大学生村干部的出路问题，中央已经做出了明确的规定，这里，我再谈几点感受：要用长远的思想谋划工作。主要表现在两个方面：一是各级党委、政府把大学生村干部工作纳入工作的整体规划，切实重视这项工作。党委、政府主要领导要把这支队伍的建设和当地各类干部队伍的建设、新农村建设放在一起，统筹考虑，统筹规划，真正让大学生村干部队伍成为社会主义新农村建设的生力军和骨干力量。二是大学生村干部要确立长期扎根农村的思想。大学生到村任职，是带有志愿者性质的行为，之所以选择农村，这说明他们是有理想、有抱负，希望为祖国和人民献身的一代。因此，大学生村干部一定要确立长久扎根的思想，至少要有十年、二十年的准备，只有如此，才可能为社会主义新农村建设做出贡献，才可以实现自己的理想和抱负，任何抱有短期思想的举动，都有毁掉自己的危险，唯有持之以恒，方可成就大业。要用发展的眼光去把握工作。大学生村干部工作是长远的工作，需要历史和实践去证明，不要被眼前的一些看似问题的问题所迷惑。一是要正确领会中央的精神。对于大学生村干部的身份，中央有很明确的解释，就是“村级组织特设岗位”，这就是大学生村干部的身份，而有些同志却千方百计地去寻找大学生村干部的身份是什么，是干部身份、工人身份、还是农民身份，这些问题的提出都是受传统干部政策的影响，其实干部人事制度改革，就是由身份管理向岗位管理的转变，实质就是打破身份的限制。中央提出的“四个不唯”之一就是不唯身份。因此，不能让身份问题，影响大学生村干部工作。二是大学生村干部工作需要逐步去探索。中央提出要用5年时间选聘10万名大学生村干部，说明这项工作的推动是循序渐进的，各地要结合实际，制定中长期的选聘计划，确保工作的健康稳定推进，坚决杜绝“大冒进主义”的出现，使选聘工作与当地的基层组织建设、干部队伍建设和新农村建设严重脱节，引发一些新的矛盾。要从制度设定入手，确保大学生村干部工作的顺利进行。
首先，制度的设定应以促进大学生村干部的成长和发展为目标。这不仅包括对大学生村干部的选拔、培训、考核等制度的设计，还应该考虑到如何帮助他们在实际工作中更好地发挥作用。例如，可以通过建立导师制度，让经验丰富的老村干部或乡镇领导一对一指导大学生村干部，帮助他们更快地适应农村工作环境，掌握农村工作的基本方法和技巧。同时，也可以通过定期举办培训班、研讨会等形式，加强大学生村干部之间的交流与合作，共同探讨解决农村发展中遇到的实际问题，提升他们的综合能力。此外，还应建立健全大学生村干部的激励机制，如设立优秀大学生村干部评选活动，给予表现突出的大学生村干部一定的物质奖励和精神鼓励，激发他们的工作热情和创新精神，使他们更加积极主动地投入到新农村建设中去。
其次，要注重大学生村干部的职业发展规划。大学生村干部在农村的工作经历，不仅是他们个人成长的重要阶段，也是他们未来职业发展的重要基础。因此，各级党委、政府应当充分认识到这一点，为大学生村干部提供更多的职业发展机会和支持。一方面，可以探索建立大学生村干部与机关事业单位之间的双向流动机制，对于表现优秀的大学生村干部，可以通过考试、考察等方式，推荐其进入乡镇机关或其他事业单位工作，拓宽他们的职业发展空间。另一方面，也要鼓励和支持大学生村干部自主创业，利用他们在大学期间所学的知识和技术，在农村开展各种形式的创业活动，如创办家庭农场、发展乡村旅游等，带动当地经济发展，增加农民收入，同时也为大学生村干部提供了更为广阔的发展平台。在这个过程中，政府可以提供必要的政策支持和资金扶持，帮助大学生村干部克服创业初期面临的困难，提高创业成功率。
再次，要加强大学生村干部的思想政治教育。大学生村干部作为新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。为此，各级党组织应当加强对大学生村干部的思想政治教育，引导他们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和道德修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，还要注重培养大学生村干部的服务意识和群众观念，教育他们始终把人民群众的利益放在第一位，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，努力赢得群众的信任和支持，成为党和人民信赖的好干部。
最后，要营造良好的社会氛围，为大学生村干部的成长创造有利条件。大学生村干部选择到农村工作，是为了实现自己的理想和抱负，为国家和人民作出贡献。社会各界应当给予他们更多的理解和支持，为他们提供一个良好的工作和生活环境。媒体应当加大对大学生村干部先进事迹的宣传力度，树立典型，弘扬正气，激发更多年轻人投身农村建设的热情。学校、家庭和社会各界也应当关心大学生村干部的成长，为他们提供必要的帮助和指导，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让他们感受到来自各方面的温暖和支持，增强他们扎根农村的信心和决心。
总之，大学生村干部是新时代中国特色社会主义事业的重要力量，是乡村振兴战略实施的关键人才支撑。各级党委、政府和社会各界都应当高度重视大学生村干部工作，从制度设定、职业发展、思想政治教育和社会氛围营造等多个方面着手，为大学生村干部的成长和发展创造良好条件，让他们在农村这片广阔的天地里大展身手，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和智慧。
