202x年国有企业党风廉政建设和反腐败工作要点
为全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会、省纪委全会、市纪委全会精神，结合X集团相关要求及公司改革发展实际，制定X公司202x年党风廉政建设和反腐败工作要点：
一、突出党的政治建设
(一)贯彻落实上级重大决策部署。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。聚焦省委“X”具体部署和市委“X”高质量发展目标任务，瞄准“一个目标”，坚持“六个定位”抓好“五个更加”，全力推动X公司高质量发展。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，结合公司实际，制定具体实施方案，明确责任部门和责任人，确保各项决策部署落到实处。
(二)监督护航“头号工程”。持之以恒围绕中心、服务大局，纪检监察机构全过程监督“XX”落实，以“头号力度”推进“头号工程”落地见效。统筹相关部门、专业板块企业根据“XX”推进要求，提出相应具体工作举措，建立项目台账，全面、及时掌握项目情况。监督项目建设进度，紧盯资金使用情况，适时开展监督检查。通过建立项目监督机制，定期召开项目推进会，及时解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目按时保质完成。同时，加强对项目实施过程中的廉洁风险防控，防止出现违法违纪行为，确保项目顺利推进。
(三)落实全面从严治党主体责任。坚持问题导向，突出工作重点，制定年度任务安排，明确责任分工和完成时限抓好工作部署和总结。公司党总支定期专题研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。深化完善党组织主体责任、党组织书记第一责任、党组成员分管责任、职能部门具体责任、纪检机构监督责任的“五位一体”责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的责任，确保责任到人、任务到岗。同时，建立健全考核评价机制，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，确保各项工作任务得到有效落实。
二、强化理论武装和思想政治教育
(一)深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照党中央和上级党组织的部署要求，组织全体党员干部深入学习了党的二十大报告和党章，深刻领会大会精神实质和丰富内涵。通过举办专题培训班、宣讲会、知识竞赛等形式，广泛开展学习宣传活动，确保学习教育全覆盖。同时，注重学习成果的转化应用，结合公司实际，制定具体措施，推动党的二十大精神在公司落地生根、开花结果。
(二)加强理想信念教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理想信念教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织参观红色教育基地、观看爱国主义影片、邀请专家学者作辅导报告等方式，丰富教育形式，提高教育效果。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰先进典型，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。
(三)强化纪律规矩意识。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展纪律教育月活动、组织观看警示教育片、通报典型案例等形式，强化警示教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。
三、深化作风建设
(一)持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决反对享乐主义和奢靡之风。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加大对“四风”问题的查处力度，对顶风违纪的行为严肃追责问责。同时，注重标本兼治，建立健全长效机制，从源头上预防和治理“四风”问题的发生。
(二)优化营商环境。围绕市委市政府关于优化营商环境的决策部署，积极主动作为，不断提升服务质量和效率。通过简化办事流程、压缩审批时间、降低企业成本等措施，为企业提供更加优质高效的服务。同时，加强与企业的沟通联系，及时了解企业需求，帮助企业解决实际困难，营造良好的营商环境。
(三)密切联系群众。坚持走群众路线，深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众诉求，解决群众难题。通过开展“我为群众办实事”实践活动、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议，及时回应群众关切。同时，注重加强与职工群众的沟通交流，定期召开职工代表大会，听取职工意见，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
四、加强制度建设
(一)完善党内法规制度。按照党中央和上级党组织的要求，结合公司实际，进一步完善党内法规制度体系，健全各项规章制度，确保制度建设科学化、规范化、程序化。通过开展制度清理、修订完善等工作，及时废止不符合实际的制度，补充完善缺失的制度，确保制度的实用性和可操作性。同时，注重制度的执行落实，建立健全监督检查机制，确保各项制度落地见效。
(二)规范权力运行。坚持依法依规行使权力，严格按照法定权限和程序履行职责。通过建立权力清单、责任清单、负面清单等制度，明确权力边界，规范权力运行。同时，加强权力运行的监督制约，建立健全决策公开、过程公开、结果公开等机制，确保权力在阳光下运行。通过开展权力运行监督评估，及时发现和纠正存在的问题，防止权力滥用。
(三)深化“三不”体制机制建设。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，不断深化“三不”体制机制建设。通过加大惩治力度，始终保持高压态势，形成不敢腐的强大震慑；通过完善制度机制，堵塞漏洞，扎紧笼子，形成不能腐的有效约束；通过加强教育引导，提高思想觉悟，筑牢不想腐的思想防线。通过“三不”体制机制的不断完善，为公司健康发展提供坚强保障。
五、加强监督执纪问责
(一)强化日常监督。充分发挥纪检监察机构的监督职能，加强对党员干部的日常监督。通过开展谈心谈话、提醒约谈、函询诫勉等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。同时，注重运用科技手段，加强对权力运行的实时监控，提高监督的精准性和有效性。
(二)严格执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，严格执行党纪国法，严肃查处违反党纪国法的行为。通过开展专项检查、巡视巡察等方式，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。对违反党纪国法的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。同时，注重做好执纪问责的“后半篇文章”，通过开展警示教育、建章立制等方式，防止类似问题再次发生。
(三)加强纪检监察队伍建设。按照忠诚干净担当的要求，加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提升纪检监察干部的专业素养和履职能力。同时，注重选拔任用优秀纪检监察干部，建立健全激励约束机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。通过加强纪检监察队伍建设，为公司党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。
六、加强企业文化建设
(一)弘扬清廉文化。坚持把清廉文化建设作为党风廉政建设的重要内容，融入企业文化和经营管理之中。通过开展清廉文化宣传教育活动、评选清廉文化示范点等方式，营造浓厚的清廉文化氛围。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰清廉文化先进个人和集体，树立清廉文化标杆，引领广大党员干部崇廉尚洁、拒腐防变。
(二)丰富文化生活。坚持把丰富文化生活作为提升职工素质、增强企业凝聚力的重要途径。通过开展文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，丰富职工的精神文化生活。同时，注重加强企业文化阵地建设，打造一批具有企业特色的文化品牌，提升企业文化的影响力和吸引力。通过丰富文化生活，凝聚职工力量，激发职工活力，促进企业健康发展。
(三)加强对外文化交流。坚持开放包容的理念，加强与国内外企业的文化交流与合作。通过组织参加国际国内展会、论坛、研讨会等活动，展示公司的良好形象，扩大公司的社会影响力。同时，注重学习借鉴国内外先进企业的管理经验和成功做法，不断提升公司的管理水平和核心竞争力。通过加强对外文化交流，促进公司与外界的沟通与合作，推动公司走向更广阔的舞台。
总之，202x年，X公司将深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会、省纪委全会、市纪委全会精神，结合X集团相关要求及公司改革发展实际，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供坚强保障。我们将以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效，为实现“一个目标”、坚持“六个定位”、抓好“五个更加”作出新的更大贡献。
