为切实抓好“营商环境建设突出问题”专项整治，特制定如下方案。一、整治目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在XX考察时的重要讲话精神，对标上海营商环境建设，按照全市工作部署，结合统计工作实际，着力整治企业和群众最关心、最现实、最迫切的突出问题，加快构建亲清新型政商关系，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境，为加快推进XX建设提供坚实的统计保障。
二、深入推进统计部门“一网、一门、一次”改革，加快推动政务服务事项“一网通办”推进政务服务事项标准化，统一管理政务服务事项目录和办事指南,实现数据同源，建立政务服务事项动态管理机制。
（一）我局政务服务事项
行政奖励7项：“对经济普查中表现突出的集体和个人给予表彰和奖励”“对经济普查违法行为举报有功的单位和个人给予奖励”“对农业普查中表现突出的集体和个人给予表彰和奖励”“对农业普查违法行为举报有功的单位和个人给予奖励”“对人口普查中表现突出的集体和个人给予表彰和奖励”“对统计中弄虚作假违法行为举报有功的单位和个人给予奖励”“统计先进集体和先进个人表奖”
2. 其他权力1项：统计调查（普查）。
工作措施：配合市营商局，协调、指导、督促局各有关科室，按时完成我局行政奖励和其他权力等8个事项的认领，编制办事指南、工作流程图，录入政务服务事项管理系统等各阶段工作。按照市营商局下一阶段工作部署要求，协调、指导、督促局各有关科室，按各阶段工作时限，完成公共服务事项、行政科罚和行政检查等事项的认领，编制办事指南、工作流程图，录入等工作。
序时目标：按照市营商局的统一安排，确保在20xx年第一季度前完成所有政务服务事项的标准化建设和网上办理平台的对接工作，实现政务服务事项的全面公开、透明、高效。
三、优化审批服务流程，提升企业满意度
（一）简化审批程序，提高审批效率
针对当前审批环节多、时间长的问题，我们将进一步优化审批流程，减少不必要的审批环节，压缩审批时间。具体措施包括：一是实行并联审批，对于涉及多个部门的审批事项，采取联合审批的方式，避免企业多次跑路；二是推行容缺受理制度，对于主要材料齐全且符合法定形式的申请，先行受理并进入审查程序，允许申请人在规定时间内补齐相关材料；三是加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现审批信息共享，减少重复提交材料的现象。
（二）开展“减证便民”行动，减轻企业负担
针对企业在办理各类事项时需要提供的证明材料过多问题，我们将开展“减证便民”专项行动，全面清理和规范各类证明材料。具体措施包括：一是取消无法律法规依据的证明材料，坚决杜绝奇葩证明、循环证明等现象；二是推广电子证照应用，对于可以通过政府部门间信息共享获取的信息，不再要求企业提供纸质证明材料；三是建立健全证明事项告知承诺制，对于能够通过事后监管纠正且风险可控的证明事项，实行告知承诺制，由申请人书面承诺符合相关条件并承担相应的法律责任。
（三）加强政策宣传解读，提高政策知晓率
为进一步提高企业和群众对各项政策措施的知晓率，我们将加大政策宣传力度，通过多种渠道广泛宣传解读。具体措施包括：一是利用政府网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布最新政策信息，提供在线咨询服务；二是定期举办政策宣讲会，邀请专家对重要政策进行详细解读，帮助企业准确理解政策内涵；三是开展送政策进企业活动，组织工作人员深入企业一线，面对面解答企业疑问，指导企业用好用足各项优惠政策。
四、强化监督检查，确保整治成效
（一）建立健全监督机制
为确保专项整治工作取得实效，我们将建立健全监督机制，加强对整治工作的监督检查。具体措施包括：一是成立专项督查组，由局领导亲自挂帅，抽调业务骨干组成，负责对整治工作进行全面督导检查；二是设立投诉举报热线，鼓励社会各界积极参与监督，对发现的问题线索及时进行调查处理；三是建立定期通报制度，每月对各单位整治进展情况及存在问题进行通报，促进整改落实。
（二）严格责任追究
对于在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假的行为，将严格按照有关规定严肃处理。具体措施包括：一是对未按要求完成整治任务的单位和个人，予以通报批评，并责令限期改正；二是对造成严重后果的，依法依规追究相关人员的责任；三是将整治工作纳入年度绩效考核，作为评价干部政绩的重要依据。
（三）巩固整治成果
为防止问题反弹，我们将注重总结经验教训，建立健全长效机制。具体措施包括：一是及时总结整治工作中好的做法和成功经验，形成可复制可推广的工作模式；二是针对暴露出的制度漏洞和管理短板，研究出台更加科学合理的政策措施；三是持续跟踪问效，定期开展“回头看”，确保整治成果得到巩固和发展。
五、加强队伍建设，提升服务水平
（一）加强思想政治教育
以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，加强全体干部职工的思想政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体措施包括：一是组织专题学习班，邀请专家学者进行辅导授课，帮助干部职工深刻领会核心要义；二是开展主题实践活动，引导干部职工把理论学习成果转化为实际行动；三是加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。
（二）提升业务能力素质
围绕统计工作特点，加强业务培训，不断提升干部职工的专业能力和综合素质。具体措施包括：一是制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训，确保每名干部职工每年至少参加一次集中培训；二是选派优秀干部到上级机关或先进地区挂职锻炼，开阔视野，增长见识；三是鼓励和支持干部职工参加学历教育和职业资格考试，提高学历层次和专业水平。
（三）改进工作作风
大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好形象。具体措施包括：一是深入基层调研，了解实际情况，解决实际问题；二是优化服务方式，提高服务质量，让企业和群众感到满意；三是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持清正廉洁。
六、结语
营商环境是地方发展的软实力，也是竞争力。我们将在市委、市政府的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，坚定不移地推进营商环境建设突出问题专项整治工作，努力营造良好的发展环境，为XX经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
