聚焦优质课程供给全面提升培训质效

　　聚焦优质课程供给全面提升培训质效

　　高质量的课程供给是基本培训的关键支撑。浙江红笔宝干部学院、嘉兴市委党校以优质课程供给为抓手，把好课程布局、研发、准入、输出、组织“五关”，建立课程全周期管理服务机制，着力构建具有红笔宝味、浙江味、新时代味的现代化基本培训体系，扎实推进基本培训，全面提升培训质效。

　　把好课程布局关，立足供需耦合，优化教学设计

　　突出问题导向。围绕基本培训总要求，加大训前调查研究力度，以课程供给侧改革为着力点，分层分类精准施教，模块化、体系化定制教学方案，着力破解培训供需错配、低配、无效配问题，提高教学区分度匹配度。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式，广泛收集学员的意见和建议，深入了解学员的实际需求和培训目标，确保课程设计贴近实际、针对性强。同时，结合国家和地方发展战略，聚焦当前经济社会发展的热点难点问题，设置专题讲座、案例分析、实地考察等多样化教学环节，增强培训的实效性和前瞻性。

　　突出因班制宜。强化党校（干部学院）、组织部门、学员单位三方协同，把握好培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，因班制宜优化理论教学、行动教学、体验式教学、互动式教学等课程配比。针对不同层次、不同岗位的学员，量身定制培训方案，确保培训内容与学员实际工作紧密结合。例如，对于基层干部，注重提升其解决实际问题的能力，增加实践操作和案例分析的内容；对于中高级领导干部，注重提升其战略思维和决策能力，增加政策解读和形势分析的内容。通过灵活多样的教学方式，激发学员的学习兴趣和参与热情，提......