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XX财政局关于清廉国企建设工作的情况报告

  XX财政局关于清廉国企建设工作的情况报告

  XX清廉国企建设工作专责小组严格依照市委、区委部署安排,紧扣目标任务,一体化推进“清”十“廉”贯穿企业生产经营管理和改革发展始终,积极创建XX农投集团、宾信集团等清廉国企示范单位,形成“建廉企·弘清风”、“宾礼义廉,投益为民”等清廉国企特色品牌。

  一、工作落实情况

  (一)传达学习会议情况

  2月23日,清廉XX建设领导小组办公室202x年第1次全体会议在南宁召开。连日来,XX财政局牵头组织清廉国企各单位持续深入学习贯彻清廉XX建设领导小组办公室202x年第1次全体会议精神,细化落实措施,提高政治站位,强化责任担当,把学习宣传贯彻会议精神与本企业工作实际紧密结合起来,为加快推进清廉国企建设全面提质增效贡献力量。

  (二)积极谋划202x年清廉国企建设工作

  以《清廉XXX建设提质增效三年行动方案(202x—2026年)》为指导,结合区属平台公司实际,202x年XX拟计划通过“一工程三提升”(即:推动“红色引擎”工程,开展治理能效提升行动、企业队伍建设提升行动、新时代廉洁文化建设提升行动)培育创建区农投集团、宾投集团等2个清廉国企示范点,着力构建政治生态更加清明、机制更加完善、监管更加高效、干部更加廉洁的企业环境。

  二、具体举措及成效

  (一)实施“红色引擎”工程,增强党组织领导力

  为进一步加强党的领导,XX财政局在清廉国企建设中大力实施“红色引擎”工程。一是强化理论武装,组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是优化组织设置,按照“应建尽建”原则,建立健全各级党组织,确保党组织覆盖到每一个基层单位。三是提升党建质量,开展“党建+业务”融合创新,推动党建工作与企业生产经营深度融合,实现党建工作与业务工作同频共振。

  通过实施“红色引擎”工程,XX财政局下属各企业党组织的凝聚力、战斗力显著增强,党员队伍的整体素质得到明显提升。例如,XX农投集团在党组织的领导下,成功完成了多个重点项目,不仅提高了经济效益,还树立了良好的社会形象。同时,党组织在企业决策中的核心地位进一步巩固,为企业健康发展提供了坚强的政治保障。

  (二)开展治理能效提升行动,完善内部管理机制

  为提升企业治理水平,XX财政局积极推进治理能效提升行动。一是健全法人治理结构,明确董事会、监事会和经理层的职责权限,确保决策科学、执行有力、监督有效。二是完善内部控制体系,制定并实施一系列内部控制制度,加强对关键岗位和重要环节的风险防控,确保企业运营合法合规。三是深化“放管服”改革,简化审批流程,提高办事效率,营造良好的营商环境。

  通过治理能效提升行动,XX财政局下属各企业的内部管理机制不断完善,治理水平显著提升。例如,宾信集团通过优化法人治理结构,明确了各部门的职责分工,提升了决策效率;同时,通过完善内部控制体系,有效防范了经营风险,确保了企业健康稳定发展。此外,深化“放管服”改革,大大提高了企业的市场竞争力,赢得了广大客户的认可和支持。

  (三)推进企业队伍建设提升行动,打造高素质干部队伍

  为加强企业队伍建设,XX财政局组织实施了企业队伍建设提升行动。一是加强人才引进,通过公开招考、社会招聘等方式,引进了一批高素质的专业人才,充实了企业的人才队伍。二是强化教育培训,定期组织员工参加各类培训,提升员工的业务能力和综合素质。三是完善激励机制,建立健全绩效考核和奖惩制度,激发员工的工作积极性和创造力。

  通过企业队伍建设提升行动,XX财政局下属各企业的干部队伍素质显著提升,为企业的发展提供了强有力的人才支持。例如,XX农投集团通过引进高层次专业人才,组建了一支业务精湛、作风过硬的管理团队,为企业的发展注入了新的活力。同时,通过强化教育培训,员工的业务能力和综合素质得到了全面提升,为企业高质量发展奠定了坚实的基础。

  (四)深化新时代廉洁文化建设提升行动,营造风清气正氛围

  为弘扬廉洁文化,XX财政局积极推进新时代廉洁文化建设提升行动。一是加强廉洁教育,通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化主题活动等形式,普及廉洁理念,增强员工的廉洁意识。二是营造廉洁氛围,通过设立廉洁文化墙、廉洁文化长廊等载体,营造浓厚的廉洁文化氛围。三是强化廉洁监督,建立健全廉洁监督机制,严肃查处违纪违法行为,确保企业风清气正。

  通过新时代廉洁文化建设提升行动,XX财政局下属各企业的廉洁文化氛围日益浓厚,员工的廉洁自律意识显著增强。例如,宾信集团通过举办廉洁文化讲座,普及廉洁理念,增强了员工的廉洁意识;通过设立廉洁文化墙,营造了浓厚的廉洁文化氛围;通过强化廉洁监督,严肃查处违纪违法行为,确保了企业风清气正。这些举措不仅提升了企业的社会形象,也为企业的可持续发展提供了有力保障。

  三、存在的问题及改进措施

  尽管XX财政局在清廉国企建设工作中取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。一是部分企业对清廉国企建设的重要性认识不够深刻,存在重业务轻廉洁的现象。二是部分企业内部管理机制尚不完善,存在一定的廉政风险。三是部分企业廉洁文化建设氛围不够浓厚,员工的廉洁自律意识有待进一步提升。

  针对上述问题,XX财政局将采取以下改进措施:一是加大宣传力度,通过多种渠道和形式,广泛宣传清廉国企建设的重要意义,提高企业的思想认识。二是完善内部管理机制,进一步优化法人治理结构,健全内部控制体系,强化风险防控,确保企业运营合法合规。三是加强廉洁文化建设,通过丰富多样的活动,营造浓厚的廉洁文化氛围,提升员工的廉洁自律意识。

  四、下一步工作打算

  为进一步推进清廉国企建设,XX财政局将继续严格按照市委、区委的部署安排,紧扣目标任务,扎实推进各项工作。一是继续深化“红色引擎”工程,加强党的领导,提升党组织的凝聚力和战斗力。二是持续开展治理能效提升行动,完善内部管理机制,提高企业治理水平。三是深入推进企业队伍建设提升行动,打造高素质的干部队伍,为企业的发展提供人才支持。四是不断深化新时代廉洁文化建设提升行动,营造风清气正的企业氛围,确保企业健康稳定发展。

  总之,XX财政局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持全面从严治党,深入推进清廉国企建设,努力打造一批清廉国企示范单位,为全区经济社会发展作出更大贡献。



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