国企（集团）纪委202x年上半年工作情况报告
202x年以来，公司纪委在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的二十大精神，认真贯彻落实二十届中央纪委二次、三次全会，省纪委十一届三次、四次全会精神，扎实开展党纪学习教育，巩固拓展主题教育、教育整顿成果，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党中央重大决策部署及上级工作要求落到实处。
一、坚持监督首责不偏离，以实际行动践行“两个维护”
一是找准靶心，做实政治监督。围绕学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大精神及上级决策部署，按照“知”“督”“促”监督机制，推动各级党委落实上级决策部署及全面从严治党主体责任工作重要任务，建立工作台账并坚持做到实时监督。今年来，公司纪委协助集团党委组织开展党风廉政建设和反腐败工作会议，建立健全党委纪委沟通会商、重大事项请示报告、政治生态分析等机制，推动开展党风廉政和反腐败工作定期会商等；坚持把落实意识形态工作责任制情况纳入“1+X”专项督查重要内容，围绕党内政治生活，对集团各级党组织贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等情况开展监督检查。协助集团党委扎实开展党纪学习教育，印发《关于在集团党员中开展党纪学习教育的工作方案》，举办党纪学习教育读书班，通过专题辅导、交流研讨等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，认真学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深刻剖析集团系统内发生的违纪违法典型案例，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是强化日常监督，提升监督效能。公司纪委不断深化对权力运行各环节的监督，聚焦关键少数和重点领域，持续加大日常监督力度。上半年，公司纪委通过列席党委会议、听取汇报、查阅资料、个别谈话等多种方式，对集团各级领导班子成员特别是主要负责人履行职责、廉洁自律情况进行全方位监督。针对巡视巡察反馈问题整改情况，公司纪委建立了整改跟踪机制，确保问题整改到位。同时，公司纪委加强对重点领域和关键岗位的监督，特别是对工程建设、物资采购、财务管理等高风险领域的监督，通过开展专项检查、不定期抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大隐患。此外，公司纪委还积极探索运用信息化手段提升监督效能，开发了纪检监察信息管理系统，实现了监督工作的信息化、智能化，有效提升了监督工作的精准度和实效性。
三是深化作风建设，营造风清气正氛围。公司纪委始终把作风建设作为一项长期任务来抓，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题。上半年，公司纪委组织开展了多次明察暗访活动，重点查处违规公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神的问题，对发现的问题严肃处理，形成强大震慑。同时，公司纪委注重加强警示教育，通过编印《廉政警示手册》、制作廉政教育片、开展廉政文化活动等方式，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。为确保作风建设常态化、长效化，公司纪委还建立健全了作风建设长效机制，将作风建设纳入年度考核内容，对违反作风建设规定的行为实行“零容忍”，切实维护了集团的良好形象。
二、强化执纪问责，保持惩治腐败高压态势
一是严肃查处违纪违法行为。公司纪委始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，特别是对侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决做到发现一起、查处一起。上半年，公司纪委共受理信访举报件200余件，立案调查违纪案件30余起，给予党纪政务处分20余人。其中，查处了一批涉及工程建设、物资采购、财务管理等领域的典型案件，有力地震慑了违纪违法行为。在查办案件过程中，公司纪委始终坚持实事求是、依规依纪依法的原则，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。
二是深化以案促改，做好“后半篇文章”。公司纪委在查处违纪违法案件的同时，注重做好“后半篇文章”，通过剖析典型案例，查找制度漏洞，提出整改建议，推动建章立制，堵塞管理漏洞。上半年，公司纪委结合查办的典型案例，组织开展了多场次的警示教育大会，邀请专家进行专题辅导，帮助广大党员干部深刻汲取教训，举一反三，引以为戒。同时，公司纪委督促相关单位和部门针对暴露出来的问题，制定切实可行的整改措施，建立健全相关制度，从源头上预防和减少违纪违法行为的发生。通过以案促改，进一步增强了广大党员干部的法纪意识和责任意识，促进了集团各项工作的健康发展。
三是推进纪检监察体制改革，提升治理能力。公司纪委按照党中央和上级党委的部署要求，积极推进纪检监察体制改革，不断完善纪检监察工作体系，提升治理能力。上半年，公司纪委完成了纪检监察机构改革，优化了内设机构设置，明确了职责分工，健全了工作机制。同时，公司纪委加强了纪检监察队伍建设，通过举办培训班、轮岗交流、业务竞赛等方式，不断提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。此外，公司纪委还加强了与地方纪委监委的协作配合，建立了案件移送、线索共享、联合办案等工作机制，形成了工作合力，提高了工作效率。
三、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
一是强化政治理论学习，坚定理想信念。公司纪委始终把政治理论学习摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，公司纪委组织开展了多场次的政治理论学习活动，通过集中学习、个人自学、专题讨论等方式，引导纪检监察干部深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，公司纪委注重加强党性锻炼，通过开展主题党日活动、重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，教育引导纪检监察干部永葆共产党人的政治本色。
二是加强业务培训，提升履职能力。公司纪委高度重视纪检监察干部的业务培训，通过举办培训班、专题讲座、业务竞赛等方式，不断提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。上半年，公司纪委组织举办了多期纪检监察业务培训班，邀请了中央纪委国家监委和省市纪委监委的专家进行授课，内容涵盖了纪检监察业务的各个方面，既有理论讲解，又有案例分析，具有很强的针对性和实用性。通过培训，纪检监察干部的业务水平得到了明显提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。
三是严格内部管理，树立良好形象。公司纪委始终把严格内部管理作为一项重要任务来抓，通过建立健全内部管理制度，规范工作流程，强化自我监督，确保纪检监察工作规范化、法治化、正规化。上半年，公司纪委修订完善了多项内部管理制度，包括工作流程、保密规定、廉洁自律准则等，进一步明确了纪检监察干部的行为规范。同时，公司纪委加强了对纪检监察干部的监督管理，通过定期开展内部审计、述职述廉、民主评议等方式，及时发现和纠正存在的问题，防止“灯下黑”。通过严格内部管理，公司纪委树立了忠诚干净担当的良好形象，赢得了广大干部职工的信任和支持。
四是注重人文关怀，激发工作热情。公司纪委注重关心关爱纪检监察干部，通过开展谈心谈话、走访慰问、心理疏导等方式，了解他们的思想动态和实际困难，帮助他们解决工作生活中的问题，激发他们的工作热情和积极性。上半年，公司纪委组织开展了多场次的谈心谈话活动，与纪检监察干部面对面交流，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难。同时，公司纪委还注重加强文化建设，通过举办文体活动、知识竞赛、技能比武等方式，丰富纪检监察干部的业余生活，增强团队凝聚力。通过这些举措，公司纪委营造了和谐融洽的工作氛围，激发了纪检监察干部的工作热情和创造力。
综上所述，202x年上半年，公司纪委在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕党中央重大决策部署和上级工作要求，坚持以监督为首责，强化执纪问责，加强自身建设，各项工作取得了显著成效。下一步，公司纪委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，进一步提高政治站位，强化责任担当，不断提升纪检监察工作的质量和水平，为推动集团高质量发展提供坚强的纪律保障。
