研学“序言”书写干部教育培训“更”字篇章
近日，学习习近平总书记《序言》暨第六批全国干部学习培训教材出版座谈会在京召开，中央组织部部长李干杰出席会议并讲话。他指出，《序言》深刻阐明了加强理论武装的重大意义、目标任务、实践要求、有效方法，是新征程全党大学习、干部大培训的动员令，是深入推进思想建党、理论强党的宣言书。各级各部门要用好“序言”这一学习动员令，写好干部教育培训“更”字篇章，推动教育培训内容更加贴近实际、方法更加灵活多样、效果更加显著持久，努力锻造一支学习型、专业型、高效型干部队伍。将“思想宝库”化为精神动力，深入细致汲取“智慧养分”，在潜移默化中让干部教育培训“更有深度”。
干部教育培训，首在铸魂育人。要坚守教育培训的政治方向，系统宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，深入解读党的创新理论成果，引导干部深刻领会其精神实质和实践要求，确保培训内容始终与党的理论和路线方针政策保持高度一致。同时，要注重将理论与实践相结合，通过案例分析、情景模拟等方式，让干部在模拟实践中深化理论理解，提升解决实际问题的能力。此外，还要注重培育干部的党性修养，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
在新时代背景下，干部教育培训不仅需要在内容上更加贴近实际，还需要在形式上不断创新，以适应不同层次、不同领域干部的学习需求。为此，各地各部门应积极探索和推广网络培训、远程教育等现代化教学手段，利用互联网平台开展在线学习，实现教育培训资源的优化配置和高效利用。通过建立完善的在线学习平台，提供丰富多样的课程资源，满足干部个性化、差异化的学习需求，提高培训的覆盖面和参与度。同时，要加强对网络培训的管理和监督，确保线上学习的质量和效果，防止形式主义和走过场现象的发生。
为了使干部教育培训更加灵活多样，还应注重培训方式的多样化。除了传统的课堂讲授外，可以广泛采用研讨式、互动式、体验式等多种教学方法，激发干部的学习兴趣和积极性。通过组织专题讲座、研讨会、论坛等活动，邀请专家学者、先进典型进行交流分享，拓宽干部视野，提升综合素质。此外，还可以开展实地考察、调研走访等活动，让干部走出教室，深入基层，了解实际情况，增强实践能力。通过这些多样化的培训方式，不仅能够丰富干部的学习体验，还能促进理论与实践的深度融合，提高培训的实际效果。
干部教育培训的效果，最终体现在干部的能力提升和工作成效上。因此，各级各部门在推进干部教育培训工作中，应坚持结果导向，注重培训效果的评估和反馈。要建立健全培训效果评估机制，定期对培训情况进行跟踪考核，及时发现和解决问题，确保培训质量不断提升。同时，要将培训效果与干部选拔任用、评优评先等挂钩，形成激励机制，激发干部参加培训的积极性和主动性。对于在培训中表现突出、成绩优异的干部，应给予表彰奖励，树立榜样，发挥示范引领作用；对于培训效果不佳、学习态度不端正的干部，要及时提醒帮助，督促其改正不足，确保全体干部都能在培训中有所收获、有所进步。
在推进干部教育培训的过程中，还应注重培养干部的创新意识和创新能力。面对复杂多变的国内外形势，干部不仅要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，还要具有敏锐的洞察力和开拓进取的精神。因此，在培训内容上，应加强对新知识、新技术、新理念的学习，特别是要关注大数据、云计算、人工智能等前沿科技的发展趋势，引导干部掌握和运用现代信息技术，提高科学决策和精准施策的能力。同时，要鼓励和支持干部结合实际工作，积极开展创新实践活动，勇于探索、敢于尝试，不断破解发展中的难题，推动各项工作取得新的突破。
总之，干部教育培训是一项长期而艰巨的任务，需要各级各部门共同努力，久久为功。我们要以学习习近平总书记《序言》为契机，进一步增强责任感和使命感，全面落实党中央关于干部教育培训的各项部署要求，不断改进和完善培训工作，努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障和智力支持。通过持续深化干部教育培训，不断提升干部的思想政治素质和业务能力水平，确保广大干部能够在新时代中国特色社会主义伟大事业中勇挑重担、建功立业，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。
