党支部委员会建设
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。推进党支部标准化规范化建设，对于全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，具有重要意义。为深入学习贯彻党的二十大精神，切实增强基层党务工作者做好党支部建设工作的能力和水平，中心党委编印《党支部标准化规范化建设指导手册》，以党中央和省、市委及各级组织部门公开印发的党内法规和政策文件为依据，整合了实践中的工作口径和操作办法，提供大量常用文书参考范例，并对容易混淆的内容用问题答疑的形式作出提示，为中心基层党务工作者提供规范、务实、管用的参考和帮助。
一、党支部委员会的设立
（一）党支部委员会的组成
党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。
（二）党支部委员会的产生
党支部委员会的产生，应按照民主集中制原则，通过党员大会选举产生。选举工作应严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定进行。选举前，党支部应充分酝酿，广泛听取党员意见，提出候选人初步人选。候选人初步人选名单经上级党组织审查同意后，提交党员大会讨论通过。选举采用无记名投票方式，实行差额选举，差额比例不少于20%。选举结果报上级党组织批准后生效。新当选的党支部委员会成员应在党员大会上进行任职宣誓，增强责任感和使命感。
（三）党支部委员会的职责
党支部委员会的主要职责包括：
贯彻执行党的路线方针政策：党支部委员会要认真学习和贯彻执行党的路线方针政策，确保党中央的决策部署在本单位得到全面落实。特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导各项工作的根本遵循。
2. 加强党支部自身建设：党支部委员会要不断加强自身建设，提高班子成员的政治素质和业务能力。定期召开支委会，研究解决党支部工作中的重大问题，确保党支部工作的科学化、规范化、制度化。
3. 开展党员教育管理：党支部委员会要认真履行党员教育管理职责，制定并落实党员教育培训计划，定期开展主题党日活动，组织党员学习党的理论知识和业务技能。同时，要加强对党员的日常管理和监督，及时发现和纠正党员中的不良倾向和问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
4. 密切联系和服务群众：党支部委员会要牢固树立群众观点，密切联系和服务群众，积极倾听群众的意见和建议，解决群众的实际困难。要组织开展形式多样的志愿服务活动，引导党员在服务群众中发挥先锋模范作用。
5. 维护党的纪律：党支部委员会要严格执行党的纪律，严肃党内政治生活，加强对党员的纪律教育，坚决纠正各种违纪违法行为。对违反党纪的党员，要及时进行批评教育，情节严重的要按照有关规定给予纪律处分。
6. 推动中心工作：党支部委员会要围绕单位的中心任务，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员和群众，完成各项工作任务。要注重创新工作方法，提高工作效率，确保各项工作顺利推进。
（四）党支部委员会的工作机制
集体领导和个人分工负责相结合：党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支委会讨论决定重要事项时，应充分发扬民主，广泛听取意见，形成共识。同时，各委员要根据分工，明确职责，各司其职，确保各项工作有序推进。
2. 定期召开支委会：党支部委员会应定期召开会议，原则上每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。支委会会议由党支部书记召集并主持，全体委员参加。会议议题由书记根据工作需要确定，必要时可征求其他委员的意见。会议应做好记录，形成会议纪要，及时传达和落实会议精神。
3. 建立健全工作制度：党支部委员会要建立健全各项规章制度，如学习制度、会议制度、组织生活会制度、谈心谈话制度等，确保各项工作有章可循，有据可依。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。
4. 加强与上级党组织的沟通联系：党支部委员会要主动向上级党组织汇报工作，及时反映工作中遇到的问题和困难，争取上级党组织的支持和指导。同时，要认真贯彻落实上级党组织的指示精神，确保各项工作方向正确、措施有力。
二、党支部委员会的工作方法
（一）坚持问题导向
