高度、温度+力度助推机构改革行稳致远
随着税收改革紧锣密鼓推进，步入了爬坡上坎、攻坚克难的深水区，XX市税务系统力抗重鼎、难中求进，以党建“三个一”活动为载体，通过高度、温度+力度，正人心、稳人心、暖人心、聚人心，引领全体干部职工服从改革不打折、言行统一不妄议、干事创业不松劲，更有力助推机构改革行稳致远。
一、提升站位，改革有高度
适应改革节拍，凝聚改革共识是确保改革稳步推进的首要任务。XX市税务系统：一是专题党课明方向、理论辅导识改革。组织XX个基层党支部根据职能相近、资源整合的方式联合上党课，开展“建功新时代、展现新风采”支部讲堂、微讲课等活动，累计开展上党课XX次，XX名党员参与，引领干部职工深刻领会了为什么改、为谁改、改什么、怎样改、改成什么样等重大理论和实践问题，夯实理论之“基”，补足信念之“钙”，确保改革不偏航、不走样。二是强化学习提信心、吃透精神悟改革。采取会议培训、演讲报告、网上学习园地、专栏墙报、文件研读等形式，通过交流心得、专题分析、座谈讨论，组织干部职工认真学习机改的系列文件精神、讲话、相关法律法规及要求学习的书目文章，确保学懂弄通做实、入脑走心见行，深刻认识到改是大势所趋，改是国家大计。促使干部职工进一步提升站位、明确方向、坚定信心，振奋精神，为改革汇聚强大思想动能。三是直击焦点齐研讨、联系实际话改革。针对改革中带来的利益调整、机构撤并、人员分合等热点焦点问题，紧紧围绕“改革大局怎么看、利益得失怎么算，个人进退怎么办、当前工作怎么干”，组织广大干部结合实际进行深入的研讨，从讲政治、守纪律的高度，引领大家客观看待他人、正确看待自己、理性对待结果、辩证看待进退，在公与私、大与小、得与失之间作出正确的选择，确保改革顺利推进。
二、增强温度，改革有温情
改革不仅是制度和机制的变革，更是人心的凝聚。XX市税务系统在推进改革的过程中，注重人文关怀，增强改革的温度，让干部职工感受到组织的温暖和支持。一是心理疏导解困惑。设立心理咨询室，邀请专业心理咨询师定期为干部职工提供心理咨询服务，帮助他们缓解因改革带来的焦虑和压力，增强心理韧性。二是关心关爱送温暖。开展“温暖工程”，通过走访慰问、节日关怀、困难帮扶等方式，关心关爱干部职工的生活，解决他们的实际困难，让他们安心工作、放心改革。三是典型引领树榜样。挖掘和宣传改革中的先进典型和感人事迹，树立榜样，激发干部职工的积极性和创造性，形成良好的改革氛围。四是文化活动添活力。组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富干部职工的精神生活，增强团队凝聚力，为改革注入新的活力。
三、加大力度，改革有保障
改革的顺利推进离不开强有力的保障措施。XX市税务系统在改革过程中，加大了各项保障力度，确保改革任务落到实处。一是健全机制强保障。建立改革领导小组，明确职责分工，制定详细的改革方案和时间表，确保各项改革任务有序推进。二是优化流程提效率。简化办事程序，优化业务流程，提高工作效率，减少不必要的环节，减轻基层负担，使干部职工能够更加专注于改革任务。三是严格考核促落实。建立健全考核评价体系，将改革任务完成情况纳入绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责，确保改革任务落地见效。四是加强监督防风险。建立改革风险评估机制，定期对改革进展情况进行监督检查，及时发现和解决问题，防范和化解潜在的风险，确保改革稳步推进。
总之，XX市税务系统通过提升站位、增强温度、加大力度，形成了高度统一、温暖人心、保障有力的改革局面，为机构改革的顺利推进提供了坚强保障。全体干部职工在改革的大潮中，将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，迎接新的挑战，创造新的辉煌。
