公司经验做法：党建引领“三个强化”，撬动文旅经济增量空间
文投集团以建强“党旗领航文旅扬帆”党建品牌为契机，聚焦市民、游客真实需求，创新思路、整合资源、优化服务，把党旗插在运营一线，将支部建在项目上，认真落实中央和省委、福州市委关于大力发展文旅经济的部署安排，强化担当、主动作为，积极探寻党建引领带动文旅产业和谐共振与深度融合，助力x文旅经济高质量发展。
一、突出政治建设，全面强化理论武装“铸魂”
文投集团以“政治强、业务精、作风好”为目标，坚持两手抓两促进，切实做到以学促干、以干助学，着力开创文旅融合发展新局面。一是把准政治方向。抓实理论学习教育，不断丰富学习载体，以“三会一课”、主题党日为抓手，多元化开展党员学习教育，常态长效强化党员党性修养，促进党员充分发挥先锋模范作用。今年以来，召开党风廉政建设会议、党纪学习教育动员部署会，抓实党员教育管理，提高党员干部职工的政治站位。二是强化教育学习。党支部积极构建常态化学习机制，每月设立两个固定的集中学习日，确保理论学习融入日常、常抓不懈。通过“书记领航讲、专家深入讲、党员实践讲”创新联动学习模式，探索“理论宣讲+业务研讨”的新路径。党支部书记为党员干部既讲理论又讲业务，引导党员干部在深化学习理解中明思路、悟原理、增才干，不断提升解决实际问题的能力。三是深化实践应用。将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际问题，确保党的方针政策在基层落地生根。今年以来，通过开展“我为群众办实事”实践活动，累计解决群众反映强烈的热点难点问题30余项，得到了广泛好评。
二、突出组织建设，全面强化基层堡垒“筑基”
文投集团始终把加强基层党组织建设作为党建工作的重中之重，通过优化组织设置、提升组织力、增强战斗力，不断夯实党建工作基础。一是优化组织设置。按照“便于管理、利于工作”的原则，结合企业实际，调整优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个项目、每一个部门。目前，集团共设立党支部15个，覆盖员工800余人，实现了党组织全覆盖。二是提升组织力。严格落实党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，层层传导压力，确保党建工作责任落实到位。同时，通过开展党组织书记述职评议考核，督促各级党组织书记认真履职尽责，不断提升党建工作水平。三是增强战斗力。以创建“五星级”党支部为抓手，深入开展“星级化”管理，激发基层党组织活力。通过定期开展党组织生活、党员教育培训等活动，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。近年来，集团先后涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，为企业发展提供了坚强的组织保障。
三、突出队伍建设，全面强化人才支撑“聚力”
文投集团高度重视人才队伍建设，通过多种途径和方式，不断优化人才结构，提升人才素质，为企业发展提供强有力的人才支撑。一是加强人才培养。实施“青蓝工程”，建立完善的人才培养体系，注重对年轻干部的培养和选拔，为他们搭建成长平台。通过举办各类培训班、专题讲座等形式，加强对员工的业务培训和技术指导，提升员工的专业技能和服务水平。二是优化人才结构。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重引进和培养高层次、高技能人才，优化人才结构，形成合理的人才梯队。近年来，集团先后引进博士、硕士研究生等高层次人才20余名，为企业发展注入了新的活力。三是激发人才活力。建立健全激励机制，通过绩效考核、评优评先等方式，充分调动员工的积极性和创造性。同时，注重关心关爱员工，通过开展丰富多彩的文化活动，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和幸福感。近年来，集团多次被评为“优秀企业文化建设单位”，员工满意度持续提升。
四、突出作风建设，全面强化纪律约束“塑形”
文投集团始终坚持严管厚爱相结合，通过加强作风建设，严格纪律约束，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一是加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。通过开展“作风建设年”活动，查找和解决作风建设中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务质量。二是严格纪律约束。严格执行党纪国法，严肃查处违纪违法行为，维护良好的政治生态。通过开展廉政警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。近年来，集团未发生一起严重违纪违法案件，保持了风清气正的良好局面。三是强化监督执纪。建立健全监督机制，充分发挥纪检监察机构的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力运行公开透明。通过开展巡视巡察、审计监督等工作，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。近年来，集团通过强化监督执纪，有效防范了各类风险，为企业发展提供了坚实的纪律保障。
五、突出文化引领，全面强化价值导向“凝心”
文投集团注重发挥企业文化在凝聚人心、激发动力方面的积极作用，通过打造特色企业文化，弘扬社会主义核心价值观，不断增强企业的凝聚力和向心力。一是打造特色企业文化。结合企业特点和发展需要，提炼和塑造具有文投特色的企业文化，形成独特的文化标识和价值理念。通过开展企业文化建设年活动，加强企业文化的宣传和推广，让企业文化深入人心。二是弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业文化和经营管理之中，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展道德讲堂、志愿服务等活动，弘扬社会正能量，营造良好的社会风尚。三是增强企业凝聚力。通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增进员工之间的交流和沟通，增强团队协作精神。同时，注重人文关怀，关心员工的生活和成长，增强员工的归属感和幸福感。近年来，集团多次被评为“优秀企业文化建设单位”，员工满意度持续提升。
六、突出社会责任，全面强化公益服务“暖心”
文投集团始终牢记国有企业肩负的社会责任，通过积极参与公益事业和社会服务，展现国有企业的责任担当。一是积极参与公益事业。积极响应党中央号召，参与扶贫帮困、捐资助学等公益活动，帮助困难群体解决实际问题。近年来，集团累计捐款捐物价值超过200万元，受益群众达数千人。二是提供优质社会服务。依托自身资源优势，积极参与城市文化建设，承办各类文化活动，丰富市民文化生活。同时，通过开发旅游项目，带动当地经济发展，增加就业机会，促进社会和谐稳定。三是树立良好企业形象。通过参与公益事业和社会服务，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。近年来，集团多次获得“优秀企业公民”等荣誉称号，为企业发展营造了良好的外部环境。
总之，文投集团在党建引领下，通过“三个强化”，即强化理论武装、强化基层堡垒、强化人才支撑，不断推动党建工作与业务工作深度融合，为文旅经济高质量发展注入了强劲动力。未来，文投集团将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，勇于担当、善于作为，为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标贡献力量。
