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某公司党委创新争优暨“党员先锋岗”创建活动实施方案

  为贯彻落实公司党委“两学一做”活动有关部署,强化主题教育成果,推进“一个堡垒一面旗”特色党建活动,进一步抓好各党总支、党支部建设,不断提高全体党员的思想水平、业务素质,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,加强党员的责任感和使命感,推进公司各项工作和谐健康发展,结合工作实际,制定本实施方案。

  一、活动主题。以公司党委“两学一做”活动为指导,以“亮身份树形象,履承诺创业绩”主题活动为核心,巩固和拓展主题教育成果,进一步推进公司练内功,树形象的工作进程,提高员工的业务素质、工作能力、工作成绩和职业道德,助推公司业务持续、健康发展。

  二、活动内容。在全体党员中开展以“找短板、谋发展、树形象”为主要内容的党员先锋岗创建活动。

  (一)对照检查找短板。对照自己以前的工作查找工作失误,工作缺陷,以及个人影响工作的具体方面。公司党委对照检查表,每个党员对自己的工作进行自我评价。通过这种方式,使每位党员能够清晰地认识到自身存在的问题,明确改进的方向,为后续的提升打下坚实的基础。同时,这也是一种自我反思的过程,有助于党员们更加深刻地理解自身的职责和使命,激发内在的动力和责任感。

  (二)针对实际订措施。针对自己存在的不足制定相应措施和个人工作计划。这一环节要求党员们不仅要发现问题,还要解决问题。通过制定具体可行的改进措施,确保每一步都能落到实处。同时,个人工作计划的制定也需结合公司的整体发展目标,确保个人的成长与公司的发展同步。此外,定期的检查和评估也是必不可少的,以确保措施的有效性和计划的执行力度。

  (三)“三学三看”提素质。即学理论,看职业作风是否改变;学先进,看工作业绩是否提高;学知识,看工作能力是否增强。通过“三学三看”,进一步提高党员干部的履职能力和工作业绩。学习理论是为了更好地武装头脑,指导实践。通过系统地学习党的基本理论、基本路线、基本方略,特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,使广大党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。学习先进则是为了树立榜样,激发动力。通过学习身边的先进典型,激励广大党员在工作中争先创优,不断提升自己的工作业绩。学习知识则是为了增强本领,提高效率。通过不断学习新知识、新技能,提高党员的工作能力和业务水平,更好地适应公司发展的需要。

  (四)不忘身份树形象。一是在工作上,不忘党员身份,工作严细认真,踏实做事,诚实做人。党员作为公司的骨干力量,其言行举止直接影响到公司的形象和发展。因此,党员在工作中要始终保持严谨的态度,对待每一项任务都要认真负责,确保高质量完成。同时,也要注重诚信,做到言必信、行必果,树立良好的职业形象。二是在调研时,不忘党员身份,下基层要深入,调研要客观、细致,真正了解基层存在的问题。与员工谈心,不敷衍了事,不走过场,切实了解员工的心声和思想反应。党员在调研过程中要真正做到“从群众中来,到群众中去”,广泛听取基层员工的意见和建议,及时解决他们的问题和困难,增强员工的归属感和满意度。三是在对外联系时,不忘党员身份,维护公司形象和公司的利益,与合作方保持融洽的合作关系。党员在与外界交往时要时刻注意维护公司的形象,展现公司的良好风貌。同时,也要注重保护公司的利益,确保公司在合作中处于有利地位。四是在公务消费时,不忘党员身份,遵守职业道德,消费、购物等合规合法。党员在公务活动中要严格遵守国家法律法规和公司规章制度,杜绝任何形式的违规违纪行为,树立廉洁自律的良好形象。

  三、活动步骤。为确保活动有序开展,达到预期效果,特将活动分为以下几个阶段:

  (一)动员部署阶段(20xx年x月—x月)。召开动员大会,传达公司党委关于“两学一做”活动的精神,明确活动的目的、意义和要求,统一思想认识,形成浓厚的学习氛围。各党总支、党支部要根据公司党委的统一部署,结合各自实际情况,制定具体的实施方案,确保活动顺利启动。

  (二)学习教育阶段(20xx年x月—x月)。组织全体党员深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略,特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,通过集中学习、专题讲座、座谈讨论等多种形式,提高党员的政治素养和理论水平。同时,要加强对党的历史、党的优良传统和作风的学习,引导党员继承和发扬党的光荣传统,永葆共产党人的政治本色。

  (三)自查自纠阶段(20xx年x月—x月)。按照“对照标准找差距,对照问题找原因,对照目标找措施”的原则,组织党员开展自查自纠,认真查找自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题,深刻剖析原因,明确整改方向。各党总支、党支部要对党员的自查情况进行审核把关,确保问题查找准确、原因分析透彻、整改措施具体。

  (四)整改落实阶段(20xx年x月—x月)。针对自查自纠中发现的问题,制定详细的整改措施,明确整改责任和时限,确保问题得到彻底解决。各党总支、党支部要加强对整改落实情况的监督检查,及时发现和纠正整改过程中的问题,确保整改取得实效。同时,要建立健全长效机制,防止问题反弹。

  (五)总结提升阶段(20xx年x月)。对活动进行全面总结,梳理经验做法,查找不足之处,提出改进措施。各党总支、党支部要认真总结活动中的好经验、好做法,形成书面材料上报公司党委。公司党委将对活动进行综合评估,表彰先进,推广经验,推动活动成果转化为推动公司发展的强大动力。

  四、保障措施。为确保活动顺利开展,取得实效,特采取以下保障措施:

  (一)加强组织领导。成立由公司党委书记任组长的“两学一做”活动领导小组,负责活动的总体策划、协调推进和督促检查。各党总支、党支部也要成立相应的领导机构,确保活动有人抓、有人管、有人落实。

  (二)强化责任落实。各党总支、党支部书记作为第一责任人,要亲自抓、负总责,确保活动各项任务落到实处。党员领导干部要带头参加活动,发挥示范引领作用,带动广大党员积极参与。

  (三)营造浓厚氛围。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台,广泛宣传“两学一做”活动的重要意义、进展情况和典型经验,营造浓厚的学习氛围。同时,要注重挖掘和宣传先进典型,用身边的人和事教育引导广大党员,激发大家的学习热情和工作干劲。

  (四)严格考核评估。将“两学一做”活动纳入年度党建工作考核,作为评价各党总支、党支部工作成效的重要依据。对活动中表现突出的集体和个人给予表彰奖励,对工作不力、效果不佳的单位和个人进行通报批评,确保活动取得实实在在的效果。

  通过上述措施,我们有信心将“两学一做”活动推向深入,使广大党员在思想上受到洗礼,在行动上见到实效,为公司的发展贡献更大的力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,为实现公司高质量发展而努力奋斗!



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