首页 > 综合范文 > 浅谈怎样当好“配角” >

浅谈怎样当好“配角”

  党的十六大报告指出,要“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体”。一个领导班子中,正职只有一个,副职则是班子成员的大多数。作为副职,只有摆正位置,当好配角,恰当地处理同正职的关系,才有利于形成团结统一、稳定和谐、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。

  一、服从不盲从。没有服从就没有统一的意志和力量。在一个领导集体中,个人服从组织,下级服从上级,副职服从正职,这是个非常浅显的道理,但要真正做到却不容易。现实生活中,有的面从心不从,有的形从实不从,有的甚至在“服从”过程中做手脚、使绊子,使正职的决策执行不到底。这些都不是真正的服从,都不利于团结,不利于决策的落实。我们强调副职必须服从正职,是因为正职是领导集体的代表,有权在集体讨论的基础上拍板,由此也决定了副职对正职的服从实际上就是对组织的服从,是维护集体领导的体现。因此,在集体决定形成之后,副职应该不折不扣地贯彻执行,以增强班子的凝聚力和战斗力。诚然,工作中矛盾总是难免的,当意见发生分歧时,副职应冷静对待,不能以自己对分管工作业务熟悉为由,过于坚持己见,干预集体决策,尤其不能“要挟”正职按自己的意志办事。要坚决克服刚愎自用、自以为是,甚至与正职分庭抗礼的错误做法,那种动不动就耍性子、撂挑子的人,绝不会成为一名合格的副职。但服从不是盲从,在决策形成过程中,正副职的关系是平等的,都有一票的权力,副职要用好用足这一票的权力,大胆提出自己的见解,勇于直言相谏。在决策执行过程中,副职还应善于发现和分析问题,提交班子集体讨论或给正职作跟踪决策的参考。从这个意义上说,不盲从就是最好的服从,是最高境界的服从。

  二、到位不越位。“到位”就是在其位、干其事、谋其政,大胆负责,创造性地开展工作,会干事、敢干事、干成事,独挡一面,充分发挥作用。“不越位”是指副职在工作中要明确自己的职责范围,不擅自超越职权范围,干扰正职的工作,更不能取代正职的位置。副职在处理日常事务时,应做到既积极主动又不越权行事,保持与正职的良好沟通,确保工作协调一致。同时,副职应注重提升自身的能力和素质,不断适应新的形势和任务要求,成为正职的得力助手和支持者。在面对复杂多变的工作环境时,副职应保持清醒的头脑,正确判断形势,及时向正职汇报工作进展和存在的问题,为正职提供有价值的建议和信息,共同推动工作的顺利进行。

  三、补台不拆台。在领导班子中,正职与副职之间相互支持、相互配合是非常重要的。副职不仅要做好本职工作,还要关注整个团队的发展,积极参与团队建设,促进团队内部的沟通和协作。当正职遇到困难或挑战时,副职应当主动站出来,给予必要的帮助和支持,而不是袖手旁观或推卸责任。在工作中,副职应始终保持积极向上的心态,遇到问题不回避、不推诿,而是积极寻找解决办法,为正职排忧解难。同时,副职还应注意维护正职的权威,不在背后议论正职,不传播负面信息,避免影响团队的凝聚力和战斗力。在团队内部,副职应倡导一种健康、积极、向上的工作氛围,鼓励团队成员之间的相互尊重和理解,共同营造一个和谐、高效的工作环境。

  四、尽责不失职。作为副职,既要敢于承担责任,又要避免因过度揽权而失职。在工作中,副职应明确自己的职责范围,严格按照职责分工履行职责,确保各项工作有序开展。对于自己分管的工作,副职应全力以赴,深入研究,提出切实可行的方案和措施,确保工作取得实效。同时,副职还应关注其他领域的工作,了解全局情况,为正职提供全面的信息支持。在遇到重大问题或突发事件时,副职应迅速反应,及时采取有效措施,确保问题得到妥善解决。此外,副职还应注重培养下属,提高团队的整体素质和能力,为实现组织目标打下坚实的基础。

  五、创新不守旧。在新的历史条件下,副职应具备创新意识,勇于探索新思路、新方法,推动工作的创新发展。面对复杂多变的形势,副职应保持敏锐的洞察力,及时捕捉新的机遇和挑战,为正职提供前瞻性建议。在具体工作中,副职应鼓励团队成员解放思想,敢于尝试,勇于突破传统思维的束缚,不断探索更加科学、高效的管理模式和工作方法。同时,副职还应注重总结经验教训,不断完善和优化工作流程,提高工作效率和质量。通过不断创新,副职能够为组织带来新的活力和发展动力,推动各项工作迈上新台阶。

  六、廉洁自律。作为副职,必须严格遵守党纪国法,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到清正廉洁,树立良好的形象。在工作中,副职应时刻提醒自己,手中的权力是党和人民赋予的,只能用来为人民服务,决不能用于谋取私利。要始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种诱惑和腐蚀,做到洁身自好。同时,副职还应加强自我修养,不断提高道德水平和法律素养,做到言行一致、表里如一,成为广大党员干部学习的榜样。在团队内部,副职应带头遵守各项规章制度,严格要求自己,为团队成员树立良好的示范作用。通过自身的实际行动,副职能够带动整个团队形成风清气正的良好氛围,为实现组织目标提供强有力的思想保障。

  总之,作为副职,要深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,强化责任担当,不断提升自身的能力和素质,努力成为正职的得力助手和支持者。在工作中,副职应始终坚持服从不盲从、到位不越位、补台不拆台、尽责不失职、创新不守旧、廉洁自律的原则,与正职紧密合作,共同推动组织的持续健康发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!