根据《xx乡201x年人居环境综合整治考核办法》，为进一步落实好201x年人居环境提升行动考核工作，使我村面貌得以继续提升和美化，充分响应乡村振兴对农村环境治理的要求，现结合xx村实际，制定此考核方案。
一、指导思想和工作目标
以市、区、乡关于提升城乡人居环境行动五年计划决策和要求为指导，深入贯彻落实乡级会议精神，以建设新房新村、幸福家园为目标，以城乡规划为引领、坚持政府主导、社会参与、属地管理，以更高的标准、更大的力度、更硬的措施，着力改善乡村环境质量，让乡村富有活力、更具特色，让人民群众在宜居的环境中增强幸福感。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我们深刻认识到，改善农村人居环境不仅是提高农民生活质量的重要举措，也是推进美丽乡村建设、实现乡村振兴战略的关键环节。因此，我们必须将人居环境整治作为一项长期任务来抓，不断巩固已有成果，探索长效机制，确保各项工作落到实处。
二、考核检查对象
xx1组、2组、3组、4组、5组、6组、7组……以及各组农户。为了确保考核工作的全面性和公正性，我们将对所有村民小组进行全面覆盖，不留死角。同时，鼓励村民积极参与到考核工作中来，通过自我检查、互相监督的方式，共同推动人居环境的持续改善。对于表现突出的小组和个人，我们将给予表彰和奖励；对于存在问题较多的小组和个人，将督促其限期整改，并跟踪检查整改效果，确保问题得到彻底解决。
三、考核组织
考核组织由村、驻村工作队员和小组干部组成，负责对x个组进行考核。村考核组组成人员如下：
组 长：xxx 村党总支书记
副组长：xxx 村委会主任
成 员：xxx 村党总支副书记
考核小组下设办公室在村委会，由xxx同志兼任办公室主任，办公室成员由村委会和驻村工作队员组成，负责组织实施考核工作及资料收集、汇总、信息上报及通报等工作。为了保证考核工作的顺利进行，考核小组将定期召开会议，研究解决考核过程中遇到的问题，及时调整和完善考核方案。同时，考核小组还将加强与上级部门的沟通协调，争取更多的支持和指导，确保考核工作取得实效。
四、考核方式
考核方式分为村对组、组对户两种模式考核，具体如下：
（一）村级考核
村委会组成的考核组对各自然村小组进行考核，每月对各小组考核次数不少于1次，采取评分制，从村组整体环境面貌、整治工作落实积极性、组内考核落实情况三个方面评分，考评形成书面资料台账，年底纳入乡对村考核依据。村级考核将严格按照《xx乡201x年人居环境综合整治考核办法》的规定执行，确保考核过程公开透明、公平公正。考核组成员在考核过程中要做到认真负责、实事求是，不走过场、不搞形式主义，真正发现和解决问题。对于考核中发现的优秀做法和经验，要及时总结推广；对于存在的问题和不足，要提出具体的整改意见，并督促相关小组限期整改。
（二）组级考核
各村民小组在村委会的指导下，成立由小组长、党员代表、村民代表等组成的考核小组，负责对本组农户进行考核。考核内容主要包括农户家庭环境卫生、垃圾分类处理、庭院绿化美化等方面，每月考核次数不少于1次，考核结果在村务公开栏公示，接受全体村民监督。组级考核旨在激发广大农户参与人居环境整治的积极性和主动性，形成人人关心、人人参与的良好氛围。考核小组将定期开展培训，提高考核人员的业务能力和水平，确保考核工作的科学性和准确性。同时，考核小组还将注重考核结果的应用，对于表现优秀的农户，给予物质奖励或精神鼓励；对于存在问题较多的农户，要耐心细致地做好思想工作，帮助他们认识问题、改正问题。
五、考核内容
考核内容主要围绕以下几个方面展开：
环境卫生：重点检查村组道路、公共区域、农户庭院等地方的卫生状况，包括垃圾清理、污水排放、厕所改造等情况。环境卫生是衡量一个村庄文明程度的重要指标，也是影响村民健康的重要因素。因此，我们必须高度重视环境卫生工作，采取有效措施，确保村组环境干净整洁。对于环境卫生较差的村组，要制定详细的整改方案，明确责任人和完成时限，确保整改到位。
