在“助企为民联建攻坚”行动座谈会上的交流发言
今年以来，区创新开展区直机关“助企为民联建攻坚”行动，坚持以区直机关党组织与重点项目一线党支部、“双报到”社区党组织结对联建为“一个核心”，着力打通服务保障重点项目、“双报到”共建惠民“两个链条”，致力打造组织有效、发展有力、服务有为、治理有方、品牌有名的“五有”党建联盟，在助企为民一线持续深化提升模范机关建设效能。
一、激活联建攻坚“动力核”，筑牢助企为民“组织堡垒”
充分发挥机关党的思想政治优势、组织优势、资源优势，推动区直机关党组织与重点项目一线党支部、“双报到”社区党组织结对联建，以抓实抓细组织建设为基础，确保“助企为民联建攻坚”行动实效。一是“一盘棋”统筹谋划。抓政企组织联建，出台《加强“x机关先锋”行动支部建设十条措施》，在25个重点项目一线成立临时党支部，由项目推进专员担任临时党支部书记；抓社区活动联办，联合开展主题党日、党课、民意恳谈、共驻共建、“七一”党员教育等“五个一”主题活动300余场次，实现“机关下基层、党员进社区”机制落实常态化。二是“一体化”推进落实。建立目标责任制度，联建双方协商确立联建年度目标，签订《结对联建协议书》60余份，实现联建双方任务双向认领、责任双向落实。健全联席会商机制，召开结对联建联谊会议，定期研究解决联建中的问题，确保联建工作有序推进。三是“一条心”凝聚合力。通过开展“机关党员志愿服务”活动，组织机关党员干部深入社区、企业，开展政策宣讲、法律咨询、技术指导等服务，累计服务群众1万余人次，为企业解决实际问题200余个，进一步增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。
二、打通服务保障“双链条”，提升助企为民“服务效能”
聚焦重点项目和社区需求，构建全方位、多层次的服务保障体系，切实提高助企为民的精准度和实效性。一是强化项目服务保障。针对重点项目推进中的难点堵点问题，建立“一对一”服务机制，由区直机关部门主要负责人牵头，组建专门服务团队，提供政策解读、手续办理、问题协调等全程服务，确保项目顺利实施。截至目前，已为20个重点项目提供精准服务，解决各类问题150余个，有力推动了项目建设进度。二是深化社区共建共享。围绕社区居民的实际需求，创新开展“社区微实事”项目，通过征集居民意见，确定了一批民生实事项目，如增设健身器材、改造老旧设施、美化社区环境等，得到了社区居民的一致好评。同时，积极引导社会力量参与社区建设，与多家企业、社会组织建立合作关系，共同开展志愿服务、公益捐赠等活动，形成了共建共治共享的良好局面。
三、打造“五有”党建联盟，彰显助企为民“品牌效应”
以创建“五有”党建联盟为目标，不断提升机关党建工作水平，树立助企为民的良好形象。一是组织有效。通过加强党组织自身建设，提升机关党员干部的政治素质和业务能力，确保各项任务落实到位。定期开展党内政治生活，严肃党内政治纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是发展有力。紧扣区委区政府中心工作，围绕经济建设、社会治理、民生改善等重点领域，推动机关党建工作与业务工作深度融合，为区域经济社会发展提供坚强保障。三是服务有为。坚持人民至上，把服务群众作为机关党建工作的出发点和落脚点，不断创新服务方式，提升服务质量，切实解决企业和群众的急难愁盼问题。四是治理有方。建立健全机关内部管理机制，规范权力运行，防范廉政风险，营造风清气正的政治生态。五是品牌有名。通过打造“助企为民联建攻坚”行动品牌，总结推广典型经验，扩大社会影响力，提升机关党建工作的知名度和美誉度。
四、强化学习教育，增强助企为民“思想自觉”
按照党中央关于加强机关党的建设的要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高机关党员干部的思想政治素质。一是深入开展理论学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题辅导报告、在线学习平台等多种形式，组织机关党员干部深入学习，做到学深悟透、融会贯通。二是加强理想信念教育。结合党史学习教育，组织机关党员干部参观革命遗址、红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，坚定理想信念，增强使命担当。三是注重实践锻炼。鼓励机关党员干部深入基层一线，了解民情民意，解决实际问题，不断提升服务群众的能力和水平。通过一系列学习教育活动，机关党员干部的思想认识得到了明显提高，为开展“助企为民联建攻坚”行动奠定了坚实的思想基础。
五、严格考核评价，确保助企为民“行动实效”
为确保“助企为民联建攻坚”行动取得实效，建立了科学合理的考核评价机制，对联建工作进行全面评估。一是细化考核指标。根据联建工作目标和任务，制定详细的考核指标体系，涵盖组织建设、服务保障、项目推进、社区共建等多个方面，确保考核评价的全面性和客观性。二是强化过程监督。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对联建工作的跟踪问效，及时发现和解决问题，确保各项任务落到实处。三是注重结果运用。将考核评价结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励机关党员干部积极投身联建工作，形成比学赶超的良好氛围。通过严格的考核评价，有力推动了“助企为民联建攻坚”行动的深入开展，取得了显著成效。
六、总结经验成果，推动助企为民“长效机制”
为进一步巩固和拓展“助企为民联建攻坚”行动成果，我们注重总结经验、提炼做法，推动形成可复制、可推广的长效机制。一是建立常态化的联建机制。将联建工作纳入机关党建工作规划，明确联建目标、任务和责任，确保联建工作持续深入推进。二是完善服务保障体系。针对企业和社区的需求变化，不断完善服务保障措施，提高服务的针对性和有效性。三是加强宣传引导。通过媒体宣传、现场观摩、经验交流等方式，广泛宣传联建工作的好做法、好经验，营造良好的社会氛围。四是强化组织领导。成立联建工作领导小组，由区委主要领导担任组长，定期研究部署联建工作，协调解决重大问题，确保联建工作顺利推进。
总之，“助企为民联建攻坚”行动是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，是推动机关党建与业务工作深度融合的有效途径。我们将继续按照区委区政府的统一部署，进一步深化联建工作，不断提升机关党建工作的质量和水平，为推动区域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
