集团202x年上半年宣传思想和意识形态工作总结（4158字)
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，发挥党建引领保障作用，聚焦主责主业、加快科技创新驱动，扎实做好宣传思想工作，更好地肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，为圆满完成各项目标任务、奋力实现一流标杆水电企业目标提供坚强思想保证，为公司高质量转型发展凝聚强大正能量。
一、主要做法
(一)强化组织领导，落实意识形态“主心骨”
公司党委认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与中心业务工作同安排、同落实、同考核。二是压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。
(二)深化理论武装，筑牢思想根基
公司党委高度重视理论武装工作，通过多种方式组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大报告精神，确保全体党员在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。一是加强理论学习中心组建设，制定并实施年度学习计划，每月至少组织一次集中学习，邀请专家学者进行专题辅导，确保学习内容丰富、形式多样。二是创新学习载体，利用“三会一课”、主题党日、网络平台等多种渠道，开展形式多样的学习活动，提高学习的针对性和实效性。三是注重成果转化，将理论学习成果转化为推动公司发展的实际举措，围绕公司发展战略和重点工作，形成了一系列调研报告和建议意见，为公司决策提供了有力支持。
(三)加强正面宣传，弘扬主旋律
公司党委紧紧围绕中心工作，积极策划和组织各类宣传活动，大力弘扬主旋律，传播正能量。一是加强新闻宣传，充分利用公司网站、微信公众号、内部刊物等媒体平台，及时报道公司重大活动、重要成果和先进典型，扩大公司影响力。二是开展主题宣传活动，结合“七一”建党节、“十一”国庆节等重要时间节点，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我和我的祖国”主题征文比赛等活动，激发员工爱国热情，增强企业凝聚力。三是加强对外宣传，主动对接主流媒体，争取更多正面报道，提升公司在社会上的知名度和美誉度。四是强化网络舆论引导，建立健全网络舆情监测机制，及时发现和处置负面信息，营造清朗的网络空间。
(四)推进企业文化建设，提升软实力
公司党委将企业文化建设作为一项长期战略任务，不断丰富企业文化内涵，提升企业软实力。一是完善企业文化体系，修订和完善企业文化手册，明确企业愿景、使命、价值观等内容，使企业文化更加系统化、规范化。二是加强企业精神培育，提炼和弘扬“艰苦奋斗、勇于创新、追求卓越”的企业精神，激励广大员工爱岗敬业、奋发有为。三是开展丰富多彩的文化活动，组织员工参与体育比赛、文艺演出、技能竞赛等活动，丰富员工精神生活，增强团队协作意识。四是加强对外文化交流，积极参与行业内外的文化交流活动，展示公司良好形象，促进企业文化的对外传播。
(五)强化党风廉政建设，营造风清气正氛围
公司党委始终把党风廉政建设作为重要任务来抓，不断强化监督执纪问责，营造风清气正的良好氛围。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，树立求真务实的工作作风。二是加强廉洁教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。三是加大监督力度，完善监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。四是加强制度建设，建立健全权力运行制约和监督体系，从源头上预防和治理腐败现象。
(六)加强人才队伍建设，激发创新活力
公司党委高度重视人才队伍建设，通过多种措施激发人才创新活力，为公司发展提供智力支持。一是优化人才结构，引进和培养一批高层次专业技术人才和管理人才，优化人才梯次结构，形成合理的人才队伍。二是加强人才培养，建立完善的人才培养机制，通过内部培训、外部学习、岗位轮换等方式，提升员工综合素质和专业能力。三是完善激励机制，建立健全绩效考核和奖励制度，充分调动员工的积极性和创造性，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。四是搭建创新平台，设立科研项目基金，支持员工开展技术创新和管理创新，鼓励员工申报专利和发表论文，提升公司的核心竞争力。
二、存在问题
尽管公司在宣传思想和意识形态工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高。一是理论学习的深度和广度有待加强，部分党员干部的学习主动性不够，存在应付了事的现象。二是正面宣传的覆盖面和影响力还需进一步扩大，尤其是在新媒体领域的宣传力度不够。三是企业文化建设的系统性和规范性有待提升，企业文化活动的形式和内容还需要更加丰富多样。四是党风廉政建设的长效机制还需进一步完善，监督执纪问责的力度还需加大。五是人才队伍建设的系统性和前瞻性还需进一步加强，特别是在高层次人才引进和培养方面还需加大力度。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，公司党委将进一步强化措施，扎实推进宣传思想和意识形态工作，为公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。一是深化理论学习，提高党员干部的政治站位和理论素养，通过举办专题培训班、组织专题研讨等方式，增强学习的针对性和实效性。二是加大正面宣传力度，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，提升宣传效果，特别是在新媒体领域要积极探索新的宣传模式，扩大公司影响力。三是加强企业文化建设，丰富企业文化内涵，提升企业文化软实力，通过开展形式多样的文化活动，增强员工的归属感和认同感。四是完善党风廉政建设长效机制，强化监督执纪问责，营造风清气正的良好氛围，通过加强制度建设和监督机制，从源头上预防和治理腐败现象。五是加强人才队伍建设，优化人才结构，提升人才素质，通过建立完善的人才培养机制和激励机制，激发人才创新活力，为公司发展提供智力支持。
总之，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实党中央和上级党委的各项决策部署，坚定不移地推进宣传思想和意识形态工作，为实现公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
