今年来，县人社局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实县委各项部署，全面从严治党主体责任，高标准严要求抓好各项工作落实，现述职如下:
一、工作开展情况
（一）坚持党建引领，筑牢事业发展根基
坚持以基层党建专项行动为抓手，坚持不懈抓基层打基础、补短板强弱项，努力实现基层党建工作提档升级。一是聚焦党建活动抓提升。党委中心组坚持带头领学，各支部书记主动参学，发挥好“头雁效应”，将“两个维护”和党性观念固化于心。定期和不定期相结合，组织召开党员大会、支委会、党小组会。扎实开展党员志愿服务、岗位创先争优等活动，引导党员发挥先锋模范作用。组织党员过“政治生日”，通过面对面交纳党费、背誓词等方式，提升使命感。领导干部带头上党课，组织党员走进红色圣地，丰富党课内容。
二是聚焦队伍建设抓提升。增设“党员先锋岗”，明确岗位信息和工作职责，每月评比“服务明星”。建立正常轮岗机制，调动党员干部积极性。举办业务大讲堂，打造人社知识通，我局获得全市人社系统“练兵比武”二等奖。成功举办职业技能大赛，在全县范围组织电工、叉车、育婴师等工种比赛，20名选手获得技师证书、80名参赛选手获得高级工证书。
三是聚焦基本职能抓提升。在全市率先运用信息化手段，采取了“三位一体”培训监管模式。以“政策暖心、经办暖心、服务暖心、关爱暖心”为核心，打造“暖心居保”品牌。启动流动便民服务站项目，深入镇村，构建传统与智能化互补新模式。开展“工地大家评”活动。按照“职工评、专家评、互相评”模式，对新开工项目开展标准化台账建设，确保了全年无群体欠薪事件发生。
（二）坚持履职尽责，推动事业提质增效
认真履行全面从严治党主体责任，不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是强化学习教育。严格执行党委中心组学习计划，落实“会前廉洁教育”制度，确保学习效果。组织全体党员干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，利用“学习强国”平台，组织党员干部开展线上学习，确保学习全覆盖、无死角。
二是严格责任落实。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。定期开展廉政风险点排查，制定防控措施，确保权力运行透明、规范。加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。
三是加强作风建设。持续深化“放管服”改革，优化营商环境，提高服务效能。推行“一次性告知”“限时办结”等制度，简化办事流程，减少群众跑腿次数。开展“窗口服务提升行动”，组织窗口工作人员进行业务培训和服务礼仪培训，提升服务质量。建立健全投诉举报机制，及时回应群众关切，解决群众反映的问题。通过一系列举措，切实增强了人民群众的获得感和满意度。
四是推进法治建设。坚持依法行政，规范执法行为，确保各项人社工作在法治轨道上运行。加强法律法规的学习宣传，提高干部职工的法律素养。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，确保执法公正、透明。积极开展法治宣传教育活动，普及劳动法律法规知识，提高企业和职工的法治意识。通过法治建设，为全县经济社会发展提供了坚强的法治保障。
（三）坚持改革创新，激发事业发展活力
一是深化“互联网+人社”建设。依托现代信息技术，大力推进“互联网+人社”建设，提升人社服务的智能化水平。开发了“智慧人社”APP，实现了社保查询、就业服务、技能培训等业务的在线办理。建立了“人社大数据平台”，通过数据分析，为决策提供科学依据。推进“一网通办”“一窗受理”改革，实现了“让数据多跑路、让群众少跑腿”的目标。通过信息化手段，大大提高了工作效率和服务质量。
二是创新就业创业服务。积极应对经济下行压力，多措并举促进就业创业。实施“就业援助月”“春风行动”等专项活动，帮助困难群体实现就业。加大对创业者的支持力度，提供创业培训、创业贷款、创业补贴等政策扶持。建设创业孵化基地，为创业者提供场地、技术、资金等全方位支持。通过一系列举措，有效缓解了就业压力，激发了创业活力。
三是优化人才引进政策。围绕全县经济社会发展大局，大力实施人才强县战略。出台了一系列人才引进政策，吸引各类高层次人才来我县创新创业。建立人才服务专员制度，为引进的人才提供“一对一”服务，解决其生活、工作中的实际问题。开展“名校优生”招聘活动，引进了一批高学历、高素质的优秀人才。通过优化人才引进政策，为全县经济社会发展注入了新的动力。
四是推进社会保障体系建设。不断完善社会保障体系，提升社会保障水平。扩大社会保险覆盖面，确保应保尽保。提高社会保险待遇，让参保人员享受到更多的实惠。推进医疗保险制度改革，减轻群众医疗负担。加强社会保障基金监管，确保基金安全。通过一系列举措，切实增强了人民群众的幸福感和安全感。
（四）坚持为民服务，提升群众满意度
一是优化公共服务。坚持以人民为中心的发展思想，不断提升公共服务水平。完善公共服务设施，优化公共服务环境。推行“首问负责制”“一次性告知制”等制度，提高服务效率。开展“满意窗口”创建活动，评选出一批服务态度好、业务能力强的先进典型，树立良好的服务形象。通过一系列举措，切实提升了群众的满意度和获得感。
二是解决民生难题。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决民生难题。开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众困难。加大民生投入，改善基础设施，提升公共服务水平。开展“温暖工程”，为困难群众送温暖、解难题。通过一系列举措，切实增强了群众的幸福感和安全感。
三是维护社会稳定。坚持底线思维，加强社会矛盾纠纷排查化解，维护社会和谐稳定。建立健全矛盾纠纷多元化解机制，及时化解矛盾纠纷，防止矛盾激化。加强信访工作，畅通群众诉求渠道，及时解决群众合理诉求。开展“平安建设”活动，加强社会治安综合治理，营造安全稳定的社会环境。通过一系列举措，切实维护了社会和谐稳定。
（五）坚持廉洁从政，树立良好形象
一是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，堵塞漏洞，防范风险。严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。通过一系列举措，切实维护了党员干部队伍的纯洁性和战斗力。
二是加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，提高干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。加强干部监督管理，严肃查处违规违纪行为。通过一系列举措，切实建设了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三是加强作风建设。坚持问题导向，着力解决形式主义、官僚主义问题。深入开展“四风”专项整治，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。加强机关内部管理，规范工作流程，提高工作效率。通过一系列举措，切实改进了工作作风，树立了良好的部门形象。
结语
今年来，县人社局在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实县委各项部署，全面从严治党主体责任，高标准严要求抓好各项工作落实，取得了显著成效。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入推进人社事业高质量发展，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
