为整肃干部作风，提升工作效能，全力确保建设和乡村振兴战略各项目标任务顺利推进，按照局党委安排部署，集中三个月时间，在全系统开展庸拖浮问题专项整治，现制定如下实施方案。
一、总体要求
按照县委庸拖浮问题专项整治工作要求，坚持问题导向，通过全面自查，认真摸排梳理党风廉政“两个责任”、环保督察“回头看”、脱贫攻坚、社会风险防控、信访维稳及重点项目建设等方面庸拖浮问题，运用监督执纪“四种形态”，治庸提能、治拖增效、治浮定神，及时查处一批、曝光一批、警示一片、震慑一方，不断营造人心思上、人心思进、人心思干的浓厚干事创业氛围，进一步推动崇尚实干、狠抓落实的良好局面。
二、整治任务
结合实际，认真梳理我局干部中存在的庸拖浮具体表现，开展专项整治。
（一）切实治理干部“庸”的问题。重点整治部分干部工作标准不高、得过且过，创新能力不足、按部就班、业务素质不强、不善于学习，不研究政策、无所作为等问题。
坚持以严的标准要求干部，结合岗位职责和工作实际，进一步制定工作标准和目标要求，严格考核，对完成质量不达标的，责令整改。通过建立科学合理的绩效考核体系，明确量化指标，将干部的工作业绩与个人晋升、评优评先挂钩，形成正向激励机制。同时，对于连续多次考核不合格的干部，采取诫勉谈话、调整岗位等措施，确保干部队伍始终保持活力和战斗力。
2. 落实组织生活制度、谈心谈话等制度，不断加强干部党性锻炼和作风养成，让干部把心思放在学习上和干事创业上。定期组织召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，帮助干部查找自身存在的问题，及时纠正偏差。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。
3. 通过集中学习和自学相结合的方式加强干部培训教育，努力培养一支思想素质过硬的队伍。制定详细的培训计划，邀请专家学者进行专题讲座，组织干部参加各类培训班和研讨会，拓宽视野，提高综合素质。同时，鼓励干部利用业余时间自学专业知识，不断提升业务能力和工作水平。通过建立学习型机关，形成人人爱学、比学赶超的良好氛围。
（二）切实治理干部“拖”的问题。重点整治干部群众观念淡薄、服务意识不强，对前来办事的企业、群众态度生硬、作风粗暴、故意刁难，不按规定和程序办事，不执行首问责任制、限时办结制和一次性告知制，业务素质差，工作效率低下，该办不办、急事慢办，能拖则拖等问题。
强化服务意识，转变工作作风。组织全体干部认真学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，深刻认识服务群众的重要性，树立“群众利益无小事”的理念。通过开展“服务之星”评选活动，表彰先进典型，激发广大干部的服务热情。同时，加大对违反服务纪律行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，形成强有力的震慑效应。
2. 完善制度建设，规范办事流程。结合实际工作需要，进一步完善首问责任制、限时办结制和一次性告知制等制度，明确各项工作的办理时限和责任人，确保每项工作都有章可循、有据可依。通过优化内部管理流程，减少不必要的审批环节，提高工作效率。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
3. 提升业务能力，增强服务水平。针对部分干部业务素质差、工作效率低下的问题，加大培训力度，通过举办业务知识竞赛、技能比武等活动，提高干部的专业素养和服务水平。同时，鼓励和支持干部参加各种继续教育培训，不断更新知识结构，适应新形势新任务的要求。通过建立业务考核评价机制，将服务质量纳入年终考核范围，促使干部不断提高自身的业务能力和服务水平。
三、工作步骤
本次专项整治工作分为动员部署、自查自纠、集中整治、总结提升四个阶段。
动员部署阶段（20xx年x月x日-20xx年x月x日）。召开全局动员大会，传达学习了县委关于开展庸拖浮问题专项整治工作的通知精神，统一思想认识，明确目标任务。各股室要结合实际，制定具体实施方案，细化工作措施，确保专项整治工作有序推进。
2. 自查自纠阶段（20xx年x月x日-20xx年x月x日）。组织全体干部对照整治任务，认真查找自身存在的问题，列出问题清单，提出整改措施，明确整改时限。各股室负责人要带头开展自查自纠，发挥表率作用。局纪委要加强督导检查，及时掌握进展情况，确保自查自纠工作取得实效。
3. 集中整治阶段（20xx年x月x日-20xx年x月x日）。针对自查自纠中发现的问题，采取有力措施，逐项整改落实。对问题突出、影响恶劣的典型案例，要公开曝光，严肃处理。同时，注重建章立制，巩固整治成果，防止问题反弹。通过开展专项整治工作，进一步纯洁干部队伍，优化营商环境，提升服务效能。
4. 总结提升阶段（20xx年x月x日-20xx年x月x日）。全面总结专项整治工作成效，提炼经验做法，查找不足之处，研究制定长效管理机制。召开总结大会，表彰先进集体和个人，推广典型经验，营造崇尚实干、争先创优的良好氛围。同时，建立健全考核评价体系，将整治成果转化为推动工作的强大动力，确保各项任务顺利完成。
四、保障措施
加强组织领导。成立由局党委书记任组长的专项整治工作领导小组，全面负责专项整治工作的组织实施。各股室要高度重视，精心组织，确保专项整治工作扎实推进。
2. 强化监督检查。局纪委要充分发挥职能作用，加强对专项整治工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对整治不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责，确保专项整治工作取得实效。
3. 注重宣传引导。充分利用局网站、微信公众号等平台，广泛宣传专项整治工作的目的意义、进展成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。同时，畅通举报渠道，接受社会各界监督，增强专项整治工作的透明度和公信力。
4. 构建长效机制。在专项整治工作中，要注重总结经验，查找漏洞，补齐短板，不断完善各项制度机制，形成长效管理机制。通过持续深化专项整治工作，推动干部作风根本好转，为全县经济社会发展提供坚强保障。
通过此次专项整治工作的深入开展，我们有信心、有决心彻底解决干部中的庸拖浮问题，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现我县高质量发展贡献智慧和力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到各项工作中去，为建设美丽和谐的新时代贡献力量。
