局党委紧密结合当前税收征管体制改革和本局工作实际，积极探索加强廉政建设、优化营商环境的新思路，不断创新改进，大胆实践，初步形成了强化作风建设、推进党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，取得了显著成效。一是坚持正确思想引领，突出党的核心作用推进党风廉政建设。在各项工作中充分发挥党委书记的表率作用，将廉政建设作为每名班子成员的重要职责，确保在推进各项工作开展过程中抓好“两个责任”的落实。党委书记约谈党委委员多次，党委委员对分管部门的党员干部进行一对一约谈多次，纪检组长对班子全体成员和重点部门负责人开展针对性约谈多次，各部门负责人对本部门工作人员进行约谈多次，并通过各种活动时刻唤醒党员的责任意识。先后组织了重温入党誓词、到烈士陵园开展主题纪念活动、参加“共和国长子的情怀——佩戴国旗徽章”活动等，让党员在不同环境中面对党旗重温入党誓词，激发必胜信念和昂扬斗志，坚定理想信念。
二是坚持廉政警钟长鸣，定期开展全局性警示教育活动。加强全员廉政建设学习，及时召开全体干部会议传达上级廉政会议精神。在元旦、春节、五一等重大节日或重要节点，对党员干部特别是部门负责人进行廉政集体谈话，对易发生的问题提前预警，加固干部的思想防线。同时，丰富警示教育形式，定期组织全体干部前往大兴安岭地区预防腐败警示教育基地，通过图片、文字、影像、声音等多种直观手段，近距离接受反腐倡廉教育。活动结束后，全体接受警示教育的干部递交了参观心得体会多篇。组织全体干部观看《永远在路上》《利剑高悬》《201x年十大案件警示录》等警示教育系列片，切实增强全局党员领导干部廉洁自律、拒腐防变的规矩意识和纪律意识，营造风清气正的工作氛围。
三是坚持预防为主，将警示教育与税收工作紧密结合。用身边的事例开展思想教育，通过典型案例分析，提高干部的警惕性和防范能力。局党委定期召开专题会议，研究分析税收工作中存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。例如，针对税务稽查、行政审批等关键环节，建立健全监督机制，确保权力运行透明、公正。同时，通过开展“廉政文化进机关”活动，利用宣传栏、电子屏、内部网站等多种渠道，广泛宣传廉政文化，增强干部的廉洁意识。此外，局党委还积极组织干部参加各类业务培训，提升业务能力和综合素质，从根本上减少因业务不熟悉而引发的廉政风险。通过这些举措，不仅提高了干部的廉洁自律意识，也为税收工作的顺利开展提供了有力保障。
