同志们：
今天，我们组织召开以案促改暨警示教育动员会，主要目的是动员推动我行以案促改工作，促进以案促改工作制度化常态化开展，为全行高质量发展提供有力保障。
一、提高站位，高度重视以案促改工作
（一）以案促改是关心爱护干部员工的需要。虽然我行大部分干部员工都能坚持合规从业，但从刚才通报的案例和近几年掌握的情况来看，我行还存在纪律意识淡薄的个别同志，这些人员已经越过或即将越过违纪违法的底线，在社会上造成极其恶劣的影响。开展以案促改，是省纪委作出的重要部署，旨在给这些同志以警醒，同时也是在给政策、给出路、给改过自新的机会。如果再心存侥幸、不知敬畏、不知收手，不把自己的问题处理好，一定是要出大问题的。今天，借助这个会议，我提醒大家认真思考“四个值不值”：一是失去组织信任值不值；二是失去岗位待遇值不值；三是失去家庭幸福值不值；四是失去自己的荣誉值不值。如果你以前没有想过这些问题，那么从现在开始，就要结合以案促改的案例好好想一下。
（二）以案促改是维护全行健康发展的需要。“要抓牢发展第一要务不放松，坚持发展速度与发展质量相统一”。目前，我行虽然保持了平稳发展，各项工作持续向好，但发展中也遇到了一些困难和问题。要实现发展的高速度和高质量，就需要我们通过以案促改，及时纠正问题，堵塞漏洞，补齐短板，建立完善激励约束机制，把常态化开展以案促改作为维护我行健康发展的重要保障。以案促改不仅能够帮助我们发现问题、解决问题，更能够通过案例教育，提升全行员工的法律意识和职业道德水平，营造风清气正的工作环境，为全行的发展奠定坚实的基础。
（三）以案促改是贯彻从严治贷的需要。要进一步严肃信贷纪律，对规范信贷管理提出严格要求、制定了明确目标。结合我行的实际情况，我们的任务非常艰巨，不拿出大的决心、不采取有力措施，很难从根本上解决存在的问题。近年来，我行在信贷管理方面取得了一定的成绩，但依然存在不少问题，如信贷审批流程不严谨、贷后管理不到位等。这些问题不仅影响了我行的资产质量，也给全行的声誉带来了负面影响。因此，我们必须深刻认识从严治贷的重要性，将信贷管理作为以案促改的重点领域，严格按照法律法规和行内规章制度办事，确保每一笔贷款都经得起历史和实践的检验。
二、强化措施，确保以案促改工作取得实效
（一）加强组织领导，形成工作合力。各级党组织要切实履行主体责任，将以案促改工作纳入重要议事日程，定期研究部署，加强督促检查。各职能部门要密切配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。要建立健全以案促改工作机制，明确责任分工，细化工作措施，确保各项任务落实到位。同时，要充分发挥纪检监察部门的监督作用，对以案促改工作中发现的问题线索，要及时跟进调查，严肃追责问责，确保以案促改工作取得实效。
（二）深入剖析典型案例，发挥警示教育作用。要认真梳理近年来发生的典型案例，特别是发生在本行的案件，深入剖析原因，查找管理漏洞，制定整改措施。要通过召开警示教育大会、编印警示教材、观看警示教育片等形式，广泛开展警示教育活动，引导广大干部员工从中汲取教训，引以为戒，不断增强遵纪守法意识和廉洁自律意识。同时，要注重正面典型宣传，树立先进标杆，弘扬正能量，营造良好的企业文化氛围。
（三）完善制度建设，构建长效机制。要以案促改为契机，全面审视现有制度体系，查找不足，补齐短板。对于已经暴露出的问题，要立即整改，堵住漏洞；对于潜在的风险点，要提前防范，制定应对措施。要不断完善内部控制体系，优化业务流程，强化风险防控，确保各项业务活动依法合规进行。同时，要加强制度执行力建设，建立健全监督检查机制，确保制度落地生根，真正发挥应有的作用。
（四）加强教育培训，提升综合素质。要将法治教育和职业道德教育纳入干部员工培训计划，定期组织开展专题培训，增强全员法治观念和道德修养。要加强对新入职员工的岗前培训，使其从一开始就树立正确的价值观和职业观。对于关键岗位和敏感环节的工作人员，要加大培训力度，提高其风险识别能力和应对能力。同时，要鼓励和支持干部员工参加各类专业资格考试，不断提升业务能力和专业水平，为全行的高质量发展提供人才支撑。
三、凝聚共识，营造以案促改的良好氛围
（一）加强宣传教育，提高思想认识。要充分利用各种媒介资源，广泛宣传以案促改的重要意义和工作成效，提高全行员工的思想认识。要通过举办专题讲座、开展主题讨论、制作宣传展板等方式，让广大干部员工深入了解以案促改的目的和要求，自觉参与到以案促改工作中来。同时，要注重挖掘和宣传以案促改中的先进事迹和经验做法，树立榜样，激发正能量，营造浓厚的工作氛围。
（二）畅通举报渠道，接受社会监督。要建立健全信访举报制度，畅通举报渠道，鼓励员工和社会各界积极参与到以案促改工作中来。对于群众反映的问题线索，要认真对待，及时核查，严肃处理，做到件件有着落、事事有回音。同时，要加大对举报人的保护力度，消除其顾虑，鼓励更多的人敢于揭发问题，共同维护全行的健康发展。
（三）强化考核评价，确保工作实效。要将以案促改工作纳入年度绩效考核体系，作为评价各单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。要科学设定考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。对于在以案促改工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对于敷衍塞责、弄虚作假的，要严肃追究责任，确保以案促改工作取得实实在在的效果。
同志们，以案促改是一项长期而艰巨的任务，需要我们齐心协力，共同推进。让我们在党中央的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心，勇于担当，扎实工作，为推动我行高质量发展作出新的更大贡献！
