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科级干部任前廉政谈话

  今天同对新调整任用的科级干部进行一次集体廉政谈话。借此机会,对大家到新的岗位工作表示祝贺,这既是你们自身努力的结果,也是组织上对你们工作的肯定。对新任干部廉政谈话,是根据领导干部廉洁从政有关规定进行的党规党纪再教育,是选拔任用干部的必经程序和党内监督的一种重要方式,也是在政治上关心和爱护干部的重要体现。目的是给大家提个醒、打一个“预防针”,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,教育在先,预防在前。希望大家提高廉洁从政意识,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,廉洁做事、清白做人,筑牢廉洁从政的防线,用更高的标准来要求自己,适应新角色、迎接新挑战,不辜负组织的信任和重托。今天谈话主要和同志们一起交流四个方面的问题。一是要勤于学习,增强自身履职本领。学习,不仅是提高个人素质的有效途径,也是增强拒腐防变能力的根本措施。要切实增强学习紧迫感,把学习作为一种兴趣,一种习惯,一种政治责任,当作提高个人文化修养、打开工作局面的有效方法,常抓不懈。首先要加强政治理论学习。要努力学习掌握中国特色社会主义科学理论体系和精神实质,特别是深刻学习和领会了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,准确把握全面从严治党的新任务和新要求,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次要加强党章党纪党规学习。把学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》以及新颁布的《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法作为加强自身建设的重要内容,学深悟透,把握精髓,规范从政行为,筑牢思想防线,严格规范自己的一言一行。再次要博学业务知识。知识也有保质期,缺乏新的知识,仅靠旧有的经验,会导致各种能力的退化,无法应对日益复杂多变的工作环境。因此,我们要紧跟时代步伐,不断更新自己的知识结构,尤其是与本职工作密切相关的专业知识和技术技能,确保能够高效、专业地完成工作任务。

  二是要勇于担当,积极履行职责使命。作为新任科级干部,你们肩负着重要的职责和使命,面对新形势、新任务、新要求,必须要有强烈的事业心和责任感,敢于担当、善于作为。首先,要树立正确的权力观。权力是人民赋予的,是用来为人民服务的。要时刻牢记手中的权力来自人民,只能用来为人民谋利益,决不能用来谋取私利。在行使权力的过程中,要坚持依法行政,严格按照法律法规和政策规定办事,确保每一项决策都经得起历史和人民的检验。其次,要勇于承担责任。面对困难和问题,不能推诿扯皮,更不能逃避责任。要敢于迎难而上,主动寻找解决问题的方法和途径,以实际行动践行对党和人民的忠诚。最后,要善于创新工作。随着社会的发展变化,许多传统的工作方法已经难以适应当前的需求。这就要求我们在工作中要有创新思维,积极探索新思路、新方法,不断提高工作效率和服务质量,更好地满足人民群众的新期待。

  三是要严守纪律,始终保持清正廉洁。廉洁自律是每一名党员干部的基本要求,也是我们党永葆生机活力的重要保证。新任科级干部要始终绷紧廉洁自律这根弦,做到警钟长鸣。首先,要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝享乐主义和奢靡之风。要以身作则,带头落实各项廉洁自律规定,树立良好的形象。其次,要正确处理公与私的关系。公私分明,先公后私,是共产党人的基本道德准则。要严格区分公务和个人活动的界限,不得利用职务上的便利为自己或他人谋取私利。再次,要自觉接受监督。监督是最好的防腐剂。要主动接受党组织和人民群众的监督,虚心听取意见和建议,及时改正缺点和错误,不断提高自身的综合素质。同时,还要加强对下属的教育管理,确保整个团队都保持清正廉洁的良好作风。

  四是要注重团结,营造和谐的工作氛围。团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力。作为新任科级干部,要善于团结同志,形成合力。首先,要尊重每一位同事。每个人都有自己的长处和短处,要善于发现他人的优点,虚心向他人学习。对待不同意见,要耐心倾听,理性分析,求同存异,共同进步。其次,要加强沟通协调。工作中遇到问题时,要及时与上级领导汇报,与相关部门沟通,寻求最佳解决方案。要加强与下级的联系,了解基层情况,解决实际困难。再次,要倡导团队合作精神。团队的力量远大于个人的力量。要鼓励和支持团队成员之间的合作,充分发挥每个人的优势,形成整体合力,推动各项工作顺利开展。总之,作为一名新任科级干部,不仅要具备扎实的业务能力和较高的政治素养,更要严格要求自己,始终保持清正廉洁的政治本色。希望各位同志能够珍惜这次成长的机会,以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去,为实现单位的发展目标作出更大的贡献。让我们携手并肩,共同努力,开创更加美好的未来。



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