基层治理经验交流材料
去年以来，我区以X镇为试点，扎实开展“三官一律”（警官、法官、检察官、律师）进村居、进企业、进网格活动，扎实推进基层治理现代化，探索新时代党建引领下的基层治理新路径。
一、强化党建引领，组建一个团队，变“多条线”为“一股绳”
推动“三官一律”进村居、进企业、进网格活动，党建引领是核心，在工作中坚持支部联建、党员联学、服务联动，努力实现融合共赢。支部联建，建好高标工作室。按照有牌子、有场所、有设施、有资料“四有”标准，高标准建立了16个“三官一律”工作室，涵盖了X镇所有的村（社区）和企业，做到“五个统一”，即统一建设阵地、统一设置标识、统一调配力量、统一工作制度、统一协调联动。党员联学，扩大红色朋友圈。将党支部共建纳入党建日常工作，定期组织公检法司一把手到结对村（社区）上党课，将专题党课与普法宣传、以案释法等工作紧密结合，提高党员法治意识，法律观念；深入开展联学共建、困难帮扶等活动，实现支部联建联创，党员结对结亲。服务联动，畅通最后一百米。政法部门到结对村（社区）报到、相关党员到服务网格报到，围绕“平安乡村创建”，倾听群众诉求，成立送理论、送政策、送法律三个服务小组进村居、进企业、进网格，提供政策解读、法制宣传教育、法律援助和咨询服务，做实“共同创”的成效，打造服务平安乡村发展、服务当地民生的“价值共同体”。
二、深化法治建设，创新治理模式，提升基层治理效能
在推进“三官一律”进村居、进企业、进网格的过程中，我们注重法治建设，创新治理模式，不断提升基层治理效能。一是健全法律服务体系。通过设立法律咨询点、开展法律讲座、提供法律援助等多种形式，为广大群众和企业提供便捷高效的法律服务。二是加强法治宣传教育。利用各类媒体平台，广泛宣传法律法规，增强群众的法治观念，营造良好的法治氛围。三是完善矛盾纠纷化解机制。建立“三官一律”参与的多元化解矛盾纠纷机制，通过调解、仲裁、诉讼等多种方式，有效化解基层矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。四是推进智慧治理。借助现代信息技术，搭建基层治理信息化平台，实现数据共享、信息互通，提高治理效率和服务水平。
三、优化服务供给，提升群众满意度，构建和谐社会
在推进“三官一律”进村居、进企业、进网格的过程中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务供给，提升群众满意度，构建和谐社会。一是优化公共服务。结合群众需求，整合资源，提供更加精准、高效的服务，如健康体检、法律咨询、就业指导等，切实解决群众的实际困难。二是加强社区治理。通过“三官一律”进社区，积极参与社区事务，协助社区开展环境整治、安全巡查、文明创建等工作，提升社区治理水平。三是关注特殊群体。针对老年人、残疾人、留守儿童等特殊群体，提供个性化、人性化的服务，确保他们享受到应有的关爱和帮助。四是开展志愿服务。动员社会各界力量，组建志愿者队伍，开展各类志愿服务活动，弘扬奉献精神，传递正能量，形成良好的社会风尚。
四、强化监督考核，确保工作落实，推动持续改进
为了确保“三官一律”进村居、进企业、进网格工作的顺利推进，我们建立健全了监督考核机制，确保各项工作落到实处，推动持续改进。一是明确责任分工。明确各级各部门的责任分工，确保每项任务都有专人负责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加强过程监督。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对“三官一律”工作的监督，及时发现和纠正问题，确保工作质量。三是严格考核评价。制定科学合理的考核评价体系，对“三官一律”工作进行量化考核，将考核结果作为评先评优的重要依据，激发广大党员干部的工作积极性。四是注重总结提升。定期召开工作总结会，交流工作经验，分析存在的问题，研究改进措施，不断提升工作水平。
五、总结经验，推广成果，推动基层治理现代化
通过一年来的实践，我们取得了显著的成效，积累了宝贵的经验。一是党建引领作用凸显。通过支部联建、党员联学、服务联动，实现了党组织在基层治理中的核心地位，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。二是法治建设稳步推进。通过健全法律服务体系、加强法治宣传教育、完善矛盾纠纷化解机制，提升了基层法治水平，营造了良好的法治环境。三是服务供给不断优化。通过优化公共服务、加强社区治理、关注特殊群体、开展志愿服务，提升了群众的获得感和满意度，构建了和谐社会。四是监督考核机制完善。通过明确责任分工、加强过程监督、严格考核评价、注重总结提升，确保了各项工作落到实处，推动了持续改进。
下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高标准、更严要求，进一步深化“三官一律”进村居、进企业、进网格工作，推动基层治理现代化，为建设平安和谐的社会环境作出新的更大贡献。我们将继续加强党建引领，深化法治建设，优化服务供给，强化监督考核，确保各项工作取得实效。同时，我们将积极总结推广成功经验，推动基层治理工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强保障。
