尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!今天很荣幸能够与大家相聚在此,共同探讨和交流。感谢全州人社工作会议为我们提供了宝贵的学习和提升机会。面对新形势,如何从源头上治理拖欠农民工工资的问题,成为摆在我们面前的重要任务。接下来,我将结合我县治欠保支工作的实际情况,谈几点粗浅的认识,不妥之处,敬请各位领导和同仁批评指正。
一、大队基本情况
xx县劳动保障监察大队成立于20xx年,为县人社局下属股级事业单位。20xx年,大队升格为副科级机构,现有编制7人,目前在编5人。大队目前没有专用执法车辆,面临人员少、工作量大、点多面广的状况。尽管如此,大队全体成员始终以高度的责任感和使命感,积极投身于劳动保障监察工作中,努力维护广大劳动者的合法权益。
二、工作开展情况
201x年上半年,我县共办结拖欠农民工工资案件x件,涉及劳动者xx人,涉及工资金额xx万元。这些成绩的取得,离不开县委、县政府的正确领导,离不开各部门的大力支持,更离不开全体工作人员的辛勤付出。
三、主要做法及成效
(一)在组织领导上下功夫,为清欠工作提供坚强组织保障
xx县委、县政府高度重视解决农民工工资拖欠问题,始终将保障农民工工资支付工作列为全县的重点工作之一。为此,成立了xx县保障农民工工资支付工作领导小组,由县委、县政府主要领导亲自挂帅,各相关部门密切配合,形成了强有力的组织领导体系。领导小组定期召开专题会议,研究解决工作中遇到的难点和问题,确保各项政策措施落实到位。特别是在中央、省州重大节点时期,领导小组及时召开保障农民工工资支付工作部署会,全面部署清欠工作,确保不因欠薪引发群体性事件和赴省进京非正常上访,有力维护了xx县的社会稳定。
(二)在全面治理上下功夫,把功夫用在平时,确保各项工作落地见效
1. 积极推进用工实名制管理和农民工工资专户管理
截止目前,全县共有4家企业、10个项目执行劳动用工实名制管理制度,办理民工工资专用账户15个,其中7个项目的专用账户已委托银行代发民工工资,共计发放425笔,金额达351.3万元。通过这一系列措施,初步形成了制度化、规范化、常态化的管理模式,有效保障了农民工的合法权益。
2. 强化日常巡查和专项检查
大队坚持“预防为主、防治结合”的原则,加大日常巡查力度,对重点行业、重点领域进行常态化监督检查。201x年上半年,共开展日常巡查xx次,检查用人单位xx家,发现并整改问题xx个。同时,针对重点领域和突出问题,开展了多次专项检查行动,如建筑领域、制造业等,确保不留死角、不留隐患。通过这些举措,进一步增强了用人单位的法律意识和社会责任感,有效减少了拖欠农民工工资现象的发生。
3. 完善举报投诉机制,畅通维权渠道
为了方便农民工维权,大队设立了专门的举报投诉电话和电子邮箱,并在县人社局网站和各大媒体上进行了广泛宣传。同时,建立了快速反应机制,确保接到举报投诉后第一时间进行调查处理。201x年上半年,共受理举报投诉xx起,办结率达到了100%。此外,大队还定期开展法律法规宣传活动,通过发放宣传资料、举办培训班等形式,提高农民工的法律意识和维权能力,引导他们依法理性维权。
4. 加强部门协作,形成工作合力
治理拖欠农民工工资问题是一项系统工程,需要多部门协同配合。为此,大队积极与公安、住建、交通等部门建立联动机制,定期召开联席会议,互通信息,共享资源。特别是在处理复杂案件时,各部门密切合作,形成合力,确保问题得到及时有效解决。201x年上半年,通过多部门联合执法,成功化解了多起拖欠农民工工资的疑难案件,得到了社会各界的高度评价。
四、存在的问题及改进措施
虽然我们在治理拖欠农民工工资问题上取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
1. 人员力量不足,工作压力较大
由于大队编制有限,人员少,而劳动保障监察工作任务繁重,导致工作人员长期处于高强度工作状态,难以兼顾所有工作。为此,建议上级部门适当增加编制,充实人员力量,减轻基层负担,提高工作效率。
2. 法律法规宣传力度不够,部分用人单位和农民工法律意识淡薄
尽管大队积极开展法律法规宣传活动,但覆盖面仍不够广,部分用人单位和农民工对相关法律法规了解不多,法律意识较为淡薄。为此,建议进一步加大宣传力度,创新宣传方式,利用网络、媒体等多种渠道,扩大宣传覆盖面,提高全社会的法律意识。
3. 部门间协调机制有待完善
虽然建立了多部门联动机制,但在实际操作中,仍存在信息沟通不畅、协调难度大等问题。为此,建议进一步完善部门间协调机制,明确职责分工,加强信息共享,形成工作合力,确保各项政策措施落实到位。
五、下一步工作打算
面对新形势、新任务,我们将继续按照县委、县政府的决策部署,进一步强化责任担当,创新工作思路,努力推动劳动保障监察工作再上新台阶。
1. 进一步加强组织领导,压实工作责任
继续发挥领导小组的作用,定期召开专题会议,研究解决工作中遇到的难点和问题。同时,层层压实责任,确保各项工作任务落实到人、落实到岗,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 深入推进用工实名制管理和农民工工资专户管理
进一步扩大用工实名制管理和农民工工资专户管理的覆盖面,力争实现全覆盖。同时,加强对用人单位的指导和服务,帮助其建立健全相关制度,确保农民工工资按时足额发放。
3. 加大日常巡查和专项检查力度
继续保持高压态势,加大对重点行业、重点领域的监督检查力度,及时发现和纠正违法违规行为。同时,针对突出问题,适时开展专项检查行动,确保不留死角、不留隐患。
4. 完善举报投诉机制,提高维权效率
进一步优化举报投诉流程,缩短办理时限,提高办结率。同时,加强与司法机关的衔接配合,对恶意欠薪行为依法严厉打击,切实维护农民工的合法权益。
5. 加强队伍建设,提升业务水平
加大对工作人员的培训力度,定期组织业务知识和法律法规学习,不断提高队伍的整体素质和业务能力。同时,关心关爱一线工作人员,合理安排工作和休息,确保队伍始终保持高昂的斗志和良好的精神状态。
总之,治理拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、久久为功。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风,全力以赴做好各项工作,为维护社会和谐稳定作出新的更大贡献。
谢谢大家!