2. 绿化美化：评估村组绿化覆盖率、花坛布置、树木养护等情况，鼓励农户利用闲置土地种植花草树木，打造美丽庭院。绿化美化不仅能够改善村容村貌，还能提升村民的生活品质。我们将积极引导村民树立绿色发展理念，充分利用现有资源，因地制宜地开展绿化美化工作，努力营造生态宜居的环境。
3. 设施维护：检查村组基础设施如路灯、供水设施、健身器材等的完好情况，确保各项设施正常运行。基础设施是保障村民正常生活的重要条件，也是展现村庄形象的重要窗口。我们将加大对基础设施的投入力度，加强日常维护和管理，确保各项设施处于良好状态，为村民提供便利的服务。
4. 文化氛围：考察村组文化活动的开展情况，包括文艺演出、体育比赛、知识讲座等，鼓励村民积极参与各类文化活动，丰富精神文化生活。文化氛围是衡量一个村庄文明程度的重要标志，也是促进社会和谐的重要途径。我们将积极开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，努力营造文明和谐的社会氛围。
六、考核标准
考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准如下：
优秀：总分90分以上，村组环境优美，设施完善，村民参与度高，无明显问题。
良好：总分80-89分，村组环境较好，设施基本完善，村民参与度较高，存在少量问题但不影响整体效果。
合格：总分70-79分，村组环境一般，设施较为完善，村民参与度一般，存在一定问题但可改进。
不合格：总分70分以下，村组环境较差，设施不完善，村民参与度低，存在较多问题需要整改。
考核标准的制定既要考虑村组的实际情况，又要体现高标准、严要求的原则。我们将定期组织考核人员进行培训，确保考核标准的一致性和公平性。同时，考核结果将作为评优评先的重要依据，对于连续多次被评为优秀的村组和个人，将给予表彰和奖励；对于连续多次被评为不合格的村组和个人，将进行约谈并督促整改。
七、考核结果应用
考核结果将作为以下几方面的依据：
评优评先：考核结果将作为评选先进村组、优秀农户的重要依据，对于表现突出的村组和个人，将给予表彰和奖励，树立典型，发挥示范带动作用。
2. 资金分配：考核结果将作为上级拨付人居环境整治专项资金的重要依据，对于考核成绩优异的村组，将在资金分配上予以倾斜，鼓励其继续保持和发扬优良作风。
3. 整改督促：对于考核中发现的问题，考核小组将及时反馈给相关村组和个人，督促其限期整改，并跟踪检查整改效果，确保问题得到彻底解决。
4. 经验推广：对于考核中发现的好做法和好经验，考核小组将及时总结推广，通过召开现场会、印发简报等方式，分享成功经验和做法，推动全乡人居环境整治工作再上新台阶。
八、保障措施
为确保考核工作的顺利进行，特制定以下保障措施：
加强组织领导：成立由村党总支书记任组长的人居环境整治考核领导小组，负责考核工作的总体部署和协调推进。领导小组将定期召开会议，研究解决考核过程中遇到的问题，确保考核工作有序推进。
2. 强化宣传引导：通过广播、标语、宣传册等多种形式，广泛宣传人居环境整治的重要意义和政策措施，提高村民的思想认识和参与意识。同时，充分发挥党员干部的模范带头作用，带动广大群众积极参与到人居环境整治工作中来。
3. 加大资金投入：积极争取上级财政支持，多方筹措资金，用于人居环境整治项目的实施和考核奖励。同时，鼓励社会力量参与，形成政府主导、社会参与的良好局面。
4. 严格考核奖惩：建立健全考核奖惩机制，对于考核成绩优异的村组和个人，给予表彰和奖励；对于考核成绩较差的村组和个人，进行约谈并督促整改，确保考核工作取得实效。
九、结语
人居环境整治是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进人居环境整治工作，为建设美丽宜居的新农村作出新的更大贡献。
