为更加深刻吸取教训，更加牢固树立安全发展理念，进一步增强全员安全意识，全面消除安全生产隐患，持续提升安全工作质量，实现安全生产形势持续稳定，结合企业实际情况，研究制定开展四季度安全生产警示教育活动实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，以“安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的安全观为统领，以夯实安全工作的基层、基础、基本功为核心，围绕以往发生的各类事故案例，开展大剖析、大反思、大排查、大整治等系列安全警示教育活动，强化践诺意识、法治意识、问题意识、短板意识，深刻吸取事故教训，时刻长鸣安全警钟，坚决打好安全生产翻身仗、打赢企业生存保卫战，为稳定高效发展提供坚实安全保障。
二、活动主题
警示践行 生命至上
三、活动目标
（一）全公司干部员工受教育覆盖面100%，安全意识明显增强。
（二）集团公司实现安全生产，安全形势持续稳定。
（三）各单位“三违”和工伤事故率等指标明显下降。
四、活动时间
201x年10月1日至11月31日。
五、活动内容
（一）全面开展安全生产法治宣传教育活动。严格执行安全生产各项法律法规，敬畏法律、敬畏生命。营造依法办矿、依法管矿的舆论氛围。
组织进行《安全生产法》《防治煤与瓦斯突出细则》《山东省煤矿冲击地压防治办法》《山东煤矿安全生产主体责任监察办法》等学习教育。要通过龙矿集团微信公众号，组织开展安全生产法律法规知识竞赛，掀起学法用法守法热潮。责任单位及部门：党委宣传部、安全监察局、生产技术部……
（二）深入开展事故案例警示教育活动。通过回顾和分析近年来国内外发生的重大安全事故案例，深刻认识事故的危害性和严重性，提高全员的安全防范意识。
编制事故案例集，涵盖不同行业、不同类型的安全事故，特别是与本公司业务相关的典型案例。案例集应包括事故发生的时间、地点、原因、后果以及预防措施等内容，确保案例的警示作用。责任单位及部门：安全监察局、人力资源部
2. 举办事故案例专题讲座，邀请行业内外专家进行现场讲解，通过互动交流的方式，加深员工对事故案例的理解和记忆。责任单位及部门：培训中心、安全监察局
3. 利用企业内部网络平台、宣传栏等多种渠道，定期发布事故案例分析报告，提醒员工时刻保持警惕，防微杜渐。责任单位及部门：党委宣传部、信息中心
（三）加强安全技能培训和应急演练。全面提升员工的安全操作技能和应急处置能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地采取行动。
制定详细的安全技能培训计划，针对不同岗位的特点，分层次、分类别地开展专项培训。培训内容应涵盖安全操作规程、设备维护保养、应急救援等方面的知识。责任单位及部门：人力资源部、安全监察局
2. 定期组织应急演练，模拟火灾、爆炸、自然灾害等突发事件，检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。演练结束后，及时总结经验教训，完善应急预案。责任单位及部门：安全监察局、生产技术部
3. 鼓励和支持员工参加国家认可的安全工程师资格考试，提升专业水平，为企业的长期发展储备人才。责任单位及部门：人力资源部、财务部
（四）强化安全文化建设，营造浓厚的安全氛围。通过各种形式的文化活动，增强员工的安全责任感和归属感，形成人人关注安全、人人参与安全管理的良好局面。
开展“安全在我心中”主题征文比赛，鼓励员工从个人经历出发，分享安全故事，表达对安全的认识和感悟。优秀作品将在企业内部刊物上发表，扩大影响力。责任单位及部门：党委宣传部、工会
2. 每月评选一次“安全之星”，表彰在安全生产方面表现突出的个人或团队，树立典型，激发广大员工的积极性和创造性。责任单位及部门：安全监察局、人力资源部
3. 利用班前会、班组活动等形式，定期开展安全知识问答、安全小贴士分享等活动，使安全理念深入人心，成为员工日常工作和生活的一部分。责任单位及部门：各基层单位
（五）严格监督检查，确保活动取得实效。建立健全活动监督机制，确保各项措施落实到位，真正达到预期效果。
成立活动领导小组，由公司领导亲自挂帅，统筹协调各部门的工作，确保活动顺利推进。责任单位及部门：办公室、安全监察局
2. 建立活动进展情况报告制度，各责任单位定期向领导小组汇报工作进展，及时解决活动中遇到的问题。责任单位及部门：各责任单位
3. 加强对活动实施情况的监督检查，通过明察暗访、问卷调查等方式，了解员工对活动的满意度和改进建议，不断优化活动方案。责任单位及部门：纪委、安全监察局
总之，本次四季度安全生产警示教育活动是提升企业安全管理水平、保障员工生命财产安全的重要举措。全体干部员工要高度重视，积极参与，共同努力，确保活动取得圆满成功，为企业稳定高效发展奠定坚实的基础。
