同志们：
本周，市委召开了常委（扩大）会议，传达贯彻省委XX届XX次全会精神，安排部署今年最后一个季度的工作，谋划来年的各项工作。今天我们专门召开抓落实工作会议，目的就是抓好市委安排部署的落实，确保完成各项年度目标任务。怎样抓好工作落实？结合近段时间的调研、思考和推进工作中遇到的具体情况，我主要同大家沟通五个方面的问题。
一、抓领导、领导抓落实的关键在领导。抓落实，既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法。落实是决策的生命，是加快发展、科学发展、高质量发展的关键。任何一项决策的实施、任何一项工作的推进、任何一项任务的完成，都是抓落实的结果。如果没有落实，我们再好的思路也是一纸空文，再理想的目标也难以实现，再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。作为领导干部，作出决策和制订蓝图固然重要，但这只做好了一半，更重要的一半就是要抓好落实，把决策变成我们自觉的行动。一是领导作表率。一项重点工作的推进程度，某种意义上讲就是领导干部推动的程度。一项工作落实程度如何、落实成效如何，首先取决于领导层特别是一把手是如何抓落实的。有的工作难度很大、影响很大、非常重要，一把手必须要率先垂范，亲自研究、亲自部署、亲自指挥，要身先士卒、亲自抓好、一抓到底。有的工作，一把手不一定能够亲自抓，但必须要鲜明态度，明确观点，否则具体抓工作的分管领导心中无底，无法抓实。市政府领导召集会议、研究工作，部门或者县（市、区）政府的一把手确实难以分身、派副职或者科长参加的，派来的同志一定要清楚情况，要能够代表本单位表态。总之，抓任何工作，一定要认真，要负责任，要有责任感。二是一级抓一级。我们的党政体系层次脉络非常清楚，实行逐级领导，从市到县、到乡镇，必须一级抓一级、层层抓落实。因为我们实行行政一把手负责制，上级作出了决策，下级就必须要落实。如果上级管不好下级，推动不了下级，那么决策就会落空，工作就会停滞不前，甚至会出现“上面热、中间温、下面冷”的现象，这是绝对不允许的。因此，我们要强化责任意识，明确各级领导干部的责任，确保每一项工作都有人管、有人抓、有人落实，形成上下联动、齐心协力的良好局面。
二、抓制度、制度抓落实。制度是规范行为、保障落实的重要手段。没有规矩，不成方圆。在抓落实的过程中，建立健全相关制度是十分必要的。首先，要完善目标责任制。目标责任制是推动工作落实的有效机制，通过明确目标、分解任务、量化考核，可以有效调动各级各部门的积极性和主动性。各级各部门要根据市委的总体部署，结合自身实际，制定详细的工作计划和实施方案，将任务分解到岗、责任落实到人，确保每项工作都有具体的执行者和责任人。其次，要加强监督检查。监督检查是确保工作落实的重要环节。各级各部门要建立和完善监督检查机制，定期对工作进展情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作按照既定目标和时间节点顺利推进。特别是对于一些重点难点问题，要加大督查力度，采取有力措施，确保问题得到有效解决。再次，要严格考核奖惩。考核奖惩是激励先进、鞭策后进的重要手段。要建立健全科学合理的考核评价体系，将工作落实情况纳入绩效考核范围，对成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，必要时还要追究责任，以此激发广大干部的工作热情和创造力，推动各项工作任务的全面落实。
三、抓作风、作风抓落实。作风问题关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益，关系到事业的成败。良好的工作作风是抓好工作落实的重要保证。一是要弘扬求真务实的精神。求真务实是我们党的优良传统和作风，也是做好一切工作的前提。各级领导干部要树立正确的政绩观，坚持从实际出发，实事求是地分析问题、解决问题，不搞形式主义，不做表面文章，确保每一项工作都经得起实践和历史的检验。二是要增强服务意识。服务群众是政府工作的根本宗旨。各级各部门要始终把人民群众的利益放在首位，深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，不断提高服务水平和服务质量，让人民群众有更多的获得感和幸福感。三是要严守纪律规矩。纪律规矩是党最根本的行为准则。各级领导干部要带头遵守党纪国法，严格自律，廉洁从政，树立良好的形象。同时，要加强对党员干部的教育管理，坚决纠正各种不正之风，营造风清气正的政治生态，为各项工作顺利开展提供坚强的纪律保障。
四、抓创新、创新抓落实。创新是引领发展的第一动力。面对新形势新任务，我们必须以创新的思维和方法推动工作落实。一是要创新理念。理念是行动的先导。各级领导干部要不断学习新的理论知识，开阔视野，更新观念，用先进的理念指导实践，用科学的方法解决问题。特别是在当前经济下行压力加大的背景下，更要善于从危机中寻找机遇，化危为机，推动经济社会持续健康发展。二是要创新方式方法。随着信息技术的快速发展，传统的管理方式已经不能适应时代的要求。各级各部门要积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作效率和服务水平。同时，要注重总结经验，推广典型，通过典型示范带动整体提升，形成可复制、可推广的经验做法。三是要创新机制体制。体制机制改革是破解发展难题的根本途径。各级各部门要敢于打破常规，勇于探索尝试，不断完善体制机制，激发市场活力和社会创造力，为推动高质量发展提供强大的动力支持。
五、抓队伍、队伍抓落实。队伍建设是做好一切工作的基础。一支高素质的专业化干部队伍，是确保各项工作落实到位的重要保障。一是要加强教育培训。教育培训是提高干部素质的重要途径。各级各部门要高度重视干部教育培训工作，通过举办培训班、专题讲座等形式，组织干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高干部的思想政治素质和业务能力。二是要加强实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，也是培养干部的重要手段。各级各部门要注重在实践中锻炼干部，让他们在急难险重的任务中经受考验，在复杂多变的环境中增长才干，不断提高解决实际问题的能力。三是要加强监督管理。监督管理是保持干部队伍纯洁性的重要措施。各级党组织要严格落实全面从严治党的要求，建立健全干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题，确保干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。
同志们，抓落实是一项系统工程，需要我们共同努力，协同作战。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以更加扎实的工作作风和更加有效的实际行动，推动市委各项决策部署落地生根、开花结果，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
