关于对企业打造意识形态强大阵地的思考与探索(集团公司)
国有企业作为党和国家事业的重要组成部分,是我们党开展意识形态工作的重要阵地。面对复杂多变的国际形势和经济发展考验,国有企业要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分认清意识形态工作的极端重要性,牢牢掌握意识形态工作领导权,推动意识形态融入党的建设、生产经营、改革发展等中心工作,充分发挥举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作用,构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态阵地,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新贡献。
一、充分认清意识形态工作的极端重要性
一是认清意识形态具有本质“独立性”。意识形态属于上层建筑,为经济基础服务,包括政治、法律、道德、哲学、艺术、宗教等内容,在推进新时代中国特色社会主义事业中发挥着不可替代作用。我们党受命于国家存亡、经济落后、民族危难之间,用坚定的信仰和意志、热血和牺牲,领导中国人民推翻“三座大山”,经过革命战争、抗日战争、解放战争阶段,建立了中华人民共和国,到如今历经百年取得现在辉煌历史成就,纵观世界,没有任何政党能做到。二是认清意识形态具有文化“继承性”。中华民族上下5000年的文明史,孕育了丰富而深厚的传统文化,这些文化不仅是中华民族的精神财富,也是我们进行意识形态工作的重要资源。在新的历史条件下,我们要深入挖掘中华优秀传统文化的时代价值,传承红色基因,弘扬社会主义核心价值观,增强全体职工的文化自信和民族自豪感,使广大员工在思想上、精神上更加坚定地站在党的立场上,成为新时代中国特色社会主义的坚定捍卫者和积极践行者。
二、加强党的领导,确保意识形态工作的正确方向
国有企业是党领导下的企业,党的领导是做好意识形态工作的根本保证。因此,我们必须始终坚持党的领导,把党的领导贯穿于意识形态工作的全过程和各方面,确保意识形态工作的正确方向。首先,要加强党组织建设,建立健全各级党组织的意识形态工作机制,明确责任分工,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。其次,要强化理论武装,组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于意识形态工作的重要论述,提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力,确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。再次,要加强党员教育管理,通过开展主题党日、专题培训、座谈交流等活动,引导党员坚定理想信念,增强党性修养,自觉做党的政策的宣传者、执行者、捍卫者。
三、深化企业文化建设,提升意识形态工作的吸引力
企业文化是企业的灵魂,是企业软实力的重要体现。国有企业在推进意识形态工作中,应将企业文化建设作为重要抓手,通过深化企业文化建设,提升意识形态工作的吸引力。一是要突出中国特色,将社会主义核心价值观融入企业文化之中,使企业文化成为传播正能量、弘扬主旋律的重要平台。二是要注重人文关怀,关注员工的思想动态和精神需求,通过举办丰富多彩的文化活动,如文艺演出、体育比赛、读书分享会等,营造积极向上的工作氛围,增强员工的归属感和幸福感。三是要强化社会责任,鼓励企业积极参与社会公益事业,如扶贫帮困、环保志愿服务等,树立良好的社会形象,展现国有企业的责任担当。通过这些举措,不仅能够增强企业的凝聚力和向心力,也能够有效提升意识形态工作的效果。
四、创新传播手段,扩大意识形态工作的覆盖面
随着信息技术的迅猛发展,新媒体已成为人们获取信息、表达意见的重要渠道。国有企业要适应这一变化,充分利用新媒体平台,创新传播手段,扩大意识形态工作的覆盖面。一是要建立完善的新媒体矩阵,包括官方网站、微博、微信公众号等,及时发布权威信息,回应社会关切,引导舆论导向。二是要注重内容创新,结合企业实际,创作一批具有时代特色、贴近职工生活的优秀作品,如微电影、短视频、漫画等,以喜闻乐见的形式传递正能量。三是要加强网络评论员队伍建设,培养一支政治素质高、业务能力强的网络评论员队伍,及时发现并处置网络不良信息,维护网络空间的清朗环境。通过这些措施,可以有效地扩大意识形态工作的影响力,提高工作的针对性和实效性。
五、强化队伍建设,提升意识形态工作的专业水平
意识形态工作是一项专业性强、涉及面广的工作,需要有一支高素质的专业队伍来支撑。国有企业要高度重视意识形态工作队伍建设,不断提升队伍的专业水平。一是要加强培训,定期组织意识形态工作人员参加各类培训班、研讨会,学习先进的理论知识和实践经验,提高他们的业务能力和综合素质。二是要优化结构,合理配置意识形态工作岗位,选拔一批政治可靠、业务精通、作风优良的同志充实到意识形态工作队伍中来,形成梯次配备、优势互补的人才梯队。三是要严格考核,建立健全意识形态工作考核评价机制,将意识形态工作纳入企业绩效考核体系,对表现优秀的给予表彰奖励,对工作不力的进行问责追责,以此激励广大干部员工积极投身意识形态工作,不断提高工作的质量和效率。
六、加强风险防控,确保意识形态领域的安全稳定
意识形态领域是国家安全的重要组成部分,国有企业要时刻保持警惕,加强风险防控,确保意识形态领域的安全稳定。一是要建立健全意识形态风险预警机制,密切关注国内外形势变化,加强对网络舆情的监测分析,及时发现苗头性、倾向性问题,做到早发现、早报告、早处置。二是要强化应急处置能力,制定完善意识形态突发事件应急预案,一旦发生重大意识形态事件,能够迅速启动应急响应机制,采取有力措施妥善应对,防止事态扩大化。三是要加强对外交流管理,规范企业对外宣传报道,严格审核涉外信息,防止出现泄露国家秘密、损害国家利益的情况发生。通过这些措施,可以有效防范化解意识形态领域的各种风险挑战,为企业的健康发展创造良好的内外部环境。
总之,国有企业作为党领导下的企业,肩负着重要的政治责任和社会责任。在新的历史起点上,我们必须深刻认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握意识形态工作的主动权,通过加强党的领导、深化企业文化建设、创新传播手段、强化队伍建设、加强风险防控等多方面的努力,不断巩固和拓展意识形态阵地,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。