某区税务局纪检组202x年上半年工作总结及下半年工作安排
上半年，区局纪检组在市局纪检组和区局党委的正确领导下，在区纪委监委的悉心指导下，以强化政治监督、落实“两个责任”为主线，以监督执纪问责、建立长效机制为抓手，持之以恒正风肃纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助推进了全区税务系统全面从严治党向纵深发展。
一、上半年工作完成情况
区局纪检组围绕党中央、税务总局和省、市局因时因势作出的重大部署开展监督，坚持重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。上半年工作概括为“五个强化”：
(一)强化政治监督，推动上级决策部署落实落地。区局党委和纪检组深刻把握“以有力政治监督保障党中央决策部署落地见效”的重要要求，推动习近平总书记关于税收工作的重要指示批示精神和党中央决策部署在税务系统落实到位。一是聚焦贯彻党纪学习教育，增强政治定力。纪检组为全体干部职工发放了202x年修订版《中国共产党纪律处分条例》，做到人手一本、随时可看。先后多次组织讲课，为全局干部讲解新修订的纪律处分条例，引导青年干部学纪、知纪、守纪、肃纪。围绕条例修订的背景、修订前后的对比内容、亮点进行了解读，并重点领学了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等最新理论，帮助干部职工搞清楚党的纪律规矩，增强遵守纪律的自觉性和坚定性。
二是加强政治生态建设，营造风清气正的工作环境。纪检组深入落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。通过定期开展作风检查、专项治理和警示教育，对发现的问题及时整改，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，确保政令畅通、令行禁止。同时，积极构建亲清新型政商关系，坚决防止利益输送，维护公平正义的市场秩序。
三是深化巡察整改，提升内部管理水平。按照市局巡察反馈意见，区局纪检组认真制定整改方案，明确整改措施和时限，逐项落实整改任务。通过召开专题民主生活会、开展批评与自我批评，查找问题根源，剖析思想原因，提出改进措施。同时，建立健全长效管理机制，防止问题反弹回潮，切实提高内部管理水平和工作效率。
(二)强化日常监督，规范权力运行。纪检组将日常监督作为履行监督职责的基础性工作，注重抓早抓小、防微杜渐。一是建立和完善监督体系。结合税务系统实际，制定了《某区税务局日常监督工作办法》，明确了监督的重点领域、关键环节和具体措施，形成了横向到边、纵向到底的监督网络。二是加强重点领域监督。针对税收征管、发票管理、税务稽查等重点领域，采取定期检查、随机抽查、交叉互查等方式，加大对关键岗位和重要环节的监督力度，有效防范廉政风险。三是运用科技手段提升监督效能。依托信息化平台，实现数据共享、信息互通，提高了监督的精准度和时效性。通过大数据分析，及时发现异常情况，预警潜在风险，为科学决策提供依据。
(三)强化执纪审查，保持高压态势。纪检组始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法行为。一是畅通信访举报渠道。设立了专门的信访接待室，公布了举报电话和邮箱，鼓励群众积极参与监督，拓宽问题线索来源。二是严格案件查办程序。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察法》的规定，规范线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等各个环节的操作流程，确保案件办理合法合规。三是加大通报曝光力度。对查处的典型案例，通过内部通报、网站公示等方式，公开曝光，形成震慑效应，达到查处一个、警示一片的效果。
(四)强化教育引导，筑牢思想防线。纪检组高度重视思想政治工作，通过多种方式加强廉洁从税教育，提高干部职工拒腐防变能力。一是开展主题党日活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，激发爱党爱国情怀。二是举办廉政文化讲座。邀请专家学者来局授课，解读党风廉政建设的最新政策法规，分享廉洁自律的经验做法，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。三是编印廉洁文化手册。精选古今中外廉洁故事，编写《某区税务局廉洁文化手册》，分发给每位干部职工，作为日常学习的资料，营造浓厚的廉洁氛围。
(五)强化制度建设，巩固长效机制。纪检组注重从源头上预防和治理腐败，不断完善各项规章制度。一是健全权力运行制约机制。梳理权力清单，绘制权力运行流程图，明确权力边界和行使程序，压缩自由裁量空间，减少人为干预因素。二是完善财务管理制度。严格执行预算管理，规范资金使用，强化审计监督，确保财政资金安全高效使用。三是建立干部选拔任用监督机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和标准，选拔任用干部，防止“带病提拔”“带病上岗”。四是推行绩效考核评价体系。将党风廉政建设纳入绩效考核指标体系，实行量化评分，奖优罚劣，激励干部担当作为。
