同志们：
今天，我们在这里召开全区人才工作目标任务推进会，一方面是传达全市加强党管人才工作专题学习会精神，另一方面，是对上半年我区人才工作情况进行一次“回头看”，兑现奖励政策，总结工作经验，改进工作方法，以便更好地推进下一阶段的工作，为实现人才工作全年目标任务打下扎实的基础。刚才，我们对在上半年人才工作中表现突出的单位进行了兑现奖励，应当说，自去年八月全区人才工作召开以来，一年来，在全区上下的共同努力下，人才工作取得了阶段性成效：从工作氛围来看，聚焦“四个第一”的发展理念深入人心，全区上下全力抓人才、全心纳人才、全意待人才的氛围日益浓厚；从指标完成情况来看，目前全区共引进领军型科技创业人才XX人，完成年度市考核目标的XX%；从工作运作机制上来看，我们形成了一整套较为完备的目标体系、政策体系、执行体系和考核体系，并取得了引才的实际效果。但是，我们也要看到，兄弟区县引才育才的力度更大，人才指标的完成情况更好，领军型创业人才的绝对数和完成率，我区均处于全市中等水平，这与XX丰富的人才资源禀赋和“XX之区”的目标定位是不相称的。距离XX日人才申报工作的截止日期还有两个多月的时间，要想在全市人才工作考核中争先进位，时间紧、任务重、要求高、难度大。我们一定不能有丝毫松懈，必须进一步提振精气神，加大工作力度，全面实现人才工作“质”和“量”的双重提升。借此机会，我想再强调五点，也就是“五个提高”、“五个推进”，供大家参考。
第一，提高思想认识，高站位推进。20xx年全市召开了加强党管人才工作会议，专题学习了中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》，深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述。会议明确指出，人才是经济社会发展的第一资源，是推动高质量发展的重要支撑。我们要深刻认识到，做好人才工作不仅是落实中央决策部署的具体行动，更是服务国家战略、促进地方发展的内在要求。因此，我们必须站在全局的高度，增强做好人才工作的责任感和使命感，把人才工作放在更加突出的位置，确保各项政策措施落地生根、见到实效。
第二，提高创新能力，高效推进。当前，科技创新已成为推动经济社会发展的关键力量。我们要紧紧抓住这一机遇，以创新驱动发展战略为引领，不断优化创新环境，激发各类人才的创新活力。一是要进一步完善创新平台建设，支持企业、高校、科研院所共建研发中心、实验室等，为人才提供良好的科研条件。二是要加大对高层次人才的引进力度，特别是要吸引一批具有国际视野和创新能力的顶尖人才和团队，为我区的创新发展注入新的动力。三是要建立健全激励机制，通过股权激励、项目资助等方式，鼓励和支持人才开展原创性研究和技术攻关，力争在关键领域取得突破性进展。
第三，提高服务水平，高标准推进。人才工作的核心在于服务。我们要树立“人才至上”的理念，不断提升服务质量和水平，让人才在XX感受到家的温暖。一是要优化人才发展环境，简化办事流程，提高工作效率，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，消除他们的后顾之忧。二是要加强人才培训和交流，定期举办各类培训班、研讨会，搭建人才交流平台，促进知识共享和经验交流。三是要建立健全人才服务体系，组建专门的服务团队，提供个性化、精准化的服务，确保人才能够安心工作、舒心生活。
第四，提高合作意识，高水平推进。人才工作是一项系统工程，需要各部门、各单位密切配合，形成合力。我们要进一步强化部门间的协作，建立健全跨部门协调机制，定期召开联席会议，研究解决人才工作中的重大问题。同时，要加强与兄弟区县的交流合作，学习借鉴他们的先进经验和做法，取长补短，共同提高。此外，还要积极争取上级部门的支持和指导，充分利用国家和省市级的政策资源，为我区的人才工作创造更多有利条件。
第五，提高宣传力度，高声势推进。人才工作的成效不仅体现在具体的数字上，更体现在社会的认知度和影响力上。我们要加大宣传力度，营造全社会尊重人才、关爱人才的良好氛围。一是要充分利用各种媒体资源，广泛宣传我区的人才政策、典型事迹和成功案例，展示我区在人才工作方面的亮点和特色。二是要组织形式多样的宣传活动，如人才论坛、创新创业大赛等，吸引更多优秀人才关注XX、选择XX。三是要建立人才工作信息报送制度，及时总结和推广好的做法和经验，形成良好的示范效应，不断提升我区的人才品牌影响力。
同志们，做好人才工作是实现高质量发展的关键所在，也是我们义不容辞的责任。面对新形势、新任务，我们要以更高的标准、更实的举措、更强的担当，扎实推进人才工作，努力开创我区人才工作新局面，为加快建设现代化XX作出新的更大贡献！
让我们紧密团结在党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市区委的决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力谱写新时代人才工作的新篇章！谢谢大家。
