在202x年国有企业党建品牌建设专题推进会上的典型发言
尊敬的各位领导，同志们：
X党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求，主动担起国有企业政治、经济、社会三重责任，创新打造“11236”（即一个使命、一个定位、两个重点、三个抓手、六条路径）党建工作体系，扎实推动党建与业务双融互促，以高质量党建引领企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
锚定“一个使命”汇聚党建引领力量。筑牢基层基础，建强基层党组织，明确把各级党组织和党务干部作为“关键答题人”，大抓基层、大抓支部，实施党支部标准化规范化建设。细分责任主体，聚焦“谁来引领”，重视发挥各级烟草部门党组（党委）的领导作用、干部的示范作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动发展有效的组织体系和工作格局。建立责任体系，印发《全省系统党建引领高质量发展责任体系》，制定“三级六岗”责任清单、年度重点任务清单、月度待办事项清单、考核督查清单、素能培训清单“五张责任清单”，把党建引领发展责任界定到岗、细化到人、量化到事。
找准“一个定位”，筑牢党建引领内核。明晰党建工作定位，创新提出党建做“人”的工作、业务做“事”的工作，通过发挥“人”的主观能动性，更好地把“事”做好这一工作理念。创新党业融合模式，坚持管事与管人协同发力，人员上加强党务与业务干部双向培训双向交流，机制上实行党建与业务“双述双评双考核”制度，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作局面。
强化“两个重点”，提升党建引领实效。一是突出思想政治引领。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，将其作为党员干部教育培训的必修课，纳入中心组学习、主题党日活动的重要内容，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展知识竞赛、组织参观红色教育基地等多种形式，深化对党的创新理论的理解和把握，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，持续开展专项整治行动，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，完善权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。同时，注重正面典型宣传，树立廉洁从业的先进标杆，发挥示范带动作用，激发广大员工崇廉拒腐的思想自觉和行动自觉。
抓住“三个抓手”，拓展党建引领深度。一是抓队伍建设。坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，注重选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀人才进入领导班子，优化干部队伍结构，提高整体素质能力。实施年轻干部培养工程，建立健全后备干部库，通过挂职锻炼、轮岗交流、专项培训等方式，加快年轻干部成长步伐，为企业发展储备高素质人才。二是抓载体创新。结合企业实际，创新开展“党建+”系列活动，如“党建+安全生产”、“党建+技术创新”、“党建+市场开拓”等，将党建工作融入生产经营各个环节，实现党建工作与企业发展的深度融合。利用信息化手段，搭建智慧党建平台，推行“互联网+党建”新模式，提高党建工作效率和质量。三是抓文化培育。传承和弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，培育具有企业特色的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。通过举办文化节、运动会、技能大赛等形式多样的活动，丰富员工的精神文化生活，展示企业的良好形象，提升企业的社会影响力。
畅通“六条路径”，扩大党建引领广度。一是路径一：服务国家战略。积极响应国家重大战略部署，围绕“一带一路”建设、乡村振兴、区域协调发展等重点领域，充分发挥国有企业的优势和作用，为经济社会发展贡献力量。二是路径二：服务地方发展。紧密结合地方经济社会发展规划，积极参与地方重大项目建设，助力地方产业升级和结构调整，促进地方经济社会持续健康发展。三是路径三：服务行业进步。立足行业特点，推动技术创新和管理创新，提升行业整体竞争力，促进行业健康有序发展。四是路径四：服务民生改善。坚持以人民为中心的发展思想，关注民生热点难点问题，积极参与社会公益事业，履行社会责任，增进民生福祉。五是路径五：服务职工成长。关心关爱职工，维护职工合法权益，提供良好的工作环境和发展机会，促进职工全面发展。六是路径六：服务企业文化。注重企业文化的传承与创新，塑造积极向上的企业精神，营造和谐稳定的企业氛围，为企业持续健康发展提供强大的精神动力。
总之，在新的历史条件下，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，坚定不移地推进全面从严治党，不断加强和改进党的建设，努力探索党建与业务深度融合的新路径、新方法，以高质量党建引领企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！
