近年来，XX公司紧紧围绕全面从严治党的要求，认真贯彻落实集团公司及内蒙古公司的各项决策部署，坚决履行监督执纪问责职责，使纪检监察工作在巩固中不断深入。
一、建立一个清单，细化两个责任，签订三个责任书，构建权责明确的责任体系
XX公司坚持将履行“两个责任”作为推进党风廉政建设的“总抓手”，着力增强党员干部的责任意识。201x年，公司着手建立并不断完善涵盖运行机制、选人用人、宣传教育、作风建设、监督检查等内容的党风廉政建设责任清单。该清单从领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任、监督责任等六个方面，系统规范了党委和党支部的主体责任、纪委的监督责任，共计25项；以及党委书记、纪委书记、党委委员、党支部书记的责任，共计31项。通过这一系列措施，确保党组织和党员干部能够知其职、明其责、尽其力。
为了逐级落实责任，公司党委与各党支部签订了党风廉政建设责任书，与领导班子成员签订了“一岗双责”责任书，中层干部和敏感岗位人员则签订了廉洁从业承诺书。纪检监察部依据责任内容修订和完善了考核细则，监督考核党支部、党员干部和敏感岗位人员，确保他们将责任“领回去”“扛起来”，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二、建设廉洁文化，深植廉洁“种子”，推进“互联网+廉洁教育”落地生根
一直以来，公司致力于廉洁文化建设，营造干净干事的良好氛围。结合廉政家书、廉洁漫画、党纪党规和公司制度，编辑制作了《廉洁教育手册》100余本，发放给党员干部和敏感岗位人员。公司还聘请了“家庭纪委书记”，由敏感岗位员工的家属签订《家庭助廉承诺书》，充分发挥家庭在劝廉、助廉中的作用，增强敏感岗位员工家属的廉洁意识。
为进一步深化检企合作，近年来，公司与地方检察机关通过共建座谈、专题讲座、演讲比赛、参加庭审会、赠送警示教育片和参观警示教育基地等多种方式，持续促进企业和检察机关的良性互动和深度融合。XX检察院聘请了公司3名同志担任“检企共建联络员”，共同推动廉洁文化建设，提升员工的法律意识和廉洁自律能力。
三、强化监督检查，严肃执纪问责，确保党风廉政建设落到实处
公司始终将监督检查作为党风廉政建设的重要手段，不断强化执纪问责力度。201x年以来，公司纪委围绕重点领域和关键环节，开展了一系列专项监督检查活动，包括财务审计、项目招投标、物资采购等，及时发现和纠正存在的问题。对发现的违纪违规行为，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。通过严肃执纪问责，有效震慑了潜在的违规行为，维护了公司的纪律和秩序。
此外，公司还建立了问题整改长效机制，对监督检查中发现的问题进行分类梳理，制定详细的整改措施，并定期跟踪整改进展，确保问题得到彻底解决。通过这些措施，进一步增强了党员干部的规矩意识和纪律观念，为公司的发展提供了坚强的纪律保障。
四、加强教育培训，提升素质能力，打造高素质纪检监察队伍
公司高度重视纪检监察队伍建设，通过多种途径加强教育培训，提升队伍的整体素质和业务能力。每年，公司都会组织纪检监察干部参加各类培训，包括法律法规、党纪党规、业务知识等，确保他们能够适应新形势下的工作要求。同时，公司还鼓励纪检监察干部加强自学，不断提升自身的理论水平和实践能力。
为了更好地发挥纪检监察队伍的作用，公司还建立了激励机制，对表现优秀的纪检监察干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。通过这些措施，公司逐步打造了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的纪检监察队伍，为公司的健康发展提供了有力支持。
总之，XX公司在全面从严治党的背景下，通过建立责任体系、建设廉洁文化、强化监督检查、加强教育培训等多方面的努力，不断推进党风廉政建设向纵深发展，为公司的高质量发展提供了坚实保障。未来，公司将继续保持高压态势，坚决落实各项决策部署，确保党风廉政建设取得更加显著的成效。