二、存在的主要问题
尽管上半年取得了显著成效，但对照上级要求和人民群众的期望，还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一是少数干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，落实“两个责任”不够到位，存在重业务轻党建的思想倾向。二是监督方式方法还需进一步创新，特别是在运用信息化手段提升监督效能方面还有待加强，监督的精准性和实效性有待提高。三是部分干部廉洁自律意识不强，对纪律规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，顶风违纪现象时有发生。四是基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党支部组织生活不规范，党员教育管理松散，凝聚力战斗力有待增强。
三、下半年工作安排
面对新形势新任务，区局纪检组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，坚持问题导向，补齐短板弱项，努力开创纪检工作新局面。具体做好以下几方面工作：
(一)持续强化政治监督，确保上级决策部署落实到位。紧紧围绕党中央关于经济社会发展的重大战略部署，特别是减税降费、优化营商环境等重点工作，开展专项监督检查，督促各级党组织和党员干部履职尽责、担当作为。加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神情况的监督检查，确保广大干部职工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深化巡视巡察整改成果运用，建立健全整改长效机制，确保整改任务全面落实。
(二)不断深化日常监督，提升监督质效。坚持把日常监督作为基础性工作，积极探索创新监督方式方法，提高监督的针对性和有效性。一是完善监督机制。进一步细化监督内容，明确监督责任，形成上下联动、左右协同的监督格局。二是拓展监督渠道。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，实现监督全覆盖、无死角。三是强化结果运用。对监督中发现的问题，及时督促整改，跟踪问效，确保问题解决到位。
(三)严格执纪执法，保持惩治腐败高压态势。始终保持惩治腐败的坚强决心，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威。一是加强案件查办。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处发生在群众身边的腐败问题，重点打击贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等行为。二是加大警示教育力度。通过召开警示教育大会、观看警示教育片等形式，用身边事教育身边人，警钟长鸣。三是健全制度机制。完善案件查办协作机制，加强与纪检监察机关、司法机关的沟通协调，形成反腐合力。
(四)加强队伍建设，提升纪检干部能力素质。打铁还需自身硬，纪检干部要带头严于律己、清正廉洁，不断提升履职能力和水平。一是强化教育培训。通过集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式，加强纪检干部业务知识和技能的学习，提高发现问题、解决问题的能力。二是严格内部管理。健全内部管理制度，规范工作流程，强化纪律约束，确保纪检干部依规依纪依法履职。三是注重人文关怀。关心关爱纪检干部的成长进步，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围，激发干事创业热情。
(五)深化作风建设，营造风清气正的政治生态。作风建设永远在路上，要持之以恒抓好作风建设，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。一是深化“四风”整治。继续深入开展形式主义、官僚主义专项整治，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，切实减轻基层负担。二是加强廉洁自律教育。通过开展廉洁从税教育月活动、组织参观警示教育基地等方式，教育引导广大干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观。三是构建亲清政商关系。严格落实中央关于构建亲清政商关系的要求，规范与纳税人的交往行为，坚决防止利益输送，维护公平竞争的市场环境。
总之，区局纪检组将在区委区政府和市局纪检组的坚强领导下，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为全区税务事业高质量发展提供坚强的纪律保障。