党支部委员会在工作中要坚持问题导向，善于发现问题、分析问题、解决问题。要深入实际，调查研究，了解党员和群众的思想动态和实际需求，及时发现工作中存在的问题和不足。针对发现的问题，要认真研究，制定切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。同时，要注重总结经验教训，不断提升工作水平。
（二）注重创新实践
党支部委员会要在工作中注重创新实践，积极探索适合本单位实际的工作方法和途径。要结合单位的职能特点和工作实际，创新党建工作载体和形式，增强党建工作的吸引力和凝聚力。例如，可以通过开展主题党日活动、党建文化展示、党建品牌创建等方式，丰富党员的学习和活动内容，激发党员的积极性和创造性。
（三）强化责任落实
党支部委员会要强化责任落实，确保各项工作任务落到实处。要建立和完善目标责任制，将工作任务分解到每个委员，明确责任人和完成时限，确保每项工作都有人抓、有人管。同时，要加强对任务完成情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作按计划推进。
（四）加强队伍建设
党支部委员会要加强自身队伍建设，不断提高班子成员的政治素质和业务能力。要定期组织委员学习党的理论知识和业务技能，提升委员的综合素质。同时，要注重培养后备力量，选拔优秀年轻党员进入支委会，为党支部的发展注入新的活力。要加强对委员的考核评价，建立科学合理的考核体系，激励委员担当作为，不断提升党支部的整体战斗力。
三、党支部委员会的监督与考核
（一）加强党内监督
党支部委员会要建立健全党内监督机制，加强对党员的日常监督和管理。要严格落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强对党员的纪律教育，严明党的纪律，坚决纠正各种违纪违法行为。对违反党纪的党员，要及时进行批评教育，情节严重的要按照有关规定给予纪律处分。
（二）接受群众监督
党支部委员会要自觉接受群众监督，树立良好的形象。要定期向党员和群众报告工作，听取意见和建议，接受批评和监督。要畅通监督渠道，设立意见箱、公开电话等，方便党员和群众反映问题。对群众反映的问题，要及时调查处理，确保群众的合理诉求得到妥善解决。
（三）开展绩效考核
党支部委员会要建立健全绩效考核机制，加强对委员的考核评价。要制定科学合理的考核指标体系，从政治素质、工作能力、工作实绩等方面进行全面考核。考核结果要作为评先评优、提拔任用的重要依据，激励委员担当作为，不断提升党支部的整体战斗力。
（四）加强上级党组织的监督指导
党支部委员会要主动接受上级党组织的监督指导，确保各项工作方向正确、措施有力。要定期向上级党组织汇报工作，及时反映工作中遇到的问题和困难，争取上级党组织的支持和指导。同时，要认真贯彻落实上级党组织的指示精神，确保各项工作顺利推进。
四、党支部委员会的未来发展
（一）适应新形势新任务
面对新时代的新形势新任务，党支部委员会要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护党中央权威和集中统一领导。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央的各项决策部署在本单位得到全面落实。
（二）提升工作效能
党支部委员会要不断提升工作效能，确保各项工作高效有序开展。要优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。要注重工作实效，避免形式主义和官僚主义，确保各项工作取得实实在在的成效。要加强对工作成果的评估和反馈，及时调整工作思路和方法，不断提升工作水平。
（三）增强创新能力
党支部委员会要增强创新能力，积极探索适合本单位实际的工作方法和途径。要结合单位的职能特点和工作实际，创新党建工作载体和形式，增强党建工作的吸引力和凝聚力。要注重总结经验教训，不断改进工作方法，提升工作质量。
（四）加强队伍建设
党支部委员会要加强自身队伍建设，不断提高班子成员的政治素质和业务能力。要定期组织委员学习党的理论知识和业务技能，提升委员的综合素质。同时，要注重培养后备力量，选拔优秀年轻党员进入支委会，为党支部的发展注入新的活力。要加强对委员的考核评价，建立科学合理的考核体系，激励委员担当作为，不断提升党支部的整体战斗力。
结语
总之，党支部委员会作为党支部日常工作的领导机构，肩负着重要的职责和使命。只有不断加强自身建设，提升工作效能，才能更好地发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员和群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚定信心，勇担使命，为推进党支部标准化规范化建设作出新的更大贡献。
