根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》及相关规定和要求，结合我局干部队伍结构现状及职位设置情况，本着“公开、公平、择优”的原则，经局党组研究，特制订本《实施方案》。
一、组织领导（略）
二、职级晋升
机关公务员职级晋升XX个，即：三级调研员X个，一级主任科员X个，三级主任科员X个，四级主任科员X个。此次职级晋升旨在进一步优化干部队伍结构，激发广大公务员的工作积极性和创造性，提升机关整体效能和服务水平。
三、资格条件
晋升人员符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格条件。
（一）基本条件
政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；
2. 具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；
3. 群众公认度较高；
4. 符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；
5. 作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。
（二）基本资格
具有大专以上学历。
2. 晋升三级调研员的，应当任副处级领导职务或者四级调研员2年以上；晋升一级主任科员的，应当任正科级领导职务或者任二级主任科员2年以上；晋升三级主任科员的，应当任副科级领导或者四级主任科员2年以上。晋升四级主任科员的，应当任一级科员2年以上。
3. 具有两年以上基层工作经历。<......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
