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“五举措”推进清廉机关建设——经验交流会上的发言

  “五举措”推进清廉机关建设

  XX党校始终坚持党校姓党,践行党校初心,全面从严治校,充分发挥“为党育才、为党献策”的独特价值,扎实筑牢红色学府“清廉”之魂,“五举措”推动清廉机关建设落实落地。一、着力强化“清廉”教学实效。坚持把廉洁教育作为一项系统工程,在干部教育培训中多角度、多方向贯彻落实。持续深入学习贯彻党的二十大精神,把习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党、廉洁文化建设、家庭家教家风建设等重要论述纳入课程体系,通过开设专题课程、观看清廉文化视频、品读清廉作品、参观廉政教育基地等方式,教育引导党员干部、学员夯实清正廉洁思想根基、弘扬清风正气。

  二、扎实开展“清廉”理论宣传。主动承担宣传宣讲阐释任务,班子成员带头开展宣讲,积极推荐选派教师进入讲师团、宣讲团、党员教育培训师资库。去年以来,广泛开展党的二十大精神、党的规矩纪律教育等宣讲50场次,覆盖5000余人次,全面推进党的创新理论入脑入心、走深走实。我校青年教师以《一枚银元印初心》为题,生动讲述了红军在凉山留下的纪律严明、廉洁自律的红色故事,在全省第二届“510”廉洁文化宣传月活动“青廉说”演讲比赛中获奖。

  三、积极打造“清廉”科研精品。发挥党校科研优势,充分调动教师科研积极性,在《凉山党校》刊发《对全面从严治党法制化的思考》《持之以恒推动全面从严治党》等党风廉政类理论文章,围绕上级要求和我州实际开展调研,《持续巩固拓展移风易俗成果的路径与对策研究》等多篇调研报告获得省、州领导批示肯定。学校还定期组织科研成果交流会,鼓励教师将研究成果转化为教学资源,增强教学内容的针对性和实效性,为我州经济社会发展提供智力支持。

  四、严格规范“清廉”管理机制。建立健全内部管理制度,完善《教职工行为规范》《财务管理办法》《项目审批流程》等规章制度,确保各项工作有章可循、有据可依。学校党委定期召开专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义新表现。同时,加强监督执纪问责,对违纪违法行为零容忍,严肃查处违规违纪案件,形成强大震慑效应,营造风清气正的政治生态。

  五、深化拓展“清廉”文化建设。将清廉文化建设融入校园环境建设之中,打造具有党校特色的廉洁文化阵地。在校园主干道两侧设立廉政文化长廊,展示历代先贤廉洁从政的故事和名言警句;在图书馆设立廉洁书吧,收藏各类廉洁主题书籍供师生借阅;在办公楼大厅设置电子显示屏,滚动播放廉洁文化公益广告。此外,每年举办一次“廉洁文化周”活动,通过书画展、征文比赛、微电影创作等形式,丰富廉洁文化内涵,提升全体人员的廉洁意识和道德修养。同时,注重家庭家教家风建设,倡导党员干部树立良好家风,以清廉家风涵养清朗党风政风。

  六、持续推进“清廉”队伍建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导全体教职工坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“人才强校”战略,加大高层次人才引进力度,优化师资结构,提高教学质量。建立健全教师考核评价体系,将师德师风、廉洁自律情况作为重要指标纳入考核范围,激励教师争做“四有”好老师。同时,加强对年轻干部的培养教育,通过轮岗交流、挂职锻炼等方式,提升其综合素质和业务能力,为学校长远发展储备后备力量。

  七、强化“清廉”机关建设的组织领导。成立由党委书记任组长的清廉机关建设领导小组,明确职责分工,层层压实责任,确保各项工作有序推进。领导小组定期召开会议,听取工作汇报,研究解决重大问题,督促检查任务落实情况。同时,建立清廉机关建设工作台账,细化分解目标任务,明确时间节点和具体措施,实行清单化管理,确保每项工作都有人抓、有人管、有人落实。通过一系列有力举措,推动清廉机关建设不断取得新成效,为我州高质量发展提供坚强保障。

  综上所述,XX党校通过上述“五举措”扎实推进清廉机关建设,不仅提升了学校自身管理水平和服务质量,也为地方经济社会发展贡献了智慧和力量。未来,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。



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