按照能源集团党委关于XXX相关方案要求，以及《XX煤矿党委关于深入开展学习贯彻XXX的实施方案》和《XX煤矿党委关于开展调查研究的实施方案》要求，现将本人调研情况报告如下：
一、背景意义
202x年2月，省委十三届五次全会审议通过了《XX全面振兴新突破三年行动方案（202x-2025年》（以下简称《方案》），为打好打赢新时代“XX战役”绘就了“作战图”。《方案》围绕实现新突破总体目标，设置了2025年如期实现“十四五”目标。作为省属国有企业，XX煤矿必须切实扛起助力XX实现全面振兴新突破的政治责任和政治任务，把矿井改革发展放在全省大局中去思考定位、去谋划推进，立足打基础、稳当前、利长远，全力推进矿井高质量发展，为实现全面振兴新突破三年行动贡献力量。
二、总体情况
XX煤矿通过优化采区设计，矿井已形成3个生产采区、2采4掘的生产布局。坚持科技兴企，应用推广了大倾角中厚煤层和薄煤层综采工艺，实行综掘工艺改革，采掘机械化水平大幅提升。下东六1221无极绳绞车安装视频监视系统，中央水泵房、中央变电所以及采区、井底主运煤胶带运输系统实现集中控制，主井3.25米提升机完成高压变频改造，矿井自动化、智能化建设初见成果、逐步推进。本着“朴素、实用、达标”的标准化建设原则，通过现场观摩、谈体会、找差距，员工标准化意识显著增强，XX六区标准化建设初见成效。
三、调研方式
本次调研是按照《XX煤矿党委关于开展调查研究的实施方案》要求，围绕“决策部署、习近平总书记对XX振兴、XX振兴的重要讲话精神，做好结构调整‘三篇大文章’，实施全面振兴新突破三年行动，推动XX煤矿‘十四五’发展规划目标落实，实现企业高质量发展”等主题展开。调研采用多种方式进行，包括实地考察、座谈会、问卷调查、数据分析等。通过这些方式，全面了解了矿井在安全生产、技术革新、经营管理等方面的情况，掌握了职工的思想动态和实际需求，为下一步工作的开展提供了有力的数据支持和理论依据。
四、存在问题
尽管XX煤矿在推动高质量发展方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题需要引起高度重视并加以解决。首先，在安全生产方面，虽然近年来未发生重大安全事故，但小事故时有发生，安全管理仍需进一步加强。部分职工的安全意识有待提高，安全培训和教育还需更加深入。其次，在技术创新方面，尽管矿井在自动化、智能化建设上取得了一些进展，但与国内先进水平相比仍有较大差距，特别是在关键核心技术的自主研发能力上较为薄弱。再次，在经营管理方面，成本控制和经济效益提升的空间仍然较大，部分管理环节存在效率低下、资源浪费等问题。最后，在职工队伍建设方面，高技能人才短缺问题较为突出，人才引进和培养机制尚不完善，影响了矿井的长远发展。
五、对策建议
针对上述存在的问题，提出以下几点对策建议：
强化安全生产管理：牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，严格落实安全生产责任制，加大安全投入，完善安全设施，定期开展安全隐患排查和治理工作。同时，加强对职工的安全教育培训，提高全员安全意识，营造良好的安全生产氛围。建立科学合理的奖惩机制，激励职工积极参与安全生产管理工作。
2. 加快技术创新步伐：紧密结合矿井实际，加大科研投入，引进国内外先进的采矿技术和装备，提升矿井的技术水平和生产能力。鼓励和支持职工开展技术创新活动，建立创新奖励制度，激发职工的创新热情。加强与高校、科研院所的合作交流，共同攻克关键技术难题，提升自主创新能力。
3. 优化经营管理模式：深化企业内部改革，优化组织结构，提高管理效率。加强成本控制，推行精细化管理，减少不必要的开支，提高经济效益。建立健全绩效考核体系，合理分配利益，调动职工的积极性和创造性。同时，注重市场开拓，拓展销售渠道，提升企业的市场竞争力。
4. 加强职工队伍建设：制定科学合理的人才引进和培养计划，加大对高技能人才的引进力度，改善人才结构。建立健全职工培训体系，定期开展岗位技能培训和技术比武活动，提高职工的专业素质和操作技能。关心职工的生活和发展，创造良好的工作环境，增强职工的归属感和凝聚力。
六、结语
在新时代背景下，XX煤矿肩负着推动地方经济发展的重任。面对新的机遇和挑战，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署，以高质量发展为主线，以改革创新为动力，以安全生产为基础，以科技进步为支撑，以队伍建设为保障，奋力开创矿井发展的新局面，为实现全面振兴新突破三年行动目标作出新的更大贡献。
