这次全市深化人才发展体制机制改革经验交流会，是经市委研究同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央组织部、省委组织部深化人才发展体制机制改革经验交流会精神，回顾总结201x年全市人才工作改革发展成效，分析新时代人才工作面临的新形势新要求，研究部署201x年全市人才发展体制机制改革和重点人才工作。会上，X同志传达学习了党中央关于人才工作的最新论述，以及中央组织部、省委组织部深化人才发展体制机制改革经验交流会精神，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。X等7家单位作了交流发言，分享了许多值得借鉴和推广的好经验、好做法，希望大家相互学习，共同提高。
下面，围绕学习贯彻党的二十大精神，结合大家的发言和各单位的工作实践，就做好全市人才工作，我讲四点意见。
一、201x年人才工作情况
一年来，在市委的坚强领导下，各县市区、各有关单位坚持围绕中心、服务大局，突出重点、真抓实干，全市人才工作取得了新的进展和成效。首先，人才优先发展的格局进一步确立。市委从战略和全局的高度出发，加强顶层设计和宏观统筹，成立了创新驱动发展工作领导小组，并下设人才工作办公室，形成了创新驱动发展工作领导小组和市人才工作领导小组“双轮驱动”的工作格局。领导小组各成员单位密切协作、群策群力，做了大量卓有成效的工作，有力地推动了全市人才工作的创新发展。
各县市区也积极探索实施了更加灵活有效的工作举措。例如，莱阳市成立了全省首家招才局，构建起了工作职能专门化、政策力量统一化、平台载体多......
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