局机关党委关于202x年上半年工作开展及下步打算的情况汇报
按照会议要求，现将机关党委年初以来工作开展及下一步打算有关情况汇报如下。
一、工作开展情况
年初以来，机关党委按照局党组和省直机关工委的工作部署要求，认真履责、扎实推进，取得明显成效。
(一)旗帜鲜明讲政治，深入践行“两个维护”
一是坚决贯彻党中央决策部署。按照党中央和省委党纪学习教育部署要求，4月16日我局正式启动党纪学习教育工作。在局党组的统筹领导下，机关党委牵头制定《局党纪学习教育实施方案》，经局党组会议审议同意后向全局印发，推动各级党组织和党员干部按要求开展各项学习教育工作。推动成立局党纪学习教育工作专班，并将专班办公室设在机关党委。充分发挥专班办公室在政策指导、情况综合、组织服务和督促落实的职能和作用。按照局领导指示要求，抓好支部党纪学习教育的督导推动，截至目前，下发督导工作通知2次，检查支部会议记录本查看支部开展情况共20余次。
二是全面落实管党治党政治责任。研究制定《202x年局党建工作要点》并经局党组会议审议同意后印发。深入抓好述职考核和民主评议党员工作。组织开展202x年度基层党组书记述职评议考核。召开202x年度党组织书记述职述责述廉会议，全面总结了过去一年来的工作成绩，深刻查摆了存在问题和原因，并提出了改进措施。通过述职述责述廉，进一步增强了各级党组织书记的责任意识和担当精神，促进了党建工作与业务工作的深度融合，为推动全局工作高质量发展提供了坚强的组织保证。
(二)强化理论武装，筑牢思想根基
一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、集中培训等多种形式，组织党员干部深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署，不断深化对党的创新理论的理解和把握。上半年，机关党委组织开展了4次中心组学习，邀请专家学者作专题辅导报告2场次，举办学习培训班1期，参训人员达300余人次，有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。
二是扎实开展党史学习教育。按照中央和省委关于开展党史学习教育的要求，结合实际制定了《局党史学习教育实施方案》，成立了由局主要领导任组长的领导小组，确保党史学习教育有序有力推进。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看红色电影等形式，引导广大党员干部铭记党的奋斗历程，传承红色基因，坚定理想信念。截至目前，全局共组织主题党日活动10余次，参观红色教育基地5次，观看红色电影3部，参与党员干部达800余人次，营造了浓厚的学习氛围。
三是加强意识形态领域工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态领域工作制度，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强对所属网站、微信公众号等新媒体平台的管理，确保发布内容健康向上，弘扬主旋律，传播正能量。上半年，共发布各类正面宣传信息100余条，有效维护了网络空间的清朗环境。
(三)聚焦主责主业，提升服务水平
一是优化政务服务环境。深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，不断提升政务服务质量和效率。上半年，全局共受理各类行政审批事项1200余件，按时办结率达98%以上，群众满意率保持在95%以上。同时，积极推行“互联网+政务服务”，加快推进政务服务“一网通办”，让数据多跑路、群众少跑腿，切实提高了群众的获得感和满意度。
二是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。上半年，共开展党风廉政建设专项检查2次，组织廉政谈话10余次，对发现的问题及时整改落实，确保了党风廉政建设各项任务落到实处。同时，注重加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。
三是深化作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部牢记宗旨意识，践行群众路线，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。上半年，全局共开展志愿服务活动10余次，帮助群众解决实际困难50余件，受到广泛好评。同时，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，推动各项工作高效落实，确保了全年目标任务的顺利完成。
(四)加强队伍建设，激发内生动力
一是强化干部教育培训。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质的重要途径，紧密结合工作实际，科学设置培训内容，精心组织培训活动。上半年，共举办各类培训班5期，培训干部300余人次，有效提升了干部的专业能力和综合素质。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树先进典型、开展岗位练兵等活动，激发了广大干部的工作热情和创造活力。
二是严格干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，确保选出来的干部德才兼备、忠诚干净担当。上半年，共调整干部10余名，其中提拔使用优秀年轻干部3名，进一步优化了干部队伍结构，增强了队伍的生机与活力。
三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，认真落实人才强局战略，加大人才培养引进力度，努力打造一支高素质专业化的人才队伍。上半年，共引进高层次人才5名，选派10余名业务骨干参加国内外培训交流，有效提升了人才队伍的整体实力。同时，注重发挥人才的作用，通过搭建平台、提供支持等方式，鼓励和支持人才在各自岗位上发挥作用，为推动全局事业发展提供了强有力的人才支撑。
二、下一步工作打算
(一)持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。继续把深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、集中培训等多种形式，组织党员干部深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)扎实推进党史学习教育。严格按照中央和省委关于开展党史学习教育的要求，结合实际制定详细的实施计划，确保党史学习教育有序有力推进。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看红色电影等形式，引导广大党员干部铭记党的奋斗历程，传承红色基因，坚定理想信念，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
(三)加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。通过开展党风廉政建设专项检查、组织廉政谈话等形式，加强对党员干部的监督管理，确保党风廉政建设各项任务落到实处。同时，注重加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。
(四)深化作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部牢记宗旨意识，践行群众路线，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。通过开展志愿服务活动、帮助群众解决实际困难等形式，密切联系群众，增强服务意识，提高服务质量。同时，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，推动各项工作高效落实，确保全年目标任务的顺利完成。
(五)加强队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，确保选出来的干部德才兼备、忠诚干净担当。通过举办各类培训班、选树先进典型、开展岗位练兵等形式，提升干部的专业能力和综合素质。同时，加大人才培养引进力度，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，为推动全局事业发展提供强有力的人才支撑。
总之，202x年下半年，机关党委将继续在局党组和省直机关工委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好各项工作，为推动全局事业高质量发展作出新的更大贡献。
