按照区委组织部《关于开展201x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，区委政法委领导班子对201x年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展了自查，现将有关情况报告如下：
一、干部人员基本情况
201x年X月，区委政法委经过机构改革，整合了原区委政法委机关、区司法局、区信访局、区社会治安综合治理委员会办公室等四个区委工作机关的职能和人员，并按照新出台的《中国共产党政法工作条例》，加强了政治督察、执法监督等职能，增加了区国家安全办公室的职能。行政编制XX名（其中，处级领导职数X正X副，其他编制XX名），内设XX个科室。现有机关干部XX人，其中处级正职XX人，处级副职XX人，四级调研员XX人，科级正职XX人，科级副职XX人，二级主任科员XX人，四级主任科员XX人，一级科员XX人。
二、201x年度选人用人工作开展情况
为了更好地适应日益繁重复杂的政法工作形势需要，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、清正廉洁的干部推到重要岗位，201x年4月，由政法委书记XXX牵头，对在职在编干部进行了科级领导干部选拔任用和轮岗交流工作。提拔使用正科级领导干部XX人，副科级领导干部XX人，重新调整了XX个科室的负责人。通过配优配强中层领导干部队伍，为完成“70周年庆祝活动”等重大任务提供了人才保障；通过内部轮岗、交流使用等举措，使政法干部在多个岗位得到锻炼，增强了对政法工作的全面了解，提高了机关干部的总体业务工作能力。
（一）严格执行干部选拔任用条例
领导班子在干部选拔任用工作中，严格执行......
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