成功经验，激发各级党组织和党员干部的积极性、主动性和创造性。
加强队伍建设，提高督查干部的能力素质。建设一支高素质的督查干部队伍，是做好党建督查工作的关键。一是强化教育培训。定期组织督查干部参加各类培训，学习党的最新理论成果和政策法规，提升业务能力和综合素质。二是严格选拔任用。按照德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志从事督查工作，确保督查队伍的纯洁性和战斗力。三是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立督查干部的良好形象。四是健全激励机制。建立健全督查干部的考核评价和奖惩机制，对表现突出的同志给予表彰奖励，对不胜任工作的同志及时调整岗位，保持督查队伍的活力和动力。
注重成果转化，推动党建督查工作持续深化。坚持问题导向，注重督查结果的运用，推动党建工作不断迈上新台阶。一是建立问题台账。对督查中发现的问题，建立详细的问题台账，明确整改责任、整改措施和完成时限，确保问题整改到位。二是跟踪整改落实。定期回访督查对象，了解问题整改情况，防止问题反弹。三是开展经验总结。及时总结督查工作的经验和做法，提炼出可复制、可推广的模式，为其他单位提供借鉴。四是推动改革创新。结合督查过程中发现的新情况、新问题，积极探索党建工作的创新举措，不断提升党建工作的质量和水平。
下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步完善党建督查工作机制，创新督查方式方法，强化督查结果运用，努力推动机关党建工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
谢谢大家！
